Autor: Grzesiek

Usługi to szeroko rozumiana branża. Mogą one w równej mierze dotyczyć zdrowia jak i wykonywania napraw urządzeń elektrycznych. Jednakże w każdej z dziedzin tak zwanych usług Polacy uznawani są we Francji za najlepszych specjalistów. Praca we Francji nie jest ostatnimi laty popularna, głownie ze względu na kryzys jaki w tym kraju panuje. Jednakże zapotrzebowanie na specjalistów w dalszym ciągu obowiązuje na tamtejszym rynku pracy. Pomimo, że średnie wynagrodzenie we Francji nie jest tak samo wysokie jak w Niemczech, czy w krajach Benelux-u to jest dla jest wyższe niż w Polsce. Do tego należy zapamiętać, że specjalistów ceni się inaczej, zasadniczo lepiej. Francja oferuje także niższe koszty życia. Do tego nie można zapomnieć o naprawdę dobrej pogodzie, która powoduje wyjątkowy optymizm. Jest to ważne, zwłaszcza w przypadku wyjazdu do pracy kontraktowej bez rodziny. Każda osoba, która pracowała za granicą zostawiając w kraju rodzinę wie, że takie oderwanie nie jest dobre dla psychiki człowieka. W przypadku natomiast, gdy przez większość roku świeci słońce i jest ciepło, rozłąka nie jest wcale tak uciążliwa jak w przypadku pracy w krajach północnej Europy. W przypadku pracy we Francji należy także sobie zdać sprawę z innych godzin pracy niż w Polsce. Przede wszystkim w środku dnia, występuje przerwa na lunch, się po prostu nie pracuje zwłaszcza w przypadku prac fizycznych. Nie jest to jeszcze typowa dla południowych krajów sjesta, ale jej namiastka, zwłaszcza gdy słońce sprawia, że jest naprawdę gorąco w porze letniej.

Jest wiele branż w których zarobki na pierwszy rzut oka mogą osobą postronnym wydawać się małe, a tak naprawdę są atrakcyjne, by nie rzec wysokie. Dobrym przykładem na powyższą tezę może być praca na budowie. Oczywiście wszystko zależy od umiejętności oraz od miejsca pracy, jednak ogólnie pracownicy budowlani mają dobre zarobki odpowiadające ich pracy. Praca na budowie we Francji może być zaliczana do jednej z lepiej płatnych w całej Unii Europejskiej. W kraju tym poszukuje się jednak specjalistów takich jak murarze, elektrycy, pracownicy wodni i kanalizacyjny a także i wszelkie pokrewne zawody. Praca we Francji przyciąga naszych rodaków nie tylko zarobkami na wysokim poziomie, ale także i komfortem życia. Poza tym Francja jest stosunkowo blisko naszego kraju przez co można w miarę często wracać z kontraktu chociażby na kilka dni. Należy jednak pamiętać, że Francja to kraj rozległy, wielu regionów bardzo różnych względem siebie, również odległością od Polski. Mowa tu o północy, w której mówi się po francusku, ale region znacznie różni się od południa nie tylko klimatem, ale i gościnnością mieszkańców, zarobkami. Pracownik z Polski powinien zdawać sobie o tym fakcie sprawę. Niestety często się zdarza, że mieszkańcy prowincji nie traktują dobrze Polaków. Utrudnia to w zdecydowany sposób pracę. Widać to wyraźnie na przykładzie ekip budowlanych, które chętniej wybierają prace na południu i w centralnej części kraju niżeli w konserwatywnej części północnej.

Słoneczne wybrzeże Francji to nie tylko hotele i baza turystyczna, ale również budowy, stocznie, porty, fabryki i magazyny chętnie zatrudniające obcokrajowców,w tym polskich pracowników. Wyjazd do Francji może przyprawić nam opalenizny, ale nie musi. Wiele stanowisk to praca w zamkniętych pomieszczeniach, niekoniecznie klimatyzowanych. Wyjazd do Francji do pracy to niczym wakacje. Niestety poza słonecznym klimatem to Lazurowe Wybrzeże nie oferuje więcej atutów pracy znanych z wakacji. Praca we Francji bywa ciężka, zwłaszcza na budowie, gdzie wymaga się myślenia, odpowiedzialności, znajomości języka i odporności na upały. Praca w rolnictwie, ogrodnictwie czy magazynie również może być uciążliwa i mecząca. Nawet z pozoru łatwe zajęcia jak bycie kelnerem czy pokojówką w ośrodkach turystycznych, w cenionych przez turystów kurortach mogą się dać we znaki jako ciężka harówka. Jakby nie patrzeć praca to praca, nie zabawa ani nie urlop i wakacyjne lenistwo. Zdarzają się wyjątkowe stanowiska, gdzie faktycznie praca jest czystym wypoczynkiem, jednak nie można z góry zakładać iż takie zatrudnienie trafimy, bo są to wyjątki. Z reguły praca jest trudna, ciężka i adekwatna do zarobków oraz wymagań stawianych pracownikom w rekrutacji przed wyjazdem z kraju. Warto mieć to na uwadze i rozważyć plusy i minusy wyjazdu tak daleko jak Francja.

Im więcej kompetencji posiadamy, tym łatwiej jest znaleźć pracę nie tylko w kraju ale i zagranicą. Znając język francuski można myśleć o pracy w Hiszpanii. Nie musi być to znajomość biegła ani bardzo dobra. Chwaląc się jednak znajomością języka obcego należy uważać i nie oszukiwać w tej kwestii bowiem rekruterzy zapewne będą chcieli sprawdzić czy faktycznie władamy francuskim tak dobrze jak piszemy o tym w swoim CV. Życiorys zwykle podrasowujemy na tyle by był atrakcyjny, jednak należy zwrócić uwagę na to by koloryzować jedynie fakty nie do sprawdzenia lub trudne do sprawdzenia. Znajomość języków do takich nie należy. Z łatwością można podczas rozmowy telefonicznej jak też spotkania osobistego a nawet wymiany maili sprawdzić czy dana osoba mówi po francusku dobrze, czy tylko zna podstawy a może w ogóle nie zna francuskiego. Pracodawcy zazwyczaj określają czy pracownicy poszukiwani maja znać język, czy jest to warunek pożądany, wskazany, czy konieczny. W wielu firmach nie jest wymagana znajomość języka. Są to zwykle prace niewymagające bądź też w grupie Polaków, środowisku międzynarodowym. Co więcej są też francuscy pracodawcy, którym zależy na pracownikach ze znajomością języka angielskiego. Bardzo rzadko, jednak i takie oferty pracy we Francji się spotyka oczekiwany jest język polski. Tym samym należy zdecydować co umiemy i co może być naszym atutem w pracy za granicą. Wówczas łatwiej nam przyjdzie właściwa oferta zatrudnienia.