Monthly Archives: Styczeń 2019

Francuskie umowy

windykator4

windykator4Zarobkowy wyjazd do Francji wiąże się z koniecznością zawarcia umowy z pracodawcą. Wiele zależy kto jest naszym pracodawca, czy jesteśmy pracownikami delegowanymi czy też wyjeżdżamy z kraju by podjąć pracę na miejscu we Francji, na francuskich zasadach. Jeżeli wybieramy opcje pierwszą nie musimy martwić się francuskim i tłumaczeniem dokumentów, gdyż pośrednik będzie się tym zajmował i to on będzie zawierał umowę francuska a z nami podpisz jedynie polska umowę z delegacją pracownicza. Gdy chodzi o rozwiązanie drugie to oczywiście jest ono korzystniejsze dla nas, zwykle dzięki niemu mamy możliwość zarobienia więcej, jednak ma też swoja czarna stronę. By nie dać się wykorzystać i nie podpisać umowy naruszającej nasze prawa pracownicze musimy znać i francuski i francuskie prawo pracy. Zaufanie jest istotne, jednak to nasza strata gdy nie mamy świadomości czy nasza umowa jest taka być powinna, czy nie jesteśmy dyskryminowani z powodu tego ze nie jesteśmy francuskim pracownikiem itp. Wyjeżdżając do pracy we Francji coraz częściej podejmujemy pracę nie na polska umowę pośrednictwa pracy ale na zasadach francuskiego prawa pracy zawierając umowy z francuskimi pracodawcami. Francuskie firmy oferują nam zarówno umowy o prace jak i odpowiedniki umowy zlecenia. W przypadku prac sezonowych i tymczasowych rzadko zawierane są umowy o pracę. Nie należy się jednak obawiać, bowiem czasy kiedy zatrudniano Polaków nielegalnie dawno minęły i dziś trudno jest trafić na kogoś kto chciałby zaryzykować i przyjąć nas we Francji do pracy na tak zwane czarno.

Znajomość francuskiego popłaca

swinska grypa

swinska grypaZnając język wykorzystaj swój potencjał i zrób użytek z tej umiejętności. Każdy dodatkowy język daje umiejętność komunikacji poszerzając możliwości. Żadnej znajomości nie powinno się negować bo może się przydać. Nawet jeśli ruszamy do Francji może okazać się iż przyjdzie nam pracować z Hiszpanami i wówczas zarówno francuski jak i hiszpański się nam przyda. Polacy uchodzą w Europie za osoby mówiące wieloma językami. Nawet jeśli nie jest to perfekcyjna znajomość to praca we Francji nie wymaga od nas poziomu perfekt a komunikatywnego. Jeśli mamy odrobinę motywacji, chęci to nie znając francuskiego jesteśmy w stanie osiągnąć poziom komunikatywny już w trzy miesiące pracy i pobytu na terenie Francji. W Polsce jest to nieco trudniejsze i trwa dłużej niż kwartał ale też możliwe do osiągnięcia. Znajomość języka francuskiego w przypadku wyjazdu za praca do Francji popłaca na wielu płaszczyznach. Przede wszystkim nie damy sobą poniewierać mając możliwość sprzeciwu i zabrania głosu oraz rozumiejąc co się wokół nas mówi i na jaki temat. Po drugie prace wykonany lepiej mając możliwość dopytania się, czy doczytania instrukcji. Po trzecie zdobędziemy znajomych i przyjaciół mogąc się z nimi dogadać. Po czwarte zadbamy o własny interes już na etapie podpisywania dokumentów pracowniczych. W tym miejscu sam francuski nie wystarczy bowiem warto znać przepisy prawa i ich zastosowanie, jednak znając francuski nie am przeszkód aby się zapoznać i z prawem francuskim.

Różne opcje

francaj1

francja1Poszukiwanie swego miejsca w życiu utrudnia w Polsce rynek pracy, na którym wciąż niewiele jest wolnych stanowisk pracy, często w ograniczonym zawodzie, w handlu itp. Bardzo często najpierw trzeba posiadać wykształcenie w określonym kierunku aby móc podjąć prace zawodową. Tymczasem bez sprawdzenia czy to jest zawód w jakim będziemy czuć fachowcami to licha decyzja. Każdy wyruszając przed siebie, za granice ma różne opcje do wyboru. Przede wszystkim dotyczy to dziedzin życia i branż pracy w jakich mogą szukać zatrudnienia i mogą je podjąć. Zatrudnienie we Francji jest atrakcyjna alternatywą dla polskiej pracy. Obojętne czy chodzi o bycie kierownikiem zespołu, sprzedawcą, czy magazynierem, bądź pomocnikiem budowlanych. W większości przypadków do Francji wyjeżdżają osoby młode, niezależne od wykształcenia ale gotowe podjąć się każdego zawodu. Często zdają się na los a w konsekwencji praca kształtuje ich profesję. Dzięki doświadczeniu są w stanie ocenić czy taka praca jest dla nich odpowiednia, czy chcą ja wykonywać. Z uwagi na bezproblemowa możliwość zmiany pracy można próbować różnych zawodowo aż znajdzie się ten w którym czujemy się swobodnie. Wybór specjalizacji jest ważny dla zarobków i osiągnięć zawodowych. Próbując wciąż czegoś nowego brakuje nam stabilizacji i porządnych dochodów. Warto jest zatem postarać się zdecydować na coś konkretnego. Wtedy wszystko przychodzi łatwiej.

Ruszaj po doświadczenie

swietokrzyskie10

swietokrzyskie10Kiedy zastanawiasz się czy posiadane umiejętności przydadzą się w życiu zawodowym, zastanów wie jak zdobyć doświadczenie które potwierdzi iż faktycznie posiadasz te umiejętności. Nie jest to łatwe bowiem występuje zamknięte koło gdy pracodawcy poszukują pracowników z doświadczeniem, a doświadczenie można nabyć wyłącznie pracując. To problem wielu młodych osób ale również tych które postanowiły się przekwalifikować i zdobywając nowe zawody nie maja możliwości nabyć praktyki w nich. Pewnym rozwiązaniem jest wyjazd z kraju gdzie liczą się realne umiejętności niekoniecznie staż pracy w zawodzie i zdobyte doświadczenia zawodowe. Doświadczenie zawodowe odpowiada w dużej mierze za kompetencje i bycie fachowcem w danej dziedzinie. To zaś rzutuje na popyt na naszą pracę, jak i na zarobki jakie jesteśmy w stanie osiągnąć. Taki model to przykład funkcjonowania na rynku pracy nietarganym trudnościami. W Polsce jest coraz lepiej jednak wciąż nie jest idealnie pod kątem swobody wyboru i decyzji zawodowych. Praca we Francji pod tym katem wydaje się być rozsądniejszym rozwiązaniem niżeli godzenie się na byle jaka pracę w Polsce byleby utrzymać się za głodowe pensje. Praca we Francji nie zawsze pozwala zarabiać kokosy, jednak daje poczucie dowartościowania się, doceniania kompetencji. Dzięki wypłatom z których coś nam zostaje na dowolny cel czujemy się bardziej komfortowo i tym samym bardziej zmotywowani do pracy, mając energie do nauki nowych rzeczy i pokonywania trudności.