Monthly Archives: Lipiec 2016

Lepiej samolotem niż autobusem czy samochodem

francja4Francja jest krajem dość blisko nam położonym. W zasadzie kilka godzin jazdy samochodem od naszych zachodnich granic do wschodnich granic Republiki Francuskiej Problemem jest jednak fakt, że w przeciwieństwie do Wielkiej Brytanii, z Polski nie lata zbyt wiele samolotów do tego kraju. Jeżeli chodzi o tanie linie lotnicze, to ich loty z naszego kraju ograniczają się prawie wyłącznie do Paryża, lub podparyskiego Beauvois. Z krakowskich Balic lata do Francji tania linia lotnicza, która teoretycznie łączy te miasto ze szwajcarską Bazyleą, jednak lotnisko dla tego miasta znajduje się już na terytorium Republiki Francuskiej. Te połączenie jest dość dobre, zwłaszcza gdy pracuje się w Alzacji lub innych departamentach wschodniej części kraju, jednak dla dalszych regionów sam dojazd pod szwajcarską granice zajmuje na tyle czasu, że można by go wykorzystać na dojazd do Polski bezpośrednio. Inna alternatywą tanich lotów, jest możliwość wykorzystania połączeń z państw ościennych. Niestety praca we Francji z tego powodu jest dość ograniczona. Jednak jeśli byłaby jakąś linia łącząca na przykład Lyon czy Bordeaux z Polską, wówczas tamtejsi pracodawcy mogliby liczyć na dość sporo pracowników z naszego kraju. Jak wiadomo koszty podróżowania samolotem są znacznie niższe niż samochodem, zwłaszcza w pojedynkę. Obecnie dużą część tras obsługują stałe linie autobusowe. Jednak podróż trwa czasem i ponad dobę co jest męczące. Samoloty umożliwiały by częstsze kontakty z rodzinami, a więc i lepsze samopoczucie pracowników.

Francja przyciągająca pracowników z Polski

francja3Francja przyciągała od zawsze pracowników z naszego kraju Obecnie także sytuacja gospodarcza w Polsce sprawia, że wyjechało od nas wiele milionów ludzi z czego znaczna część przybyła właśnie do Francji. W tym kraju można znaleźć zatrudnienie w zasadzie w każdej branży od rolnika zaczynając, a na naukowcu kończąc. Jeżeli chodzi o zarobki to praca we Francji jest bardzo dobrze płatna. Zazwyczaj pensja jest tu pięciokrotnie wyższa niż w Polsce, a do tego należy zauważyć, że zabezpieczenia socjalne pozwalają na psychiczny spokój. Dla nasz Polaków bardzo ważne jest to, że francuscy pracodawcy wywiązują się z umów jakie podpisują z nami. Powoduje to, że wszelkie nadgodziny są normalnie płatne, czyli o określony procent większa jest stawka godzinowa niż w standardowym dniu. I tak praca ponad zwykłą dniówkę wiąże się z wypłatą sto pięćdziesięciu procentową wyższą, podobnie jest w przypadku soboty. Natomiast praca w niedzielę i święta daje aż dwieście procent klasycznej sumy. Są to sumy bardzo wysokie, zwłaszcza gdy przymnie się, że tydzień pracy we Francji wynosi trzydzieści sześć godzin. Jadąc do tego kraju, warto brać pod uwagę zatrudnienie na lokalnych, francuskich zasadach, gdyż duża część naszych rodaków jest tam zatrudniona jako tymczasowi pracownicy polskich agencji pracy. Nie jest to zbyt opłacalne, chyba że ktoś chce pracować niezbyt długo w danym miejscu i traktuje to raczej jako formę dorobienia lub znalezienia kontaktów w tym dużym kraju. We Francji jest możliwość zatrudnienia poprzez system tak zwanej pracy tymczasowej.

Kursy językowe dla obcokrajowców

francja2Można śmiało stwierdzić, że praca we Francji jest jedną z najlepszych w całej Unii Europejskiej. Jest ona atrakcyjna zwłaszcza dla ludzi o niskich kwalifikacjach, gdyż najniższe zarobki w tym kraju są najwyższe na naszym kontynencie. Zwłaszcza w porównywaniu z sąsiednimi Niemcami praca we Francji jest opłacalna dla mieszkańców naszego kraju. Będąc już w tym kraju warto poświęcić wolny czas na naukę języka francuskiego. Można by to uznać za swego rodzaju inwestycję, gdyż dzięki znajomości tego języka na pewno lepiej będzie się pracowało w przyszłości. W zasadzie w każdej większej gminie, można znaleźć tanie kursy językowe adresowana głównie dla obcokrajowców. Są ona na różnych poziomach. Ciekawostka może być fakt, że sporo imigrantów z krajów arabskich potrafi mówić po francusku, jednak nie znają oni łacińskiego pisma, podczas gdy Polacy z przyczyn oczywistych znają francuski alfabet, ale nie potrafią porozumiewać się po francusku. Te wszystkie problemy są niwelowane właśnie na takich kursach. Jednak aby się na niego zapisać, należy mieć albo meldunek na terenie Francji albo umowę o pracę z francuskim pracodawca. Niestety często się zdarza, że tak zwani pracownicy tymczasowi, którzy pracują w oparciu o leasing pracowniczy nie mają ani tego ani tego. Wówczas niestety te tanie, lub darmowe kursy są dla nich niedostępne. Zawsze także pozostaje nauka poprzez samouczki. Jest to o tyle łatwiejsze, że podczas pobytu we Francji ma się i tak żywy kontakt z tym językiem co znacznie ułatwia naukę.

Pracownik tymczasowy we Francji

francja1Francja to jeden z największych krajów Unii Europejskiej. Tamtejszy rynek pracy jest oparty na zasadach socjalnych choć oczywiście w systemie gospodarki rynkowej. Dlatego tez praca we Francji jest w zasadzie najlepsza w Europie. Wynagrodzenie jest tam wysokie, a do tego tydzień pracy jest krótszy. Wszystkie nadgodziny są odpowiednio lepiej płatne. W niedziele i święta płaci się pracownikowi aż dwieście procent stawki. Są to dobry wynagrodzenia, jednak francuscy pracodawcy unikają zatrudnienia w tych dniach, co wydaje się logiczne. Zatrudnienie we Francji może być oferowane także i przez tak zwane agencje pracy tymczasowej z naszego kraju. Działają one na zasadzie leasingu pracowników do poszczególnych przedsiębiorstw. Pracownik poszukujący pracy zgłasza się do takiej agencji, która albo ma już jakąś konkretna ofertę, albo zatrzymuje dane pracownika i oferuje mu stanowisko w momencie jakiegoś zapotrzebowania. Następnie zatrudnia się taką osobę na warunkach polskich. Zazwyczaj na próbnej umowie dwutygodniowej lub miesięcznej i zleca się wyjazd do danego kraju, do danej firmy. Część z agencji organizuje przejazdy, ale w większości są takie które po prostu dają adres i każą pracownikowi tam dojechać. Na miejscu koordynator informuje francuskiego pracodawcę o nowym pracowniku zapewniając mu wszelkie, wynikające z umowy, ułatwienia. Po przepracowaniu okresu próbnego taki leasingowy pracownik podpisuje pełną umowę, zazwyczaj także na czas określony i pracuje dalej. Pracownik taki jest na delegacji więc otrzymuje także i za to premię.