Dobry pomysł na zarobek

windykator2Mieszkając w Polsce często gotowi jesteśmy podejmować nawet sezonową pracę, byleby tylko móc utrzymać swoją rodzinę, gdy jesteśmy bez kwalifikacji zawodowych lub z różnych powodów nie możemy znaleźć pracy. Problem jest szczególnie ciężki w małych miejscowościach i w regionach Polski, w których trudno o pracę, a poziom bezrobocia plasuje się na wysokim poziomie. Nie wszędzie w Polsce jest równomiernie rozłożony rynek pracy dla wszelkich branż – w niektórych są głównie oferty przemysłowe, w innych tylko w branży turystycznej, a jeszcze w innych w rolniczej. Jeśli myślimy o pracy tylko na wakacje, to francuski rynek pracy w zasadzie stoi przed nami otworem. Dlatego też praca we Francji może być niezłą alternatywą dla tych, którzy mieli pecha mieszkać w którymś z regionów, który nie oferuje zbyt wielu miejsc pracy dla osób z ich wykształceniem. Mówi się, że najlepiej jest zostać lekarzem lub prawnikiem, bo ci zawsze mają dość propozycji pracy, a w każdym mieście lekarze i prawnicy są potrzebni. Jednak nie oszukujmy się, nie każdy ma ku temu predyspozycje, jak też nie mogą być w naszym kraju sami lekarze i prawnicy – powinna być różnorodność, a ci, którym nie udaje się znaleźć pracy w Polsce mogą ją znaleźć za granicami, choćby we Francji.

Znajomość francuskiego popłaca

swinska grypaZnając język wykorzystaj swój potencjał i zrób użytek z tej umiejętności. Każdy dodatkowy język daje umiejętność komunikacji poszerzając możliwości. Żadnej znajomości nie powinno się negować bo może się przydać. Nawet jeśli ruszamy do Francji może okazać się iż przyjdzie nam pracować z Hiszpanami i wówczas zarówno francuski jak i hiszpański się nam przyda. Polacy uchodzą w Europie za osoby mówiące wieloma językami. Nawet jeśli nie jest to perfekcyjna znajomość to praca we Francji nie wymaga od nas poziomu perfekt a komunikatywnego. Jeśli mamy odrobinę motywacji, chęci to nie znając francuskiego jesteśmy w stanie osiągnąć poziom komunikatywny już w trzy miesiące pracy i pobytu na terenie Francji. W Polsce jest to nieco trudniejsze i trwa dłużej niż kwartał ale też możliwe do osiągnięcia. Znajomość języka francuskiego w przypadku wyjazdu za praca do Francji popłaca na wielu płaszczyznach. Przede wszystkim nie damy sobą poniewierać mając możliwość sprzeciwu i zabrania głosu oraz rozumiejąc co się wokół nas mówi i na jaki temat. Po drugie prace wykonany lepiej mając możliwość dopytania się, czy doczytania instrukcji. Po trzecie zdobędziemy znajomych i przyjaciół mogąc się z nimi dogadać. Po czwarte zadbamy o własny interes już na etapie podpisywania dokumentów pracowniczych. W tym miejscu sam francuski nie wystarczy bowiem warto znać przepisy prawa i ich zastosowanie, jednak znając francuski nie am przeszkód aby się zapoznać i z prawem francuskim.

Branżowy język a praca we Francji.

swinska grypaFrancuski pracodawca wyjątkowo ceni sobie pracowników z naszego kraju. Jesteśmy uważani za ludzi lubiących pracować. Poza tym wielu Francuzów jest niemal przekonana, że my Polacy potrafimy w zasadzie wszystko od obsługi komputera po ułożenie płytek w basenie. Jest to naprawdę pozytywna opinia, która w wielu wypadkach jest na szczęście zgodna z prawdą. Praca we Francji jest także i dla nas bardzo opłacalna. Przede wszystkim zarobki w tym kraju są na tyle wysokie, że pozwalają na życie, na naprawdę wysokim poziomie. Wśród naszych minusów, jakie zauważają Francuzi jest niestety pewna niemożność porozumiewania się. Niestety Polacy nie znają w sporej liczbie języka francuskiego. Jest to jednak pewien kłopot, który często prowadzi do nieporozumień. Przykład niemalże pierwszy z brzegu może być oparty o pracy glazurników. Otóż po francusku karo oznacza płytkę, glazurę, podczas gdy w Polsce karo jest formą specyficznego kładzenia kafelek. Wiele razy zdarzyło się, że wykonawca z Polski słysząc karo, kładł płytki inaczej niż jest w planie, sądząc że tak każe mu jego kierownik. Takich przykładów jest niestety więcej. Widać, że warto uczyć się języka, zwłaszcza w branży w której się zamierza pracować, lub już się pracuje. Francuzi są bardzo wyrozumiali wobec ludzi, którzy chcą się uczyć ich języka i można być pewnym, że będą się starali zawsze pomóc. Zdarzają się także firmy, które współfinansują swoim pracownikom z zagranicy kursy językowe. Dla pracodawcy jest to w dłuższej mierze opłacalne, nie mówiąc już o opłacalności.

Monter płyt kartonowo-gipsowych

budowa4Płyty kartonowo-gipsowe to bardzo popularny materiał w branży remontowo -wykończeniowej. Ścianki działowe, pułki czy inne konstrukcje powstają właśnie z wykorzystaniem tego materiału. Płyty są różnej wielkości i grubości oraz są używane do powstawania wielu elementów w procesie wykańczania remontu. Dlatego tez firmy wykonujące prace remontowe i wykończeniowe poszukują osób z doświadczeniem w pracy z tym materiałem. Jednak nie tylko nasze rodzime firmy szukają takich fachowców. Również firmy spoza granic naszego kraju zamieszczają ogłoszenia o zapotrzebowaniu na takich pracowników. Niedawno jedna z francuskich firm skierowała zapytanie do agencji pośrednictwa pracy, czy nie mogłaby ona przeprowadzić rekrutacji na stanowisko montera płyt kartonowo-gipsowych. Agencja zamieściła ogłoszenie na swoim portalu internetowym i rozpoczęła rekrutacje. Praca we Francji na stanowisku montera płyt kartonowo-gipsowych, jest dostępna tylko dla osób z doświadczeniem w pracy z tym materiałem. Pracodawca zaznaczył w ogłoszeniu, że od kandydatów wymagane jest min. trzyletnie doświadczenie w pracy na tym stanowisku. Oprócz tego wymagana jest znajomość języka w stopniu komunikatywnym. Pracodawca wymaga również samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań. Mile widziane jest również doświadczenie w pracy we Francji, jednak nie jest to warunek konieczny. Istnieje możliwość wyjazdu i dojazdu do pracy własnym samochodem. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie na terenie Francji oraz atrakcyjne wynagrodzenie.

Pracujesz we Francji? Czy wiesz kiedy należy ci się wolne?

opiekun klientaKażdemu kto legalnie pracuje we Francji przysługuje urlop wypoczynkowy oraz dodatkowe dni wolne od pracy. Do urlopu wypoczynkowego ma prawo osoba, która w tej samej firmie przepracowała co najmniej 10 dni. Osobom, dla których praca we Francji jest stałym zatrudnieniem i nie są pracownikami sezonowymi podstawą do obliczenia ilości przysługujących wolnych dni jest tzw. rok urlopowy. Zgodnie z prawem pracy obowiązującym we Francji trwa on od kwietnia do 31 marca kolejnego roku. Za przepracowany pełny rok pracownikowi przysługuje aż 30 dni urlopu, podczas gdy w Polsce jest tych dni 26. Pełny wymiar urlopu dzieli się na urlop podstawowy , który obejmuje 24 dni robocze musi być wykorzystany w tzw. sezonie urlopowym czyli od maja do października i tylko za zgodą pracodawcy może być on rozłożony na części Jednak każdy pracownik musi skorzystać nieprzerwanie z najmniej 12 dni urlopu wypoczynkowego, gdyż jest to niezbędne minimum do regeneracji. Pracując we Francji można również liczyć na dodatkowe dni wolne związane ze szczególnymi wydarzeniami w życiu pracownika np., narodzeniem dziecka, ślubem czy śmiercią kogoś bliskiego. Urlop ten jest przyznawany na pisemny wniosek pracownika, który stosownymi dokumentami potwierdza zaistniały fakt. W tym czasie zachowuje on prawo do wynagrodzenia. Dniem, który jest bezwzględnie wolny od pracy we Francji jest 1 maja. Jest to czas, gdy wykonywane są tylko te zajęcia, które są niezbędne np. pracują w tym dniu szpitale czy stacje benzynowe. Każdy kto w tym dniu musi pracować otrzymuje 100% podstawowego swojego wynagrodzenia.

Nietypowy wyjazd

francaj1Gdy podjęłam decyzję o emigracji zarobkowej zdecydowałam również, że nie wyjadę ot tak byle gdzie, ale dopiero kiedy znajdę ciekawą ofertę pracy, bądź pracę w interesującym miejscu, regionie Francji. Jak się okazało nie było to tak trudne, na jakie wyglądało na pierwszy rzut oka. Praca we Francji niemalże sama mnie znalazła. Co prawda nie była to praca moich marzeń, to jednak udało mi się ją znaleźć w niespotykanej lokalizacji. Korsyka zaskoczyła mnie swoim urokiem, bowiem nigdy wcześniej nie byłam na wyspie, tym bardziej takiej. Nie za duża, niezbyt mała, francuskojęzyczna wyspa sprawiła, iż pokochałam Francję jakiej nie znałam. Wyjeżdżałam tylko na kilka miesięcy, tymczasem zostałam aż na dwa lata. Pracowałam jako pomoc domowa, mimo iż mam o wiele wyższe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe w Polsce, to nie narzekam, bowiem trafiłam do doskonałego domu i domowników, którzy traktowali nie jak członka rodziny. Przez ten czas dowiedziałam się wiele o lokalnej kulturze, poznałam francuskich przyjaciół, podszkoliłam język, poznałam nawet korsykański. Co więcej przywykłam do francuskiej kuchni i diety wyspiarskiej. Można powiedzieć, iż same plusy i faktycznie, plusów było bardzo wiele. Jednym z większych okazały się zarobki. Mimo zajmowania niskiego stanowiska pracy zarabiałam całkiem przyzwoicie na tyle, iż po powrocie do kraju stać mnie było kupić sobie własne mieszkanie. Niestety dziś jest to wyjazd nie do powtórzenia. Dlaczego? Bo mam coś, czego wcześniej nie miałam – rodzinę. Wyjazd singielski jest o wiele prostszy do zorganizowania niżeli osoby mającej dziecko, męża i pewne zobowiązania.

Umowy na czas nieokreślony we Francji.

france4Inaczej niż w Polsce, we Francji pracodawca nie może bowiem zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę innej niż na czas nieokreślony, jeżeli nie zachodzą przesłanki ściśle przewidziane prawem. Stąd umowa o pracę na czas określony zawarta w nieuzasadnionych przypadkach, z naruszeniem przepisów prawa, będzie traktowana przez sądy jakby była umową o pracę na czas nieokreślony. Warto podkreślić, iż prawo francuskie nie nakłada obowiązku zachowania formy szczególnej przy zawieraniu umowy o pracę. W konsekwencji praca we Francji na umowę na czas nieokreślony nie musi być zawarta na piśmie, choć właśnie ta forma jest zalecana dla celów dowodowych. Forma pisemna pozwala również na jasne określenie praw i obowiązków stron stosunku pracy, co ma ogromne znaczenie zarówno w trakcie świadczenia pracy, jak i w momencie jej rozwiązania. Co ciekawe obowiązek formy pisemnej istnieje natomiast w przypadku szczególnych rodzajów umów o pracę, takich jak chociażby umowa na czas określony, umowy na zastępstwo, umowa na prace w formie stażu. Wszystkie zawierane na piśmie umowy na terenie Francji, bez względu na miejsce jej wykonania muszą być sporządzone w języku francuskim. W konsekwencji te postanowienia umowne, które zostały zredagowane w innym języku niż francuski będą bezskuteczne wobec pracownika. Pracownik z Polski może otrzymać tłumaczenie umowy o pracę, a w razie rozbieżności między wersją francuskojęzyczną a tłumaczeniem, to tekst przełożony na język obcy będzie wiążący dla pracownika. Powyższe informacje są bardzo ważne dla pracownika z naszego kraju.

Praca w restauracji

CIMG0828Branża turystyczna i gastronomiczna to miejsca, w których stosunkowo łatwo jest znaleźć pracę za granica. Dlatego jeśli kochasz gotowanie i zdobyłeś w Polsce pewne doświadczenie na stanowisku kucharza, możesz pomyśleć o pracy kucharza bądź pomocy kuchennej we Francji. Oprócz możliwości zarobienia całkiem sporych w porównaniu z polskimi pieniędzy, Francja pozwala nam obcować ze wspaniałą francuską kulturą, modą i sztuka na co dzień. Jeśli marzy ci się doskonała praca Francja daje też możliwość kształcenia się w kraju słynącym z najlepszych potraw na świecie i najlepszych kucharzy! Nie bez powodu francuskie kobiety są tak zadbane, smukłe i elegancko ubrane – to po prostu kraj finezji i dobrego smaku, począwszy od architektury, na jedzeniu i winach skończywszy. Trzeba się jednak mocno postarać by otrzymać posadę w jakiejkolwiek restauracji we Francji – weźmy pod uwagę, że każdy przyszły i obecny kucharz marzy o tym, by się tam kształcić, a więc konkurencja na tym polu jest spora. Jeśli jednak naprawdę to kochasz i jesteś ambitny, powinieneś dążyć do spełniania nawet tak dalekosiężnych marzeń, choćby wydawały się bardzo nieosiągalne. Można to uznać za banał, ale to najprawdziwsza prawda – osoby, które nie robią nic, i boją się podejmować w życiu strategicznych decyzji, w końcu jakoś przeżywają życie, i na koniec drogi żałują, że nie odważyły się zrobić kroku naprzód gdy były jeszcze pełne sił na ten krok. Jeśli marzysz o pracy jako światowej klasy kucharz w paryskim hotelu, postaw poprzeczkę wysoko i rób co tylko się da, by ten pułap zdobyć!

Plusy i minusy pracy przez agencję.

francuski4Działające na terenie naszego kraju agencje pracy tymczasowej maja w swojej ofercie wiele prac między innymi na terytorium Francji. Praca we Francji poprzez taka agencję ma swoje plusy i minusy. Najważniejszym chyba jest to, że pracownik nie posiada zatrudnienia francuskiego tylko jest na tak zwanym leasingu pracowniczym, co samo w sobie powoduje brak dużej ilości zabezpieczeń socjalnych jaka posiadają pracownicy we Francji. Tak naprawdę taka forma zatrudnienia est dobra, gdy nie planuje się zbyt długiej pracy w jakimś miejscu. Zresztą sama nazwa agencji pracy tymczasowej o tym mówi. Niestety jednak rzeczywistość ma się nijak do realnego życia, czego dowodem mogą być osoby zatrudniane przez te firmy już przez wiele lat. Zasadniczym plusem pracy takiej jest to, że pracownik nie musi ani poszukiwać miejsca do zamieszkania, ani tym bardziej ewentualnej pracy. Wracając jednak do minusów, to nie należy zapomnieć o wynagrodzeniu. Po pierwsze jest ono mniejsze niż zarobki osoby na tym samym stanowisku z francuskimi papierami o prace, a po drugie wielu wypadkach pieniądze wypłacane są miesiąc po wykonanej pracy. Agencje pracy tymczasowej mogą być opłacalne dla tych, którzy poszukują dopiero kontaktów w danym kraju. Poświecenie trzech miesięcy, czy nawet pół roku i zdobycie możliwości bezpośredniego zatrudnienia nie jest przecież aż tak złe. Często jakość pracy przez agencję zależna jest od konkretnej firmy. Ciężko jednak stworzyć jakiś ranking tych instytucji, które tak naprawdę nie powinny w ogóle istnieć na europejskim rynku pracy.

Praca i zwiedzanie

france28Wyjeżdżając do obcego kraju zawsze jest co zwiedzić, nawet jeśli w danym miejscu byliśmy już wcześniej zawsze można zobaczyć coś ponownie lub coś nowego. Pracując we Francji warto w czasie wolnym organizować sobie wycieczki w okoliczne miejsca, nawet kiedy pracujemy z dala od najbardziej znanych miejsc, zabytków i Paryża, Francja kryje w sobie wiele piękna i oryginalnych miejsc. Bolączką wielu Polaków na emigracji także we Francji jest samotność. Nawet kiedy jest nas kilkoro trudno jest efektywnie zagospodarować sobie czas wolny. Rozwiązaniem jest zawarcie znajomości z tubylcami, jednak nie zawsze się to udaje, wówczas warto planować samodzielnie zwiedzanie okolicy. Parki narodowe, zamki nad Loarą, Dineyland to nie jedyne atrakcje turystyczne Francji. Zawsze można wybrać się w góry an narty lub na południe na plażę, czy spacer plażą nad Kanałem La Manche. W zależności w której części Francji mieszkamy można zaplanować zwiedzanie. Bez obawy stać nas będzie nawet jeśli pracujemy jako kelnerka, czy gosposia. Wielu Polaków wyjeżdża do pracy właśnie w tym celu by zwiedzić przy okazji kraj w którym pracę podejmują. W czasie pracy możemy uczyć się języka jak również zawierać znajomości, rozmawiając poznać tradycje i zwyczaje lokalne, zaś po pracy wykorzystać zdobytą wiedzę udając się na lokalne festyny, imprezy, odwiedzając muzea, odkrywając pomniki i zapomniane atrakcje.

1 2