Francuska delikatność

Czasami wyjazd z Polski to najlepsze rozwiązanie w kwestii pracy, chociaż nie am co ukrywać że nie jedyne. Pracy w Polsce przybywa, jednak marne wynagrodzenie za nią odstrasza wiele osób od jej podjęcia. Oferty zza granicy zaś kuszą konkurencyjną wypłatą, możliwościami i atrakcyjnymi warunkami. Kiedy stoisz przed podjęciem ważnej decyzji czy wyjechać za pracą do Francji czy do Niemiec musisz sobie odpowiedzieć na ważnych kilka pytań. Co wolisz, czy bliską odległość od miejsca zamieszkania czy też oryginalna lokalizację dającą okazje do zwiedzania i doznania wielu przygód. Czy wolisz ludzi władających językiem który znasz czy wolisz nauczyć się francuskiego który kiedyś gdzieś liznąłeś przez semestr. Pytań może być więcej, to już zależy od oferty pracy we Francji czy Niemczech. Co do zasady oferty zatrudnienia we Francji są atrakcyjniejsze, chociażby powodu tego ze są nieszablonowe. Zawsze to coś innego, nie to co wujek, ciocia, kuzyn i brat pracujący w Niemczech od lat. Francuscy pracodawcy są niezmiernie elastyczna wobec osób otwartych na naukę, nowości. Wystarczy pokazać iż jesteśmy chętni się uczyć, rozwijać, awansować, zmienić profesję, a pracodawcy stworzą nam warunki dogodne do naszych oczekiwań. Rozwój pracownika i inwestycja w stałość zatrudnienia jest w interesie firmy zatrudniającej. Negocjacje warunków płacy są jednak tematem dość delikatnym i w tej kwestii należy wykazać się subtelnością, zwłaszcza kiedy zatrudniamy się bezpośrednio we francuskiej firmie, bez pośredników z Polski czy Francji.