Francuskie realia pracy i życia

france4Francuskie realia w pewien sposób łączą się z oczekiwaniami polskich pracowników, ponieważ w momencie, w którym ktoś wyjeżdża do pracy we Francji to spodziewa się, że znacznie poprawi posiadany dotychczasowo status społeczny, no i oczywiście materialny. Należy mieć oczywiście pełną świadomość tego, że praca we Francji daje pewne bezpieczeństwo. Naturalnie, wiele zależy od tego, czym się ktoś zajmuje oraz jak zarządzać będzie swoją pracą, jednak bądź co bądź nikt nie ma kłopotów z tym, by odnieść dokładnie taki sukces na jakim mu zależy. Polak wyjeżdżający do pracy we Francji powinien odpowiedzieć sobie na pytanie, na czym de facto mu najbardziej zależy. Czy na rozwoju zawodowym, albo przede wszystkim na odpowiednim wynagrodzeniu, oraz czy ta profesja za jaką się zabierze okaże się dla niego najbardziej satysfakcjonująca. Każdy, kto zmienia swoje życie musi mieć przekonanie, że robi to właściwie i dobrze. Jedynie wtedy osiągnie wszystko to, co dla niego liczy się w największym stopniu. A francuskie realia to nie tylko medialne stereotypy, które powtarzane są przez naszych rodaków masowo. Rzeczywiście bowiem można sporo osiągnąć, kiedy mieszka się i pracuje we Francji, jednak wymagana jest tam spora wiedza i przede wszystkim znajomość języka francuskiego. Trzeba tylko mieć także plan na siebie i nie bać się jego skrupulatnej i całkowitej realizacji. Wtedy na pewno uzyska się najlepsze wyniki i nie będzie powodu się przejmować drobnymi niepowodzeniami, które zawsze się przecież mogą wydarzyć.

Francuski styl życia

france3Dostosowywanie się do tak zwanego francuskiego stylu życia wiąże się bezpośrednio z tym, że wiele osób , którzy pracują w tym kraju chce po prostu nie odróżniać się zasadniczo od reszty francuskiego społeczeństwa. To dotyczy młodych ludzi, którzy nie mają zwykle większych problemów z przystosowaniem się do otoczenia. Osoby młode muszą jedynie pamiętać o tym, by zawsze na pierwszym miejscu stawiać sobie cele zawodowe i prywatne w sposób wyważony. A jeżeli komuś zależy na tym by praca we Francji była wartościowa i przede wszystkim odpowiednia, to powinien pamiętać o tym, że nie tylko zawodowo musi się dokształcać, ale również i językowo. Wówczas osiągnie to, co chce, ponieważ bez problemu się z każdym porozumie. Warto o tym wszystkim wiedzieć, ponieważ jest to coś, co bezpośrednio wpływa na jakość życia. Nota bene, nie chodzi tu tylko o życie w Francji, ale w wielu innych krajach. Do tego nie należy zapomnieć, że Francuzi wysoko cenią sobie osoby mówiące ich językiem, czasem na tyle, że są w stanie wybaczyć im niektóre mniejsze błędy, zdarzające się podczas pracy. Każdy musi wiedzieć, na czym mu zależy i dokładnie tego pilnować. Dzisiejsze realia życia na wiele pozwalają i niczego nie powinno się bagatelizować, gdyż to pozwala mieć potem we wszystkim doskonałe rozeznanie. Trzeba robić wszystko, na czym nam zależy i to w granicach rozsądku ponieważ tego wymaga zapewnienie przyszłości nie tylko dla siebie ale i swojej rodziny. Można mieć jednak pewność, że we Francji przyszłość rysuje się dla większości lepiej niż to czego można oczekiwać po naszym kraju.

Umowy na czas nieokreślony we Francji.

france4Inaczej niż w Polsce, we Francji pracodawca nie może bowiem zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę innej niż na czas nieokreślony, jeżeli nie zachodzą przesłanki ściśle przewidziane prawem. Stąd umowa o pracę na czas określony zawarta w nieuzasadnionych przypadkach, z naruszeniem przepisów prawa, będzie traktowana przez sądy jakby była umową o pracę na czas nieokreślony. Warto podkreślić, iż prawo francuskie nie nakłada obowiązku zachowania formy szczególnej przy zawieraniu umowy o pracę. W konsekwencji praca we Francji na umowę na czas nieokreślony nie musi być zawarta na piśmie, choć właśnie ta forma jest zalecana dla celów dowodowych. Forma pisemna pozwala również na jasne określenie praw i obowiązków stron stosunku pracy, co ma ogromne znaczenie zarówno w trakcie świadczenia pracy, jak i w momencie jej rozwiązania. Co ciekawe obowiązek formy pisemnej istnieje natomiast w przypadku szczególnych rodzajów umów o pracę, takich jak chociażby umowa na czas określony, umowy na zastępstwo, umowa na prace w formie stażu. Wszystkie zawierane na piśmie umowy na terenie Francji, bez względu na miejsce jej wykonania muszą być sporządzone w języku francuskim. W konsekwencji te postanowienia umowne, które zostały zredagowane w innym języku niż francuski będą bezskuteczne wobec pracownika. Pracownik z Polski może otrzymać tłumaczenie umowy o pracę, a w razie rozbieżności między wersją francuskojęzyczną a tłumaczeniem, to tekst przełożony na język obcy będzie wiążący dla pracownika. Powyższe informacje są bardzo ważne dla pracownika z naszego kraju.

Problem z praca wśród francuskiej młodzieży.

france3Mówiąc o problemach, których francuski rynek pracy doświadcza w ostatnich latach, należy zaznaczyć fakt, że młodzież po skończeniu swojej edukacji ma bardzo niestabilne wejście na tamtejszy rynek pracy. Dotyczy to w zasadzie większości branż i zawodów. Jednym z głównych celów procesu kształcenia dzieci i młodzieży w ramach krajowych systemów edukacji jest przygotowywanie ich do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i przede wszystkim gospodarczym. Edukacja formalna z założenia powinna wyposażać młodych ludzi w takie umiejętności i umożliwiać zdobycie takiej wiedzy, dzięki którym będą oni mogli w jak najkrótszym czasie nie tylko wejść na rynek pracy, ale i stać się integralną częścią ludności aktywnej zawodowo, zwłaszcza pracującej. Jednak w obecnym czasie w. sytuacja młodzieży w Europie w tym obszarze jest coraz trudniejsza, zwłaszcza wśród młodych ludzi którzy są potomkami imigrantów. Coraz częstsze problemy dotyczą znalezienia pierwszej pracy, a dokładnie takiej, która odpowiada kompetencjom kandydatów, trwałości i warunków zatrudnienia (forma i czas zatrudnienia, wynagrodzenie) oraz rosnącego bezrobocia zwłaszcza wśród ludzi młodych do dwudziestego piątego roku życia. Wszystkie te elementy powodują, że proces edukacji i szkolenia nabiera w ostatnich latach kluczowego znaczenia dla przyszłości tej grupy społecznej. Tego typu kryzys dość mocno wpływa na fakt, że praca we Francji dla naszych rodaków jest oferowana jedynie dla najlepszych specjalistów.

W przemyśle tez jest potrzebny język francuski.

windykator5Francja jest jedną ze światowych potęg motoryzacyjnych, wie o tym w zasadzie każdy, nie tylko znawca tej branż. Postronnym ludziom francuskie samochody kojarzą się głównie z pojazdami osobowymi, jednak produkuje się tam także auta specjalistyczne i ciężarowe. Nie można także nie zapomnieć o przemyśle zbrojeniowym, który jest pośrednio związany z samochodami. Dla wielu naszych specjalistów oferowana jest właśnie praca we Francji w przemyśle związanym z motoryzacją. Nie można jednak także nie zauważyć, że i osoby niewykwalifikowane, ale gotowe do ciężkiej pracy także są mile widziani. Pomimo że we Francji jest sporo imigrantów to jednak ich chęć do pracy jest niewielka, zwłaszcza w drugim pokoleniu. Mówiąc krótko chcą oni tylko otrzymywać zasiłki a nie podejmować pracy. Przemysł we Francji jest usytuowany w większości na północy, i wschodzie, choć oczywiście są wyjątki od tego jak chociażby Lyon czy Saint Etienne, które leżą w części centralnej. Saint Etienne to miasto partnerskie Katowic. Ich długoletnia współpraca przyczyniła się nie tylko do rozwoju kulturowego ale także i gospodarczego. Duża ilość przedsiębiorców z tego miasta ma inwestycje na Śląsku. Ostatnio jednak ta współpraca troszkę zanika, zwłaszcza gospodarcza, gdyż Katowice nie mają żadnej gospodarki poza administracją. Wracając jednak do tematu Francji to dość ważnym elementem jest także znajomość języka. W zasadzie wystarczy znać podstawy, na tyle by móc się dogadać z pracodawcą lub kolega z pracy. Nie jest to ciężki język, gdyż w naszym jest sporo francuskich naleciałości.

Kursy językowe dla obcokrajowców

francja2Można śmiało stwierdzić, że praca we Francji jest jedną z najlepszych w całej Unii Europejskiej. Jest ona atrakcyjna zwłaszcza dla ludzi o niskich kwalifikacjach, gdyż najniższe zarobki w tym kraju są najwyższe na naszym kontynencie. Zwłaszcza w porównywaniu z sąsiednimi Niemcami praca we Francji jest opłacalna dla mieszkańców naszego kraju. Będąc już w tym kraju warto poświęcić wolny czas na naukę języka francuskiego. Można by to uznać za swego rodzaju inwestycję, gdyż dzięki znajomości tego języka na pewno lepiej będzie się pracowało w przyszłości. W zasadzie w każdej większej gminie, można znaleźć tanie kursy językowe adresowana głównie dla obcokrajowców. Są ona na różnych poziomach. Ciekawostka może być fakt, że sporo imigrantów z krajów arabskich potrafi mówić po francusku, jednak nie znają oni łacińskiego pisma, podczas gdy Polacy z przyczyn oczywistych znają francuski alfabet, ale nie potrafią porozumiewać się po francusku. Te wszystkie problemy są niwelowane właśnie na takich kursach. Jednak aby się na niego zapisać, należy mieć albo meldunek na terenie Francji albo umowę o pracę z francuskim pracodawca. Niestety często się zdarza, że tak zwani pracownicy tymczasowi, którzy pracują w oparciu o leasing pracowniczy nie mają ani tego ani tego. Wówczas niestety te tanie, lub darmowe kursy są dla nich niedostępne. Zawsze także pozostaje nauka poprzez samouczki. Jest to o tyle łatwiejsze, że podczas pobytu we Francji ma się i tak żywy kontakt z tym językiem co znacznie ułatwia naukę.

Pracownik tymczasowy we Francji

francja1Francja to jeden z największych krajów Unii Europejskiej. Tamtejszy rynek pracy jest oparty na zasadach socjalnych choć oczywiście w systemie gospodarki rynkowej. Dlatego tez praca we Francji jest w zasadzie najlepsza w Europie. Wynagrodzenie jest tam wysokie, a do tego tydzień pracy jest krótszy. Wszystkie nadgodziny są odpowiednio lepiej płatne. W niedziele i święta płaci się pracownikowi aż dwieście procent stawki. Są to dobry wynagrodzenia, jednak francuscy pracodawcy unikają zatrudnienia w tych dniach, co wydaje się logiczne. Zatrudnienie we Francji może być oferowane także i przez tak zwane agencje pracy tymczasowej z naszego kraju. Działają one na zasadzie leasingu pracowników do poszczególnych przedsiębiorstw. Pracownik poszukujący pracy zgłasza się do takiej agencji, która albo ma już jakąś konkretna ofertę, albo zatrzymuje dane pracownika i oferuje mu stanowisko w momencie jakiegoś zapotrzebowania. Następnie zatrudnia się taką osobę na warunkach polskich. Zazwyczaj na próbnej umowie dwutygodniowej lub miesięcznej i zleca się wyjazd do danego kraju, do danej firmy. Część z agencji organizuje przejazdy, ale w większości są takie które po prostu dają adres i każą pracownikowi tam dojechać. Na miejscu koordynator informuje francuskiego pracodawcę o nowym pracowniku zapewniając mu wszelkie, wynikające z umowy, ułatwienia. Po przepracowaniu okresu próbnego taki leasingowy pracownik podpisuje pełną umowę, zazwyczaj także na czas określony i pracuje dalej. Pracownik taki jest na delegacji więc otrzymuje także i za to premię.

Praca przy zbiorach winogron we Francji

italia2Prace sezonowe w rolnictwie są popularne w zasadzie w całej Europie. Jest to związane z tym, że w okresie tak zwanych żniw potrzeba szybko zebrać płody rolne. Często musi to być wykonywane ręcznie. Praca w rolnictwie w takim czasie trawa niemal od świtu do zmierzchu, gdyż jest tylko kilka dni na takie zbiory. Praca we Francji przy zbiorze winogron może być bardzo dobrym zarobkiem. Same zbiory są dość krótkie i trwają zazwyczaj dwa tygodnie, jednak wynagrodzenie jest dość wysokie i wynosi często dwa tysiące euro. Wszystko jednak jest uzależnione od człowieka, gdyż przy zbiorach winogron praca jest w systemie akordowym. Oznacza to po prostu, że pracownika rozlicza się z ilości zebranych koszy winogron określonego typu. Poza zbiorem pracuje się także we wstępnym sortowaniu oraz sortowni ostatecznej. Te zajęcia musi wykonać człowiek, gdyż maszyny nawet te najlepsze nigdy nie będą tak dobre jak ludzkie oko. Należy także nadmienić, że terminy winobrań są rożne w zależności od regionu Francji. Najszybciej zaczynają się na południu a najpóźniej na północy Francji. Pozwala to jednej osobie wziąć udział w kilku takich pracach, co jeszcze bardziej poprawi zarobki. Aby taką prace znaleźć najlepiej skorzystać z ogłoszeń jakie dostępne są w sieci. Można skorzystać z naszych rodzimych serwisów albo jeżeli ktoś zna język francuski aplikować bezpośrednio u pracodawcy. Znajomość języka francuskiego, chociażby w wersji podstawowej to bez wątpienia duży atut. Pracownik sezonowy powinien także dysponować własnym samochodem, co ułatwi mu nie tylko dojazd ale i samą prace.

Podjęta decyzja.

 francja5W dzisiejszych czasach wiele osób kończy studia i liczy na pracę w zawodzie. Niestety rzadko mamy okazję pracować zgodnie z własnym wykształceniem. Doskonałą opcją jest wyjazd do Francji w poszukiwaniu pracy. Wyjechałem tam pięć lat temu i dopiero teraz wiem, co to znaczy żyć na poziomie. Pracuję zgodnie ze swoim wykształceniem i jedyne, co musiałem się nauczyć to język francuski. Bez niego niestety ciężko o pracę chyba, że ktoś ma ochotę na prace sezonowe to wtedy znajomość języka nie jest potrzebna. We Francji pracuje się tygodniowo tylko 35 godzin i uznaje się ten kraj za najkrócej pracujący w Europie. Mimo to minimalna stawka miesięczna to około 6 000 złotych. Całkiem spora kwota a i tak zazwyczaj zarabia się jeszcze więcej. Zapotrzebowanie jest na hydraulików, malarzy, murarzy, elektryków jak również na operatorów sprzętem ciężkim. W tych zawodach zarobi się w przedziale 7 000 złotych do 8 000 złotych. Zdecydowanie brakuje osób w gastronomii i hotelarstwie. Na pewno we Francji pracę znajdzie doświadczony lekarz czy informatyk. W tym kraju jest dość niskie bezrobocie, więc miejsc pracy nie brakuje. Nawet będąc handlowcem czy księgową z zawodu to bez większego problemu znajdziemy sobie posadę we Francji. Każdy może znaleźć etat dla siebie i to jest bardzo imponujące. Istotne jest to, aby umieć język francuski. To naprawdę nie jest zbyt wiele skoro możemy tyle zyskać. Podjęta decyzja o wyjeździe powinna być przemyślana i rozsądna. Z własnego doświadczenia wiem, że warto sobie wszystko zaplanować, aby później układało się zgodnie z naszym panem.

Życie od nowa.

francja4Wyjeżdżając do Francji możemy zaobserwować, że jest tam bardzo dużo polaków zarówno na stałe jak i na prace sezonowe. Zdecydowanie rynek pracy jest tam obiecujący dla nas i trudno się dziwić, że podejmujemy takie ryzyko. Podjąłem je już parę lat temu i bardzo się cieszę, że właśnie znalazłem się we Francji. Pracuje się tu tylko 35 godzi tygodniowo a minimalna stawka miesięczna to około 6 000 złotych. Tu spokojnie można zacząć życie od nowa. Wystarczy, że znamy język francuski i etatów nie będzie nam brakowało. Na pewno we Francji duże zapotrzebowanie jest na pracowników budowlanych, którzy zarabiają tu po 9 000 złotych miesięcznie. Także brakuje hydraulików, którzy średnio zarabiają tu 6 500 złotych. Dobrze też zarobią dekarze, tynkarze czy elektrycy. Zapotrzebowanie jest na stolarzy i spawaczy. We wszystkich tych zawodach średnio zarobi się około 7 000 złotych. Można także przyjechać tu na roczny kontrakt i opiekować się dzieckiem. Wtedy ma się zapewnione wyżywienie, nocleg i dostaje się dodatkowo tak zwane kieszonkowe w kwocie 1 500 złotych na miesiąc. Zdecydowanie prace znajdzie się także w gastronomii i hotelarstwie. Jeżeli chodzi o specjalistów wykwalifikowanych to francuzi poszukują także lekarzy, informatyków jak również architektów. Bez wątpienia opłaca się pracować we Francji, ponieważ mamy tam szanse na dobrą pracę i satysfakcjonujące zarobki. Każdy poszukuje idealnej drogi dla siebie. Gdy nie ma pracy na ojczyźnie to z pewnością we Francji znajdziemy etat dla siebie i to z potrójnie większymi zarobkami.

1 2 3 4 5 6 10