Dobry pomysł na zarobek

windykator2Mieszkając w Polsce często gotowi jesteśmy podejmować nawet sezonową pracę, byleby tylko móc utrzymać swoją rodzinę, gdy jesteśmy bez kwalifikacji zawodowych lub z różnych powodów nie możemy znaleźć pracy. Problem jest szczególnie ciężki w małych miejscowościach i w regionach Polski, w których trudno o pracę, a poziom bezrobocia plasuje się na wysokim poziomie. Nie wszędzie w Polsce jest równomiernie rozłożony rynek pracy dla wszelkich branż – w niektórych są głównie oferty przemysłowe, w innych tylko w branży turystycznej, a jeszcze w innych w rolniczej. Jeśli myślimy o pracy tylko na wakacje, to francuski rynek pracy w zasadzie stoi przed nami otworem. Dlatego też praca we Francji może być niezłą alternatywą dla tych, którzy mieli pecha mieszkać w którymś z regionów, który nie oferuje zbyt wielu miejsc pracy dla osób z ich wykształceniem. Mówi się, że najlepiej jest zostać lekarzem lub prawnikiem, bo ci zawsze mają dość propozycji pracy, a w każdym mieście lekarze i prawnicy są potrzebni. Jednak nie oszukujmy się, nie każdy ma ku temu predyspozycje, jak też nie mogą być w naszym kraju sami lekarze i prawnicy – powinna być różnorodność, a ci, którym nie udaje się znaleźć pracy w Polsce mogą ją znaleźć za granicami, choćby we Francji.

Wyjazd dla pieniędzy czy dla siebie samego

francaj5Rozmawiając ze znajomymi niemal każdy pyta mnie po co mi wyjeżdżać do pracy we Francji skoro mam źródło utrzymania i w zasadzie pracować nie muszę. Faktycznie mam pewien kapitał który na mnie pracuje i starcza mi na życie, ale czemu mam nie mieć więcej niż mam? A poza tym wyjeżdżam bo chcę pracować, chcę zdobyć nowe doświadczenia, zainteresowała mnie praca we Francji i kropka. Nie rozumiem tego dopytywania, które mnie irytuje na każdym kroku. Być może się pomyliłem i być może niebawem wrócę twierdząc że wszyscy mieli rację, a ja się myliłem, ale dajcie mi spróbować! Nie mam dwudziestu lat i wiem co czynię. Skoro mam taką możliwość i natrafia się taka okazja to jestem gotowy do drogi. Trafiła mi się oferta pracy jako pomoc w gospodarstwie rolno ogrodniczym. Niby nic a jednak coś co mnie pasjonuje. Z pewnością praca nie będzie łatwa, ale jako technik rolnik powinienem sobie dać radę. Jestem przygotowany na wysiłek fizyczny, w końcu praca to nie wakacje i nie dostaje się wynagrodzenia za nic. Sam jestem ciekaw jak sobie poradzę. Już jutro wyjeżdżam i zżera mnie ciekawość, ale nie boję się wyzwań i traktuję ten wyjazd zagraniczny jak przygodę i sposobność do poznania wielu ciekawych osób, nawiązania kontaktów. Bezwzględnie wyjeżdżam dla siebie i wielu korzyści jakie widzę w emigracji zarobkowej, poza finansowymi. Nie ma co ukrywać iż wynagrodzenie nie jest bez znaczenia, jednak nie muszę wcale go zdobywać. Planuję je zainwestować i pomnożyć ile się będzie dało. Jeszcze nie wiem co kupię, być może kolejną nieruchomość.

Stać nas na założenie rodziny!

francja3Stabilizacja finansowa, a także i życiowa jest bardzo istotna dla każdego człowieka. W zasadzie każdy marzy o tym, by się gdzieś przysłowiowo zakotwiczyć na dłużej, dostać dobrą pracę dającą wyśmienite zarobki, rozwijać się zawodowo, założyć rodzinę i zbudować dom. Wszystkie te zadania są bardzo trudne do realizacji, ale przecież nie są niemożliwe. Dobra praca we Francji może nam pozwolić zrealizować większość ze swoich pragnień, wśród których ustabilizowanie się, założenie rodziny i kupienie sobie wielu drogich rzeczy, o których zawsze marzyliśmy, są bardzo ważne. Większość emigrantów tak zwanych singli, którzy wyjeżdżają za granicę jako młodzi ludzie, początkowo myśli tylko o zaspokajaniu swoich egoistycznych konsumenckich potrzeb. Z biegiem czasu jednak, zazwyczaj po poznaniu odpowiedniej, tej jedynej osoby, myśli się coraz częściej o założeniu z nią rodziny, ustabilizowaniu się i robieniu tego wszystkiego, co robią zwyczajne polskie rodziny, i tak naprawdę nie ma wówczas znaczenia, czy założymy rodzinę w Polsce czy we Francji, byleby ją tylko mieć i byleby było nas na to finansowo stać dzięki zarobionym za granicą pieniądzom, które udało się odłożyć na konto. Francja jest krajem otwartym na obcokrajowców. Oznacza to nie tylko nastawienie prawne, ale ogólną mentalność ludzi, dla których francuzem będzie każdy, kto mówi w ich języku i przyjmuje francuską kulturę. Taka sytuacja na pewno ułatwia odlezienie się w tym kraju zarówno gdy chce się tam zostać na stałe, jak i w przypadku pracy tymczasowej.

Zacznij nowe życie we Francji z rodziną

francja2Nasza rodzina jest dla nas zawsze najważniejsza i na pierwszym miejscu stawiamy jej dobro. Co szczególnie istotne, podstawowym dobrem dla kochającej się rodziny są nie tyle dobra materialne, co po prostu możliwość spędzania ze sobą każdej wolnej chwili. Bardzo dotkliwie odczuwamy to wówczas, gdy zmuszeni jesteśmy się na chwilę rozłączyć i przez długie dni, tygodnie czy miesiące tęsknimy za tym, by po prostu siedzieć blisko siebie i wspólnie robić codzienne czynności. Dla wielu ludzi praca we Francji początkowo jest tylko chwilowym sposobem na finansowe odkucie się, podniesienie po upadku finansowym lub nazbieranie pieniędzy na spełnianie jakichś marzeń. Z czasem jednak okazuje się, że we Francji jest nam tak dobrze, że zaczynamy dopuszczać do siebie myśl o pozostaniu tam na stałe. Nasza aklimatyzacja nie jest tak straszna jak się wydawało, a korzyści z tego płynące są naprawdę kuszące, zwłaszcza w porównaniu do tego czego możemy oczekiwać w naszym, dość chorym gospodarczo, kraju. Ściąganie do siebie rodziny do Francji to bardzo powszechna praktyka, choć nie pozbawiona wielu rozmów, dramatów, łez i obaw o to, jak będzie w przyszłości, czy uda nam się szczęśliwie żyć w obcym kraju z obcym językiem. Jednakże kultura francuska jest otwarta na przybywających do niej ludzi. Należy jednak dość mocno przyłożyć się do nauki języka francuskiego, gdyż jeżeli nie potrafi się człowiek nim posługiwać, to w tym kraju niestety nic nie osiągnie. W zasadzie jest to warunek konieczny.

Francuski i Francja

francja4Odkąd zaczęłam myśleć o wyjeździe z Polski zaczęłam inwestować w naukę języków obcych. Czasy, kiedy francuscy pracodawcy nie zwracali uwagi na to czy pracownik z Polski mówi, bądź nie mówi po francusku już minęły. Zbyt wiele osób znających francuski jest gotowych do pracy we Francji, tym samym firmy wybrzydzają i wybierają tych kandydatów, z którymi bez trudu mogą się porozumieć w ojczystym języku. Oczywiście w przypadku rzadkich specjalistów jest nieco inaczej, wówczas sam angielski jako język komunikacji wystarcza. W pracach w których samych Francuzów i imigrantów jest chętnych wielu na jedno miejsce Polacy bez znajomości francuskiego mają mizerne szanse na zatrudnienie. Postanowiłam nauczyć się chociażby podstaw francuskiego, na tyle na ile jestem w stanie sama i bez ponoszenia kosztów. W sieci znalazłam szereg serwisów pomagających w nauce francuskiego. Do tematu podeszłam dość poważnie i ambitnie. Po kilku miesiącach zaczęłam aplikować na oferty pracy we Francji. Prace znalazłam po kilku tygodniach, mimo iż wydawało mi się, ze bezie to od razu, w końcu taka ilość ofert jest dostępna od ręki. Jak siew praktyce okazało inwestycja w naukę języka była bardzo przydatna. Co prawda mój francuski nie jest idealny, nawet daleko mu do komunikatywnego, to jednak radzę sobie całkiem dobrze w sytuacjach dnia codziennego, było mi znacznie prościej się zaaklimatyzować w nowym miejscu, mając już pewne podstawy językowe. Dodatkowym plusem jest znajomość angielskiego, który jest swego rodzaju kołem ratunkowym dodającym mi odwagi i pewności siebie na obczyźnie.

Przepisy prawa pracy we Francji

france1Bez wątpienia praca we Francji należy do najlepiej płatnych w całej Unii Europejskiej dlatego też tak wielu naszych rodaków decyduje się na wyjazd tam. Muszą jednak oni znać, choć podstawy tamtejszego prawa, które jednak trochę się różni od tego w Polsce. Podstawowym aktem w systemie prawa francuskiego w dziedzinie prawa pracy jest Kodeks pracy zawierający przepisy o charakterze ogólnym mające zastosowanie, co do zasady, do każdego stosunku pracy. Kodeks ubezpieczeń społecznych zawiera także odnośniki związane z prawem pracy. Obok Kodeksu pracy kluczową rolę odgrywają układy zbiorowe prawa pracy , w szczególności te, które są zawierane dla poszczególnych branż lub przedsiębiorstw w drodze negocjacji prowadzonych pomiędzy pracodawcami a pracownikami z danego sektora reprezentowanymi przez związki zawodowe. Jako że układy zbiorowe przewidują częstokroć dodatkowe lub bardziej korzystne dla pracowników uprawnienia niż przepisy kodeksowe, konieczne jest odwoływanie się do ich treści przy zatrudnianiu pracownika. Należy wiedzieć, że w prawie francuskim umowa o pracę na czas nieokreślony jest podstawową formą zatrudnienia. Stanowi ona również źródło prawa pracy, ale jej postanowienia muszą być zgodne z bezwzględnie obowiązującymi normami prawnymi oraz normami nadrzędnymi, takimi jak układ zbiorowy obowiązujący w danym sektorze. Polski pracownik zawsze jest chroniony tymi samymi przepisami prawnymi co pracownik francuski. Trochę odmienna sytuacja jest wobec pracowników delegowanych, choć i o nich mówią wspomniane powyżej akty prawne.

Lepiej samolotem niż autobusem czy samochodem

francja4Francja jest krajem dość blisko nam położonym. W zasadzie kilka godzin jazdy samochodem od naszych zachodnich granic do wschodnich granic Republiki Francuskiej Problemem jest jednak fakt, że w przeciwieństwie do Wielkiej Brytanii, z Polski nie lata zbyt wiele samolotów do tego kraju. Jeżeli chodzi o tanie linie lotnicze, to ich loty z naszego kraju ograniczają się prawie wyłącznie do Paryża, lub podparyskiego Beauvois. Z krakowskich Balic lata do Francji tania linia lotnicza, która teoretycznie łączy te miasto ze szwajcarską Bazyleą, jednak lotnisko dla tego miasta znajduje się już na terytorium Republiki Francuskiej. Te połączenie jest dość dobre, zwłaszcza gdy pracuje się w Alzacji lub innych departamentach wschodniej części kraju, jednak dla dalszych regionów sam dojazd pod szwajcarską granice zajmuje na tyle czasu, że można by go wykorzystać na dojazd do Polski bezpośrednio. Inna alternatywą tanich lotów, jest możliwość wykorzystania połączeń z państw ościennych. Niestety praca we Francji z tego powodu jest dość ograniczona. Jednak jeśli byłaby jakąś linia łącząca na przykład Lyon czy Bordeaux z Polską, wówczas tamtejsi pracodawcy mogliby liczyć na dość sporo pracowników z naszego kraju. Jak wiadomo koszty podróżowania samolotem są znacznie niższe niż samochodem, zwłaszcza w pojedynkę. Obecnie dużą część tras obsługują stałe linie autobusowe. Jednak podróż trwa czasem i ponad dobę co jest męczące. Samoloty umożliwiały by częstsze kontakty z rodzinami, a więc i lepsze samopoczucie pracowników.

Rynek pracy we Francji

france23Rynek pracy we Francji jest zróżnicowany. W zasadzie niezależnie do branży ani preferowanego regionu pracę można znaleźć, nie zawsze ta praca będzie zgodna z naszymi oczekiwaniami, jednak od złej biedy może być. Co niektórzy mogą przebierać w ofertach, zwłaszcza kiedy mają w rękach rzadki fach, wówczas można stawiać warunki. Mimo że specjaliści w Polsce również na zatrudnienie nie narzekają to na wynagrodzenie owszem, chęć na wyższe zarobki przyciąga do Francji, gdzie można zarobić kilkukrotnie więcej niż w polskich realiach. Kiedy pierwszy raz wyjeżdżałam postawiłam na pracę opiekunki. Z czasem uznałam, że stać mnie an więcej. Postanowiłam spróbować pracy w domu opieki. To zupełnie innego typu praca niż opieka całodobowa nad jednym podopiecznym. Jako, że do pracy wymagane są kwalifikacje, zdobyłam je a dzięki temu pracę mam lżejszą o wyższym wynagrodzeniu. To doskonałe rozwiązanie dla wszystkich którzy planują wyjazd. Na początek warto rozeznać rynek, by poczuć w czym się czujemy najlepiej, a następnie sprawdzić popyt na dana pracę. Nie zawsze uda się nam robić to co kochamy, jednak z determinacją do pracy zawsze damy sobie radę. Francja potrzebuje rak do pracy, zarazem sprowadziła już dostateczną liczbę emigrantów z dawnych kolonii francuskich i aby nie stać się krajem o przewadze kolorowych emigrantów stawia na Polaków. Polscy pracownicy maja dobra opinię we Francji i jest to budujące, bowiem oferuje im się stawki wynagrodzenia wyższe niżeli Arabom, zapewniając legalną pracę i swobodę zamieszkiwania.