Praca dostępna we Francji

francja2

francja2Niewiele osób sobie zdaje sprawę, że we Francji jest dość mocno rozbudowany przemysł samochodowy. Poza znaną na całym świecie marką samochodów osobowych produkowane są tam też pojazdy innych marek, zarówno osobowe jak i ciężarowe. Dla specjalistów z branży samochodowej praca we Francji jest w zasadzie dostępna w każdej chwili. Poszukuje się tu w zasadzie każdego pracownika, posiadającego doświadczenie. Pomimo, że do Francji przybywa wielu imigrantów z Północnej Afryki, to jednak nie ma wśród nich ludzi znających się na pracy w przemyśle motoryzacyjnym. Polacy uważani są we Francji za ludzi o sporej wiedzy, którzy nie boją się pracować. Nasze atuty są dla francuskich pracodawców na tyle ważne i istotne, że poza wynagrodzeniem oferuje się nam na przykład tanie lub wręcz darmowe zakwaterowanie. Tutaj warto od razu zaznaczyć, że koszty życia we Francji nie są zbyt drogie. Przede wszystkim ceny w sklepach są niskie, a poza tym łagodniejszy klimat powoduje, że człowiek nie musi jeść tyle ile podczas pracy na północy. Jedynym w zasadzie minusem jest odległość pomiędzy naszymi krajami, która jednak dzięki licznym połączeniom lotniczym z roku na rok przysłowiowo maleje. Loty obsługiwane przez tak zwane linie budżetowe oferują bilety w cenach kilkudziesięciu euro, co pozwala na przykład na weekend do kraju. Takie krótkie przyloty, istotne są w szczególności do tych, którzy pracują samotnie, bez rodzin pozostawionych w kraju. Przejazd samochodem pomiędzy naszymi krajami zawsze jest dłuższy niż jedna doba, a przecież nasze kraje także są sporej wielkości.

Warunki pracy i rozstanie z rodziną

france21

france21Usługi to szeroko rozumiana branża. Mogą one w równej mierze dotyczyć zdrowia jak i wykonywania napraw urządzeń elektrycznych. Jednakże w każdej z dziedzin tak zwanych usług Polacy uznawani są we Francji za najlepszych specjalistów. Praca we Francji nie jest ostatnimi laty popularna, głownie ze względu na kryzys jaki w tym kraju panuje. Jednakże zapotrzebowanie na specjalistów w dalszym ciągu obowiązuje na tamtejszym rynku pracy. Pomimo, że średnie wynagrodzenie we Francji nie jest tak samo wysokie jak w Niemczech, czy w krajach Benelux-u to jest dla jest wyższe niż w Polsce. Do tego należy zapamiętać, że specjalistów ceni się inaczej, zasadniczo lepiej. Francja oferuje także niższe koszty życia. Do tego nie można zapomnieć o naprawdę dobrej pogodzie, która powoduje wyjątkowy optymizm. Jest to ważne, zwłaszcza w przypadku wyjazdu do pracy kontraktowej bez rodziny. Każda osoba, która pracowała za granicą zostawiając w kraju rodzinę wie, że takie oderwanie nie jest dobre dla psychiki człowieka. W przypadku natomiast, gdy przez większość roku świeci słońce i jest ciepło, rozłąka nie jest wcale tak uciążliwa jak w przypadku pracy w krajach północnej Europy. W przypadku pracy we Francji należy także sobie zdać sprawę z innych godzin pracy niż w Polsce. Przede wszystkim w środku dnia, występuje przerwa na lunch, się po prostu nie pracuje zwłaszcza w przypadku prac fizycznych. Nie jest to jeszcze typowa dla południowych krajów sjesta, ale jej namiastka, zwłaszcza gdy słońce sprawia, że jest naprawdę gorąco w porze letniej.

Względna bliskość Francji.

francja5

francja5Jest wiele branż w których zarobki na pierwszy rzut oka mogą osobą postronnym wydawać się małe, a tak naprawdę są atrakcyjne, by nie rzec wysokie. Dobrym przykładem na powyższą tezę może być praca na budowie. Oczywiście wszystko zależy od umiejętności oraz od miejsca pracy, jednak ogólnie pracownicy budowlani mają dobre zarobki odpowiadające ich pracy. Praca na budowie we Francji może być zaliczana do jednej z lepiej płatnych w całej Unii Europejskiej. W kraju tym poszukuje się jednak specjalistów takich jak murarze, elektrycy, pracownicy wodni i kanalizacyjny a także i wszelkie pokrewne zawody. Praca we Francji przyciąga naszych rodaków nie tylko zarobkami na wysokim poziomie, ale także i komfortem życia. Poza tym Francja jest stosunkowo blisko naszego kraju przez co można w miarę często wracać z kontraktu chociażby na kilka dni. Należy jednak pamiętać, że Francja to kraj rozległy, wielu regionów bardzo różnych względem siebie, również odległością od Polski. Mowa tu o północy, w której mówi się po francusku, ale region znacznie różni się od południa nie tylko klimatem, ale i gościnnością mieszkańców, zarobkami. Pracownik z Polski powinien zdawać sobie o tym fakcie sprawę. Niestety często się zdarza, że mieszkańcy prowincji nie traktują dobrze Polaków. Utrudnia to w zdecydowany sposób pracę. Widać to wyraźnie na przykładzie ekip budowlanych, które chętniej wybierają prace na południu i w centralnej części kraju niżeli w konserwatywnej części północnej.

Chcesz pracować we Francji, sprawdź co musisz wiedzieć

francja3

francja3Jeśli ktoś mieszkał i pracował, choć przez krótki czas we Francji wie, dlaczego praca we Francji cieszy się tak dużą popularnością i zainteresowaniem Polaków. Stabilny i bezpieczny rynek pracy oraz wysokie zarobki są tym, co przyciąga osoby, które szukają możliwości lepszego życia. Co warto wiedzieć, nim podejmie się decyzje o wyjeździe? Przede wszystkim to, że Francja podzielona jest na departamenty, a w każdym obowiązuje inny system praw, po drugie w kraju tym nie ma możliwości zatrudnienia w szarej strefie. Wiele osób narzeka na wysokie podatki, które rzeczywiście we Francji są jedynymi z najwyższych w Europie. Jednak to one gwarantują Francji stabilną sytuację, a tym samym bezpieczne życie jej mieszkańcom. Tutaj należy pamiętać, że osoby zatrudnione w strukturach Unii Europejskiej płacą niższe podatki. Każda osoba, która przybywa do Francji, aby tam pracować, jest zobowiązana zameldować się – wtedy otrzymuje się również francuski numer identyfikacyjny, dotyczy to jednak osób które zatrudniają się bezpośrednio we francuskiej firmie, nie zaś pracowników polskich agencji pracy. Numer ten pozwala na uzyskanie pomocy socjalnej, choć trzeba zaznaczyć, że osobom bezrobotnym trudno będzie uzyskać pomoc, gdy nie przepracowały co najmniej sześciu miesięcy na francuskiej umowie o pracę. Osobom, które chcą pracować i dobrze wykonują swoje obowiązki, bezrobocie nie grozi, gdyż zapotrzebowanie we Francji na pracowników w różnych obszarach jest naprawdę duże. Atrakcyjny jest również system pracy, gdyż we Francji pracownicy pracują 8 godzin od poniedziałku do czwartku, a w piątek przez 5 godzin.

Słoneczna Francja

francja2

 

francja2Słoneczne wybrzeże Francji to nie tylko hotele i baza turystyczna, ale również budowy, stocznie, porty, fabryki i magazyny chętnie zatrudniające obcokrajowców,w tym polskich pracowników. Wyjazd do Francji może przyprawić nam opalenizny, ale nie musi. Wiele stanowisk to praca w zamkniętych pomieszczeniach, niekoniecznie klimatyzowanych. Wyjazd do Francji do pracy to niczym wakacje. Niestety poza słonecznym klimatem to Lazurowe Wybrzeże nie oferuje więcej atutów pracy znanych z wakacji. Praca we Francji bywa ciężka, zwłaszcza na budowie, gdzie wymaga się myślenia, odpowiedzialności, znajomości języka i odporności na upały. Praca w rolnictwie, ogrodnictwie czy magazynie również może być uciążliwa i mecząca. Nawet z pozoru łatwe zajęcia jak bycie kelnerem czy pokojówką w ośrodkach turystycznych, w cenionych przez turystów kurortach mogą się dać we znaki jako ciężka harówka. Jakby nie patrzeć praca to praca, nie zabawa ani nie urlop i wakacyjne lenistwo. Zdarzają się wyjątkowe stanowiska, gdzie faktycznie praca jest czystym wypoczynkiem, jednak nie można z góry zakładać iż takie zatrudnienie trafimy, bo są to wyjątki. Z reguły praca jest trudna, ciężka i adekwatna do zarobków oraz wymagań stawianych pracownikom w rekrutacji przed wyjazdem z kraju. Warto mieć to na uwadze i rozważyć plusy i minusy wyjazdu tak daleko jak Francja.

Francuski ważna umiejętność

france21

 

france21Im więcej kompetencji posiadamy, tym łatwiej jest znaleźć pracę nie tylko w kraju ale i zagranicą. Znając język francuski można myśleć o pracy w Hiszpanii. Nie musi być to znajomość biegła ani bardzo dobra. Chwaląc się jednak znajomością języka obcego należy uważać i nie oszukiwać w tej kwestii bowiem rekruterzy zapewne będą chcieli sprawdzić czy faktycznie władamy francuskim tak dobrze jak piszemy o tym w swoim CV. Życiorys zwykle podrasowujemy na tyle by był atrakcyjny, jednak należy zwrócić uwagę na to by koloryzować jedynie fakty nie do sprawdzenia lub trudne do sprawdzenia. Znajomość języków do takich nie należy. Z łatwością można podczas rozmowy telefonicznej jak też spotkania osobistego a nawet wymiany maili sprawdzić czy dana osoba mówi po francusku dobrze, czy tylko zna podstawy a może w ogóle nie zna francuskiego. Pracodawcy zazwyczaj określają czy pracownicy poszukiwani maja znać język, czy jest to warunek pożądany, wskazany, czy konieczny. W wielu firmach nie jest wymagana znajomość języka. Są to zwykle prace niewymagające bądź też w grupie Polaków, środowisku międzynarodowym. Co więcej są też francuscy pracodawcy, którym zależy na pracownikach ze znajomością języka angielskiego. Bardzo rzadko, jednak i takie oferty pracy we Francji się spotyka oczekiwany jest język polski. Tym samym należy zdecydować co umiemy i co może być naszym atutem w pracy za granicą. Wówczas łatwiej nam przyjdzie właściwa oferta zatrudnienia.

Francuska przygoda

francja5

Szukając wrażeń, czy to na wakacje czy też poza sezonem urlopowym warto jest rozważyć francja5propozycje wyjazdu do pracy we Francji. Praca we Francji urzeka pięknem przyrody otaczającej nawet największe miasta. Niesamowity klimat, ciepłe morze, wspaniałe góry, niezwykła kultura, przyciągają nie tylko turystów ale i osoby gotowe podjąć pracę w takiej okolicy. Francuskie firmy wykorzystują te chęć pracy i zatrudniają polskich pracowników tak w punktach handlowych, jak i w fabrykach. Prócz szeregowej załogi Francuzi doskonale wiedzą ile jest wart polski pracownik, pełen kreatywności, solidności i odpowiedzialności. Dlatego też na polskim rynku pracy pojawiają się ogłoszenia francuskich pracodawców proponujących prace na stanowiskach kierowniczych i specjalistycznych. Jedną z branż która cieszy się dużym powodzeniem jest informatyka, inną finanse i bankowość. Dość typową branżą w której spotkać można propozycje współpracy od pomocnika po kierownika budowy jest budownictwo właśnie. W budownictwie Francuzi mają największe braki kadrowe, stąd też można podjąć zatrudnienia w zasadzie od zaraz. Fachowcy od projektowania wnętrz i ogrodów są w cenie, podobnie jak osoby od wykończenia wnętrz. Ofert wciąż przybywa to jako brukarz to znów jako dźwigowy. Prócz takich propozycji znajdziemy też zajęcia dla kobiet.

Po znajomości

francja3

 

francja3Wyjazd po znajomości jest bezpieczny, jednak sporo osób nie korzysta z koneksji obawiając się zobowiązań i dozgonnej wdzięczności za „załatwienie” pracy. Mimo wszystko warto jest rozważyć propozycje padającą od kolegi, znajomego. Praca za granicą po znajomości to zupełnie coś innego z czym się nam kojarzy w Polsce. Praca z polecenia jest ceniona jednak nie am nic wspólnego z przyjmowaniem pracownika niekompetentnego na dane stanowisko tylko dlatego ze jest kolegą kogoś tam. W wielu firmach francuskich występuje zasada premiowania poleceń pracowniczych. Polega to na tym iż pracownik który już pracuje we Francji może uzyskać premię za to iż poleci kogoś z Polski do pracy na stanowisku, na które w danej chwili firma poszukuje kandydata. Nie jest to aż takie proste bowiem zwykle oferty pracy we Francji są konkretne i maja określone wymagania, jakie kandydat spełnić musi. Co więcej premia wypłacana jest za zatrudnioną poleconą osobę a nie tylko za samo jej wskazania. To ważny szczegół o którym mnóstwo polskich pracowników na emigracji zapomina licząc na sute dodatki do pensji. Tymczasem francuscy pracodawcy wiedza za co płacą dodatkowe pieniądze. To niesamowita oszczędność dla pracodawcy jeśli ktoś znajdzie fachowca do pracy. Znajomości zatem są pożądane jednak rozumiane całkiem inaczej, chciałoby się powiedzieć normalniej, zwyczajniej i tak jak powinno się to rozumieć. Być może kiedyś i w Polsce tak będzie, kto to wie?

Francuskie umowy

windykator4

windykator4Zarobkowy wyjazd do Francji wiąże się z koniecznością zawarcia umowy z pracodawcą. Wiele zależy kto jest naszym pracodawca, czy jesteśmy pracownikami delegowanymi czy też wyjeżdżamy z kraju by podjąć pracę na miejscu we Francji, na francuskich zasadach. Jeżeli wybieramy opcje pierwszą nie musimy martwić się francuskim i tłumaczeniem dokumentów, gdyż pośrednik będzie się tym zajmował i to on będzie zawierał umowę francuska a z nami podpisz jedynie polska umowę z delegacją pracownicza. Gdy chodzi o rozwiązanie drugie to oczywiście jest ono korzystniejsze dla nas, zwykle dzięki niemu mamy możliwość zarobienia więcej, jednak ma też swoja czarna stronę. By nie dać się wykorzystać i nie podpisać umowy naruszającej nasze prawa pracownicze musimy znać i francuski i francuskie prawo pracy. Zaufanie jest istotne, jednak to nasza strata gdy nie mamy świadomości czy nasza umowa jest taka być powinna, czy nie jesteśmy dyskryminowani z powodu tego ze nie jesteśmy francuskim pracownikiem itp. Wyjeżdżając do pracy we Francji coraz częściej podejmujemy pracę nie na polska umowę pośrednictwa pracy ale na zasadach francuskiego prawa pracy zawierając umowy z francuskimi pracodawcami. Francuskie firmy oferują nam zarówno umowy o prace jak i odpowiedniki umowy zlecenia. W przypadku prac sezonowych i tymczasowych rzadko zawierane są umowy o pracę. Nie należy się jednak obawiać, bowiem czasy kiedy zatrudniano Polaków nielegalnie dawno minęły i dziś trudno jest trafić na kogoś kto chciałby zaryzykować i przyjąć nas we Francji do pracy na tak zwane czarno.

Znajomość francuskiego popłaca

swinska grypa

swinska grypaZnając język wykorzystaj swój potencjał i zrób użytek z tej umiejętności. Każdy dodatkowy język daje umiejętność komunikacji poszerzając możliwości. Żadnej znajomości nie powinno się negować bo może się przydać. Nawet jeśli ruszamy do Francji może okazać się iż przyjdzie nam pracować z Hiszpanami i wówczas zarówno francuski jak i hiszpański się nam przyda. Polacy uchodzą w Europie za osoby mówiące wieloma językami. Nawet jeśli nie jest to perfekcyjna znajomość to praca we Francji nie wymaga od nas poziomu perfekt a komunikatywnego. Jeśli mamy odrobinę motywacji, chęci to nie znając francuskiego jesteśmy w stanie osiągnąć poziom komunikatywny już w trzy miesiące pracy i pobytu na terenie Francji. W Polsce jest to nieco trudniejsze i trwa dłużej niż kwartał ale też możliwe do osiągnięcia. Znajomość języka francuskiego w przypadku wyjazdu za praca do Francji popłaca na wielu płaszczyznach. Przede wszystkim nie damy sobą poniewierać mając możliwość sprzeciwu i zabrania głosu oraz rozumiejąc co się wokół nas mówi i na jaki temat. Po drugie prace wykonany lepiej mając możliwość dopytania się, czy doczytania instrukcji. Po trzecie zdobędziemy znajomych i przyjaciół mogąc się z nimi dogadać. Po czwarte zadbamy o własny interes już na etapie podpisywania dokumentów pracowniczych. W tym miejscu sam francuski nie wystarczy bowiem warto znać przepisy prawa i ich zastosowanie, jednak znając francuski nie am przeszkód aby się zapoznać i z prawem francuskim.

1 2 3 4 24