Dobry początek to praca we Francji

francaj5

 

francaj5Jeśli znasz język fracuski i masz jakieś doświadczenie zawowdowe to bez wątpienia znajdziesz pracę we Francji. Jeśli podparte jest to równiez wykształceniem, tymbardziej znajdziesz coś w sam raz dla ciebie. Francja oferuje dziś o wiele wyższe zarobki niż Polska oraz większe możliwości jeśli chodzi o karierę. We Francji o wiele łatwiej będzie ci się wybić i awansować. Francuscy pracodawcy cenią sobie polskich pracowników, za ich rzetelność i bardzo chętnie ich szkolą. Są to szkolenia zawodowe jak równiez szkolenia z języka francuskiego. Pracodawcy we Fracji inwestują w swoich pracowników, bo wiedzą, że ich potencjał działa na ich korzyść i przynosi im zysk. Dbają oni równiez o to, żeby pracownika przy sobie zatrzymać, co oznacza bardzo dobry socjal i co raz wyższe zrobki. Jeśli więc marzyłeś o pracy w innym kraju i chcesz rozwinąć umiejętności we władaniu obcym językiem, praca we Francji czeka na ciebie.

Jeśli brak ci doświadczenia, to nie ząłamuj rąk, bo praca dla ciebie i tak sie znajdzie. Zdobędziesz doświadczenie pracując we Francji. Może nie będzie to najłatwiejszy start, ale otworzy przed Tobą zupełnie nowe możliwości, na które w naszym kraju nie mógłbyś liczyć. Francja to przecież multikulturowe społeczeństwo, co dla człowieka lubiącego podróże i nowe znajomości, jest niewątpliwym plusem. Poza wysokimi zarobkami, praca we Francji oferuje też wiele pięknych wspomnień i przyjaźni, jak również i znajomości. Nie należy więc lekceważyć takiej propozycji, ale dokładnie ją przemyśleć.

Praca w Europie czeka na Ciebie

francja3

 

francja3Unia Europejska stwarza nam dziś ogromne możliwości. W przeciwieństwie do poprzednich pokoleń, możemy dziś osiedlić się w prawie każdym z państw zachodniej Europy. Od nas jedynie zależy, które będzie to państwo. Jeśli kusi cię to np. praca we Francji jest właśnie dla ciebie. To kraj z bogatą historią i gospodarką, która ma się całkiem nieźle. Nie przejmuj się bezrobociem, ponieważ pracy we Francji jest, szczególnie dla polaków, mnóstwo. Mamy świetną renomę u francuskich pracodawców. Chętnie zatrudniają oni tam polaków, a tych, którzy się sprawdzą, równie chętnie awansują na kierownicze stanowiska. Jeśli jednak jesteś ambinty i to ci nie wystarcza, nie martw się. Praca we Francji zaoferować ci może jeszcze więcej. Jeśli pracujesz ciężko i masz głowę na karku, to awansujesz bardzo szybko. Ważne jest jednak byś posługiwał sie ich językiem. Praca we Francji opiera się głównie na języku francuskim. O wiele łatwiej będzie ci też odnaleźć się we francuskim społeczeństwie. Jeśli więc nie znasz ich języka, to powinieneś rozpocząć jego naukę. Mimo wszysyko nie czuj się srkeślony, jezyk angielski otwiera we Francji wiele dróg. Kiedy podejmiesz się pracy we Francji, bardzo szybko nauczysz się francuskiego. Jesteś zainteresowany? Wpisz w przeglądarce hasło praca we Francji i przeglądaj oferty. Pamiętaj, że w większych miastach w naszy kraju znjadują się agencje pracy, które rekrutują do pracy we Francji bezpośrednio z Polski. Sprawdź i przekonaj się, z pewnością znajdziesz coś dla siebie.

Pracownik gospodarstwa rolnego

swietokrzyskie10

swietokrzyskie10Niektóre części naszego kraju maja charakter rolniczy. Dzieje się tak dlatego iż sprzyjają temu warunki naturalne. Żyzne gleby czy czyste rzeki sprzyjają uprawie ziemi. Niektóre gospodarstwa maja charakter rodzinny i przechodzą z ojca na syna, inne są bardziej zautomatyzowane i niektóre zajmują wiele hektarów. Jednak nie tylko w Polsce znajdują się gospodarstwa rolne. Za nasza zachodnią granicą również rozwija się rolnictwo. Niektóre gospodarstwa korzystają z nowych technologii rolniczych inne wola tradycyjne metody. Większe gospodarstwa zatrudniają pracowników ponieważ sami właściciele nie maja takich mocy przerobowych aby zrealizować wszystkie prace jakie trzeba wykonać na gospodarstwie. Niektóre zatrudniają pracowników nawet spoza granic kraju. Takie właśnie ogłoszenie pojawiło się na jednym z portali internetowych zawierającym ogłoszenia o pracy. Gospodarstwo rolne na terenie Francji rekrutowało pracowników do pracy tymczasowej. Praca we Francji na tym gospodarstwie miała charakter pracy tymczasowej i umowa była podpisywana na okres trzech miesięcy. W ogłoszeniu pracodawca zaznaczył iż istnieje możliwość przedłużenia umowy o kolejne trzy miesiące. Pracownik zatrudniony w tym gospodarstwie rolnym miał zajmować się wypasaniem oraz opieka na bydłem. Oprócz wypasania bydła miał obowiązek zadbania o czystość stajni oraz wykonywać drobne prace pomocnicze na gospodarstwie. Pracodawca zapewniał zakwaterowania na czas trwania umowy oraz wyżywienie. Jest to dobra propozycja pracy dla osób, które szukają pracy tymczasowej.

Monter płyt kartonowo-gipsowych

budowa4

budowa4Płyty kartonowo-gipsowe to bardzo popularny materiał w branży remontowo -wykończeniowej. Ścianki działowe, pułki czy inne konstrukcje powstają właśnie z wykorzystaniem tego materiału. Płyty są różnej wielkości i grubości oraz są używane do powstawania wielu elementów w procesie wykańczania remontu. Dlatego tez firmy wykonujące prace remontowe i wykończeniowe poszukują osób z doświadczeniem w pracy z tym materiałem. Jednak nie tylko nasze rodzime firmy szukają takich fachowców. Również firmy spoza granic naszego kraju zamieszczają ogłoszenia o zapotrzebowaniu na takich pracowników. Niedawno jedna z francuskich firm skierowała zapytanie do agencji pośrednictwa pracy, czy nie mogłaby ona przeprowadzić rekrutacji na stanowisko montera płyt kartonowo-gipsowych. Agencja zamieściła ogłoszenie na swoim portalu internetowym i rozpoczęła rekrutacje. Praca we Francji na stanowisku montera płyt kartonowo-gipsowych, jest dostępna tylko dla osób z doświadczeniem w pracy z tym materiałem. Pracodawca zaznaczył w ogłoszeniu, że od kandydatów wymagane jest min. trzyletnie doświadczenie w pracy na tym stanowisku. Oprócz tego wymagana jest znajomość języka w stopniu komunikatywnym. Pracodawca wymaga również samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań. Mile widziane jest również doświadczenie w pracy we Francji, jednak nie jest to warunek konieczny. Istnieje możliwość wyjazdu i dojazdu do pracy własnym samochodem. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie na terenie Francji oraz atrakcyjne wynagrodzenie.

Praca przy produkcji kiełbas

francja3

francja3Większość z nas myśli że fabryki służą do produkcji elementów przemysłowych: części samochodowych, elementów sprzętu RTV i Agd itd. jednak niektóre fabryki zajmują się zupełnie innym rodzajem produkcji. Są fabryki produkujące artykuły spożywcze. Jedna z takich fabryk prowadzi właśnie rekrutację do swojej fabryki na terenie Francji. Fabryka zajmuje się produkcja wędlin i wyrobów z mięsa i aktualnie poszukuje pracowników na pracy przy produkcji kiełbas. Jest to praca fizyczna przy produkcji taśmowej. Praca we Francji na stanowisku pracownika przy produkcji kiełbas jest dostępna także w Polsce. Ostatnio pojawiło się ogłoszenie o tej rekrutacji w jednej z Agencji pośrednictwa pracy za granicą. Oferowana praca będzie odbywać się w systemie dwuzmianowym, a od kandydatów oczekiwana jest gotowość do wyjazdu, dyspozycyjność oraz mile widziane jest doświadczenie w branży spożywczej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracować przy produkcji kiełbas i salami. Do jej obowiązków będzie należeć wiązanie kiełbas, pakowanie produktów, przenoszenie produktów do wędzarni lub suszarni, obsługa maszyn oraz prace pomocnicze podczas procesu produkcji. Pracownicy zatrudnieni będą na podstawie francuskiej umowy o pracę co wiąże się z francuskimi warunkami i standardem wynagrodzeń. Agencja zapewnia organizacje wyjazdu, transport oraz pomoc w zakwaterowaniu na miejscu. Agencja również posiada swojego pracownika na terenie Francji, z którym zawsze można się skontaktować w razie jakichkolwiek pytań czy wątpliwości.

Praca dla szwaczki

pracowdzsp3

pracowdzsp3Po otwarciu granic dla Państw członkowskich Unii Europejskich, otworzyły się także rynki pracy. Znalezienie pracy oraz aplikowanie do firm znajdujących się poza granicami naszego kraju stało się dużo łatwiejsze. Wydawać by się mogło, ze tylko osoby władające językiem obcym jaki obowiązuje w danym kraju mogą ubiegać się tam o pracę. Oczywiści znajomość języka obowiązującego w danym kraju jest dużym ułatwieniem dla pracującej w nim osoby. Jednak niektórzy pracodawcy nie stawiają znajomości języka jako wymóg konieczny lub zaznaczają że należy go znać w stopniu komunikatywnym. W wielu agencjach pośrednictwa pracy, rekrutujących do pracy za granicą, są ogłoszenia tego typu. Ostatnio w jednej z takich agencji pojawiło się ogłoszenie o pracy dla szwaczki. Szwaczki poszukiwała firma do pracy na terenie Francji. Praca we Francji była dostępna dla osób posiadających doświadczenie na stanowisku. Jednak w ogłoszeniu zaznaczono że dobra znajomość języka nie jest wymagana. Wystarczyła znajomość w stopniu komunikatywnym. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie szyła pokrowce do jachtów, namioty wojskowe lub odzież roboczą. Co ciekawe będzie podpisywać umowę z francuską firmą a nie z polskim pośrednikiem. Obowiązywać więc będzie wynagrodzenie oraz warunki pracy jak dla francuskiego pracownika. Pośrednik zapewnia zakwaterowanie na miejscu oraz pomoc polskojęzycznego koordynatora. Praca we Francji, na tym stanowisku jest dostępna od zaraz.

Praca przy zbiorze pieczarek

windykator4

windykator4Wielu naszych rodaków, którzy wyjeżdżają do pracy za granicę wybiera prace sezonowe. Najczęstszym rodzajem takiej pracy sezonowej jest praca przy zbiorach. Wielu z nich decyduje się na taki rodzaj pracy za granica, ponieważ nie wymaga on opuszczania kraju na stałe a pozwala na dowolność jeżeli chodzi o termin wyjazdu. Wielu z nich również wraca do kraju na kilka miesięcy aby podjąć pracę sezonową w innym terminie lub podejmuje decyzje o pozostaniu w kraju. Niektóre agencje zatrudniające polaków do prac sezonowych zagranica oferują nieco inny system pracy. Jedna z agencji proponuje ciekawą posadę dla osób zainteresowanych praca przy zbiorach we Francji. Praca we Francji dotyczy zbiorów pieczarek. Jednak agencja podaje w ogłoszeniu, że oferuje stałe zatrudnienie a nie tylko prace tymczasową. Dzieje się tak, ponieważ agencja podpisała kontrakt z kilkoma plantacjami, gdzie prace przy zbiorach pieczarek trwają cały rok. Dodatkowo agencja zapewnia zakwaterowanie na miejscu we Francji oraz pomoc polskiego koordynatora na miejscu. Warto podkreślić, że wszelkich formalności związanych z wyjazdem dokonuje również agencja. Dużym atutem jest tez to, że osoba zatrudniona poprzez ta agencje do pracy we Francji ma pełen pakiet ubezpieczeń łącznie z ubezpieczeniem medycznym. Od kandydatów na to stanowisko wymaga się komunikatywnej znajomości języka francuskiego, prawa jazdy kat. B oraz zaangażowania w wykonywana pracę. Posiadanie własnego samochodu będzie dodatkowym atutem dla pracodawcy.

Praca przy winobraniu

windykator1

windykator1Jeszcze do niedawna praca we Francji przy zbiorach winogron wzbudzała zainteresowanie tylko studentów, którzy szukali dodatkowego zajęcia. Obecnie taka forma zatrudnienia jest dla osób w różnym wieku sposobem na podreperowanie domowego budżetu. Okres zbiorów zależy w dużej mierze od warunków pogodowych, ale również od regionu, w którym winobranie ma mieć miejsce. Ma to dobre strony, gdyż praca sezonowa może trwać dłuższy czas o ile zainteresowana osoba jest zdecydowana się przemieszczać po różnych obszarach Francji. Standardowo można jednak przyjąć, że praca przy zbiorze winogron ma miejsce od września od połowy października. Na jednej plantacji, zazwyczaj zbiory trwają około 14 dni bez przerwy. Warto pamiętać, że praca przy zbiorach winogron jest bardzo wymagająca i trudna fizycznie. Zazwyczaj praca przy zbiorach jest pracą na umowę, gdzie pracodawcy podpisują umowę i odprowadzają konieczne składki. Jest to ważne, gdyż wprawdzie zarobki są trochę mniejsze, ale np. w sytuacji ewentualnego wypadku nie trzeba się martwi

o pomoc medyczną. Zasadniczo za około 10 dni pracy można liczyć na wynagrodzenie rzędu 600 euro. Szukając pracy warto skorzystać z pomocy sprawdzonych agencji pośrednictwa zatrudnienia. Choć jest to dość droższa opcja to dużo bardziej bezpieczna. Ma to szczególnie znaczenie przy pierwszym wyjeździe na winobranie, w kolejnych latach zazwyczaj plantatorzy sięgają po sprawdzonych pracowników. Język francuski w tego typu pracy nie jest wymagany, ale jego znajomość bardzo dużo ułatwia.

Pracujesz we Francji? Czy wiesz kiedy należy ci się wolne?

opiekun klienta

opiekun klientaKażdemu kto legalnie pracuje we Francji przysługuje urlop wypoczynkowy oraz dodatkowe dni wolne od pracy. Do urlopu wypoczynkowego ma prawo osoba, która w tej samej firmie przepracowała co najmniej 10 dni. Osobom, dla których praca we Francji jest stałym zatrudnieniem i nie są pracownikami sezonowymi podstawą do obliczenia ilości przysługujących wolnych dni jest tzw. rok urlopowy. Zgodnie z prawem pracy obowiązującym we Francji trwa on od kwietnia do 31 marca kolejnego roku. Za przepracowany pełny rok pracownikowi przysługuje aż 30 dni urlopu, podczas gdy w Polsce jest tych dni 26. Pełny wymiar urlopu dzieli się na urlop podstawowy , który obejmuje 24 dni robocze musi być wykorzystany w tzw. sezonie urlopowym czyli od maja do października i tylko za zgodą pracodawcy może być on rozłożony na części Jednak każdy pracownik musi skorzystać nieprzerwanie z najmniej 12 dni urlopu wypoczynkowego, gdyż jest to niezbędne minimum do regeneracji. Pracując we Francji można również liczyć na dodatkowe dni wolne związane ze szczególnymi wydarzeniami w życiu pracownika np., narodzeniem dziecka, ślubem czy śmiercią kogoś bliskiego. Urlop ten jest przyznawany na pisemny wniosek pracownika, który stosownymi dokumentami potwierdza zaistniały fakt. W tym czasie zachowuje on prawo do wynagrodzenia. Dniem, który jest bezwzględnie wolny od pracy we Francji jest 1 maja. Jest to czas, gdy wykonywane są tylko te zajęcia, które są niezbędne np. pracują w tym dniu szpitale czy stacje benzynowe. Każdy kto w tym dniu musi pracować otrzymuje 100% podstawowego swojego wynagrodzenia.

Jak uniknąć oszustwa szukając pracy we Francji?

logistyk

logistykPo otwarciu rynków pracy co raz większym zainteresowaniem cieszy się praca we Francji. Kraj ten daje wiele możliwości ludziom, którzy szukają lepszego życia – francuscy pracodawcy oferują wysokie wynagrodzenie i zazwyczaj dobre warunki socjalne. Jednak przed podjęciem decyzji warto dobrze do tego wyjazdu się przygotować aby nie paść ofiarą oszustów. Zazwyczaj, znalezienie pracy związane jest z skorzystaniem z usługi pośrednika, który współpracuje z pracodawcami we Francji. Rzeczywiście jest to bezpieczniejszy i bardziej skuteczny sposób znalezienia satysfakcjonującego zatrudnienia, o ile pośrednik będzie uczciwy. To od niego zależy czy potencjalny pracownik będzie odpowiednio poinformowany o warunkach pracy i czy na miejscu dane miejsce pracy będzie odpowiadało przedstawionym warunkom. Ponieważ pośrednik zarabia na sfinalizowaniu zatrudnienia, warto wybierać takich, którzy długo działają na rynku i mają do zaproponowania szeroki wachlarz różnego typu usług. Im więcej zadowolonych klientów ma firma, tym jest bardziej wiarygodnym partnerem. Opinie o danym pośredniku można znaleźć na różnego rodzaju forach internetowych, pamiętając jednak, że negatywne wpisy mogą być także dziełem nieuczciwej konkurencji. Szukając pracy warto choć w podstawowym stopniu posługiwać się językiem francuskim – wtedy istnieje mniejsze prawdopodobieństwo oszustwa, szczególnie w czasie podpisywania stosownych dokumentów. W przypadku gdy już dojdzie do oszustwa należy natychmiast reagować i szukać pomocy np. w konsulacie polskim.

1 2 3 17