Wartościowi pracownicy

francja4Emigracja zarobkowa to dla większości osób ostateczność. Niewiele osób wyjeżdża bo chce wyjechać, znacznie więcej pracowników rezygnuje z pracy w Polsce z powodów finansowych, z powodu braku zatrudnienia i możliwości rozwoju. Szukając alternatywy ocenie poddawani są pracodawcy zagraniczni. Trudno jest znaleźć równie niekomfortowe warunki pracy jak u polskich pracodawców którzy kombinują z legalnością zatrudnienia, terminowością wypłat i obarczeniem obowiązkami pracownika. Stad też większość zdecydowanych na wyjazd wyjeżdża i jest zadowolona z oferowanej im pracy za granica, nawet jeśli Francuzom się to w głowie nie mieści i uważają że jest to praca beznadziejna. W Polsce bardzo często wartościowi pracownicy pracują na mało wartościowych stanowiskach i zarabiają poniżej swoich możliwości. Praca we Francji jest doskonałym sposobem na docenienie siebie, swojej wiedzy i kompetencji. Pracodawcy we Francji doceniają to na ile rzetelnie realizowane są powierzone pracownikowi zadania. Ponadto kadra motywowana jest do rozwoju i efektywności, nie tylko finansowo. Firmy inwestują w załogę poprzez szkolenia, spotkania, e-learning, dodatki pracownicze. Co ważne dotyczy to całościowego rynku pracy, nie tylko pracowników na wyższych stanowiskach ale również pracowników typowo fizycznych zajmujących szeregowe stanowiska czy to w sklepach, magazynach czy na budowach. Taka jest kultura pracy. Pracownik czy to Francuz czy Polak jest na równi szanowany i traktowany.

Zrób karierę we Francji

ksiegowa2Gdy robimy studia w Polsce, nastawiamy się raczej na to, by właśnie w rodzimym kraju zrobić karierę i zarabiać wielkie pieniądze. Nie zawsze jest to jednak możliwe, szczególnie gdy mieszkamy w regionie, w którym nasza branża jest zbyt mało popularna i nie daje wielkich szans na rozwój. Początkowo warto znaleźć sobie zatrudnienie, które nie będzie wymagało znajomości tego języka, ale już od pierwszego dnia pobytu w Francji warto zgłębiać język . Wówczas, po ukończonych studiach zaczynamy się zastanawiać czy nie lepiej byłoby gdzieś wyjechać za granicę – skoro aby zrobić karierę musimy wyjechać do większego miasta, to czemu nie miałaby to być praca we Francji? Jest wiele osób, które nie mają zbyt wielkich zobowiązań rodzinnych ani nie mają pracy w Polsce, zatem jest im obojętne, czy mieszkają w rodzinnym mieście, wyjadą do Warszawy w poszukiwaniu szczęścia, czy może do któregoś z czeskich miast, gdzie akurat poszukiwani są pracownicy w tym konkretnym zawodzie, i oferuje się im naprawdę dobre warunki rozwoju. Co ciekawe, również zakładanie działalności we Francji jest bardzo proste i przejrzyste, więc gdy już zdobędziemy dość doświadczenia, możemy osiąść tam i spróbować założyć swój biznes, który być może zostanie osadzony na lepszym gruncie niż w Polsce.

Dobry pomysł na zarobek

windykator2Mieszkając w Polsce często gotowi jesteśmy podejmować nawet sezonową pracę, byleby tylko móc utrzymać swoją rodzinę, gdy jesteśmy bez kwalifikacji zawodowych lub z różnych powodów nie możemy znaleźć pracy. Problem jest szczególnie ciężki w małych miejscowościach i w regionach Polski, w których trudno o pracę, a poziom bezrobocia plasuje się na wysokim poziomie. Nie wszędzie w Polsce jest równomiernie rozłożony rynek pracy dla wszelkich branż – w niektórych są głównie oferty przemysłowe, w innych tylko w branży turystycznej, a jeszcze w innych w rolniczej. Jeśli myślimy o pracy tylko na wakacje, to francuski rynek pracy w zasadzie stoi przed nami otworem. Dlatego też praca we Francji może być niezłą alternatywą dla tych, którzy mieli pecha mieszkać w którymś z regionów, który nie oferuje zbyt wielu miejsc pracy dla osób z ich wykształceniem. Mówi się, że najlepiej jest zostać lekarzem lub prawnikiem, bo ci zawsze mają dość propozycji pracy, a w każdym mieście lekarze i prawnicy są potrzebni. Jednak nie oszukujmy się, nie każdy ma ku temu predyspozycje, jak też nie mogą być w naszym kraju sami lekarze i prawnicy – powinna być różnorodność, a ci, którym nie udaje się znaleźć pracy w Polsce mogą ją znaleźć za granicami, choćby we Francji.

Wyjazd do Francji to dobry pomysł

kierownik3Każdy kraj na świecie ma coś, czym się charakteryzuje i wyróżnia na tle innych. Przeważnie jest to kwestia zabytków, kultury, lokalnego jedzenia, napojów, ukształtowanie terenu i krajobrazy, jakich nie spotka się nigdzie indziej – czasem są one zbyt charakterystyczne dla danego regionu, by można je pomylić z czymkolwiek innym. W Polsce kończymy szkołę średnią i często na tym etapie kończymy swoją edukację, wyjeżdżając na Zachód w poszukiwaniu ofert pracy z zarobkami w euro lub funtach. Co prawda jest to dla nas bardzo korzystne pod względem finansowym, ale jeśli praca na Zachodzie nie wiąże się z poszerzaniem kwalifikacji zawodowych, to po paru latach możemy zostać bez pracy i bez perspektyw, kosztem wysokich zarobków przez ostatnie lata. Inaczej jest gdy zrobimy studia w Polsce i przejrzymy oferty pracy we Francji – tam wyjeżdża się pracować przede wszystkim dla pracy, jednakże jest większa szansa na znalezienie pracy w swoim zawodzie. Dzięki temu możemy zdobywać doświadczenie zawodowe nie robiąc sobie przerwy, a po kilku miesiącach lub latach takiej pracy można zadecydować, czy chcemy pozostać we Francji, czy wrócić do Polski. Taki wyjazd podnoszący kwalifikacje do Francji to znakomity pomysł by móc poszerzyć swoje horyzonty, a przy okazji poznać lepiej ten piękny fascynujący kraj i móc delektować się na co dzień tamtejszymi widokami i zabytkami.

Znajomość języka

mark3Wszyscy doskonale wiemy, jak ważna jest znajomość języków obcych, ale tak naprawdę niewielu z nas potrafi się nimi biegle posługiwać. Większość z nas na szczęście umie przynajmniej w niewielkim stopniu porozumieć się w języku angielskim – to duży plus, i właśnie dlatego Polacy są tak cenionymi i chętnie zatrudnianymi pracownikami na Zachodzie. Niektóre oferty pracy we Francji nie zawierają wzmianki o konieczności znajomości języka francuskiego, by możliwa była praca przy taśmie w fabryce, jednak nie da się ukryć, że znajomość języka bardziej pomaga niż przeszkadza w każdej sferze, nie tylko w pracy. Warto znać język francuski ale także angielski przynajmniej w podstawowym komunikatywnym poziomie, zanim zdecydujemy się na wyjazd do Francji, ponieważ dzięki temu uda nam się swobodnie porozumieć z pracodawcą i ewentualnie załatwiać jakieś swoje sprawy na mieście. Gdziekolwiek byśmy się dzisiaj nie wybrali, perfekcyjny polski niestety nie wystarczy, musimy się posługiwać jeszcze przynajmniej angielskim – choć są kraje, w których znajomość angielskiego nie jest wystarczająca, by się z kimkolwiek móc dogadać. Lepsze życie to dla wielu z nas po prostu większe zarobki. Tu nie chodzi nawet o pieniądze, lecz o poczucie decydowania samemu o swoim losie.

Dobra polityka kraju

kasjera1Polityką nie każdy się interesuje i nie każdy lubi się w nią zagłębiać, jednak nie da się przechodzić obojętnie wobec tego, co się koło nas dzieje. Każdego dotyczy polityka kraju, w którym się żyje, w związku z tym warto zadbać o to, by być choć częściowo zorientowanym, co się dzieje wokół nas. Zanim zaczniemy przeglądać oferty pracy we Francji, warto poczytać co nieco na temat tego, co dzieje się aktualnie we Francji, nawet gdy pozornie są to sprawy, które nie dotykają bezpośrednio w imigrantów z Polski, ani w rynek pracy. Wszystko dlatego, że różne polityczne zagadnienia zazębiają się ze sobą i jedno może mieć wpływ na drugie, i to niemały. We Francji obecnie panuje bardzo przyjazna polityka kraju, nastawiona na przyjmowanie dużych liczb imigrantów z Polski, a zatem oferująca bardzo dobre warunki do rozwoju gospodarki i ekonomii. To oznacza, że Francji póki co nie grozi kryzys gospodarczy, a więc my, jako przybysze w celach zarobkowych mamy szansę zrobić tam karierę i całkiem sporo zarobić. Warto wyszukiwać jak najlepsze oferty pracy we Francji, jeśli zależy nam nie tylko na tym, by zatrudnić się byle gdzie, ale przede wszystkim – by się rozwijać i zarabiać przyzwoite pieniądze na czymś, co sprawia nam przyjemność. W sieci oraz w lokalnej prasie można znaleźć wiele ciekawych ofert pracy od francuskich firm.

Francuskie umowy

windykator4Zarobkowy wyjazd do Francji wiąże się z koniecznością zawarcia umowy z pracodawcą. Wiele zależy kto jest naszym pracodawca, czy jesteśmy pracownikami delegowanymi czy też wyjeżdżamy z kraju by podjąć pracę na miejscu we Francji, na francuskich zasadach. Jeżeli wybieramy opcje pierwszą nie musimy martwić się francuskim i tłumaczeniem dokumentów, gdyż pośrednik będzie się tym zajmował i to on będzie zawierał umowę francuska a z nami podpisz jedynie polska umowę z delegacją pracownicza. Gdy chodzi o rozwiązanie drugie to oczywiście jest ono korzystniejsze dla nas, zwykle dzięki niemu mamy możliwość zarobienia więcej, jednak ma też swoja czarna stronę. By nie dać się wykorzystać i nie podpisać umowy naruszającej nasze prawa pracownicze musimy znać i francuski i francuskie prawo pracy. Zaufanie jest istotne, jednak to nasza strata gdy nie mamy świadomości czy nasza umowa jest taka być powinna, czy nie jesteśmy dyskryminowani z powodu tego ze nie jesteśmy francuskim pracownikiem itp. Wyjeżdżając do pracy we Francji coraz częściej podejmujemy pracę nie na polska umowę pośrednictwa pracy ale na zasadach francuskiego prawa pracy zawierając umowy z francuskimi pracodawcami. Francuskie firmy oferują nam zarówno umowy o prace jak i odpowiedniki umowy zlecenia. W przypadku prac sezonowych i tymczasowych rzadko zawierane są umowy o pracę. Nie należy się jednak obawiać, bowiem czasy kiedy zatrudniano Polaków nielegalnie dawno minęły i dziś trudno jest trafić na kogoś kto chciałby zaryzykować i przyjąć nas we Francji do pracy na tak zwane czarno.

Praca na budowie

belgia2Praca za granicą przyciąga propozycja wysokich zarobków. W Polsce praca budowlańca nie jest tak doceniana jak za granica, dlatego też sporo osób mających doświadczenie w branży budowlanej rezygnuje i szuka pracy poza granicami kraju. Oczywiście do wyboru mamy sąsiadów Polski, ale również kraje bardziej odległe. Wybór należy do nas samych. Warto go uzależnić od osobistych preferencji, a zwłaszcza znajomości języka. Jeśli mówimy cokolwiek po niemiecku nie am sensu szukać pracy we Francji, jednak jeśli znamy podstawy francuskiego odpuśćmy Niemcy i wybierzmy Francję. Szukając pracy na budowie za granicą mamy do wyboru w zasadzie każdy kraj. Pomocników budowlanych szuka się w każdym kraju. Fachowców o stosownych kwalifikacjach również, chociaż ofert jest już zdecydowanie mniej. Gdy chodzi o zatrudnienie we Francji należy mieć na względzie fakt iż pomocnik nie musi znać francuskiego, zaś osoby od wykończeń, fachowcy owszem. Wymaga się od nich komunikacji w języku francuskim, umiejętności czytania planów i projektów, które opisywane są w języku francuskim. Wielu mężczyzn staje na wysokości zadania i wyjeżdża właśnie do Francji za pracą. Należy pamiętać, ze Francja to nie tylko Paryż, to nie tylko kontynent, ale również Korsyka. Wyjazd na Korsykę to wyzwanie, przede wszystkim logistyczne. Bez wątpienia to ciekawe doświadczenie, jednak pod kątem pracy, kontraktu swego rodzaju zesłanie.

Różnorodność ofert pracy

italia319Duży wybór ofert zatrudnienia to pełen komfort dla pracownika, niestety rzadko się to zdarza, a przynajmniej nie trwa wiecznie. Rynek się zmienia, zmieniają się potrzeby i co za tym idzie pracy jest raz mniej, raz więcej. M więcej posiadamy kwalifikacji i umiejętności tym z większej ilości ofert możemy skorzystać, bo jeśli nie przyjmą nas jako tynkarzy to być może jako zbrojarzy itd. W każdym kraju są pracę w których wolne miejsca są zawsze. Do takich należy sprzedawca, mechanik, budowlaniec. Im bardziej wykwalifikowana kadra tym zapotrzebowanie mniejsze ale i podaż pracowników o danych kwalifikacjach niższa. W niektórych branżach pracodawcy zmuszeni są do poszukiwania pracowników poza Francją. Pracownicy z Polski często są zatrudniani na kontrakty w różnych krajach właśnie z uwagi an rzadkość wykonywanego zawodu. Jeżeli jednak nie należymy do tego typu elity, również mamy szansę na zatrudnienie we Francji tyle że za znacznie niższe wynagrodzenie, a posady musimy sami poszukać. Praca we Francji ma wiele zalet nawet gdy jest to najniższe stanowisko pracy. To przede wszystkim okazja do nauki języka, osłuchania się z żywym językiem, poznania potocznych zwrotów. Ponadto to także szansa na poznanie Francji, nie tylko Paryża czy Lazurowego Wybrzeża, ale Francji prowincjonalnej, jej kultury, tradycji, zabytków, przyrody. Szereg osób wyjeżdża do Francji właśnie z powodu chęci poznania kraju, aczkolwiek nie brakuje też imigrantów typowo zarobkowych.

Spora konkurencja

gercja4Nie tylko w Polsce czeka nas konkurencja w ubieganiu się o zatrudnienie. Oczywiście mnóstwo zależy od własnych oczekiwań jak i fachu w którym się specjalizujemy. Gdy chodzi o rzadkie profesje na które jest popyt martwić się nie musimy dyktując ceny swoich usług, jednak w takich przypadkach rzadko chcemy i decydujemy się na wyjazd z Polski. O wiele częściej osób oferujących prace w tym samym charakterze co my jest wiele, a pracodawców znacznie mniej. Wówczas musimy powalczyć o posadę, obojętne czy w Polsce czy za granicą, z jedną różnicą że polskie wypłaty są zdecydowanie niższe od tych oferowanych w euro. Wybierając się do pracy we Francji warto pod uwagę wziąć kilka szczegółów jak chociażby konkurencje. Kiedy mówimy po francusku mamy jeden z punktów z głowy, pokonując tym samym dużą ilość osób które nie znają języka a mimo to chcą wyjechać nie gdzie indziej jak do Francji. Prócz jeżyka uwzględnić należy konkurencje pośród nowych przybyszów, imigrantów. Tutaj jest nam o tyle łatwiej iż imigrancki zwykle nie są zainteresowani ciężka praca, jeżeli już to wybierają lekkie profesje, nie maja kwalifikacji i zdecydowanie wola zasiłki państwowe niżeli trud pracy. Gdy nam zależy na tym by zarobić jak najwięcej zdajemy sobie sprawę iż nie jest to wykonalne niewiele pracując. Liczy się zarówno ilość pracy jak i jej jakość. Posiadając szczególne umiejętności, doświadczenie, kwalifikacje możemy wybierać wśród ofert, nie zaś przeciwnie.

1 2 3