Monthly Archives: Wrzesień 2017

Praca przy winobraniu

windykator1

windykator1Jeszcze do niedawna praca we Francji przy zbiorach winogron wzbudzała zainteresowanie tylko studentów, którzy szukali dodatkowego zajęcia. Obecnie taka forma zatrudnienia jest dla osób w różnym wieku sposobem na podreperowanie domowego budżetu. Okres zbiorów zależy w dużej mierze od warunków pogodowych, ale również od regionu, w którym winobranie ma mieć miejsce. Ma to dobre strony, gdyż praca sezonowa może trwać dłuższy czas o ile zainteresowana osoba jest zdecydowana się przemieszczać po różnych obszarach Francji. Standardowo można jednak przyjąć, że praca przy zbiorze winogron ma miejsce od września od połowy października. Na jednej plantacji, zazwyczaj zbiory trwają około 14 dni bez przerwy. Warto pamiętać, że praca przy zbiorach winogron jest bardzo wymagająca i trudna fizycznie. Zazwyczaj praca przy zbiorach jest pracą na umowę, gdzie pracodawcy podpisują umowę i odprowadzają konieczne składki. Jest to ważne, gdyż wprawdzie zarobki są trochę mniejsze, ale np. w sytuacji ewentualnego wypadku nie trzeba się martwi

o pomoc medyczną. Zasadniczo za około 10 dni pracy można liczyć na wynagrodzenie rzędu 600 euro. Szukając pracy warto skorzystać z pomocy sprawdzonych agencji pośrednictwa zatrudnienia. Choć jest to dość droższa opcja to dużo bardziej bezpieczna. Ma to szczególnie znaczenie przy pierwszym wyjeździe na winobranie, w kolejnych latach zazwyczaj plantatorzy sięgają po sprawdzonych pracowników. Język francuski w tego typu pracy nie jest wymagany, ale jego znajomość bardzo dużo ułatwia.

Pracujesz we Francji? Czy wiesz kiedy należy ci się wolne?

opiekun klienta

opiekun klientaKażdemu kto legalnie pracuje we Francji przysługuje urlop wypoczynkowy oraz dodatkowe dni wolne od pracy. Do urlopu wypoczynkowego ma prawo osoba, która w tej samej firmie przepracowała co najmniej 10 dni. Osobom, dla których praca we Francji jest stałym zatrudnieniem i nie są pracownikami sezonowymi podstawą do obliczenia ilości przysługujących wolnych dni jest tzw. rok urlopowy. Zgodnie z prawem pracy obowiązującym we Francji trwa on od kwietnia do 31 marca kolejnego roku. Za przepracowany pełny rok pracownikowi przysługuje aż 30 dni urlopu, podczas gdy w Polsce jest tych dni 26. Pełny wymiar urlopu dzieli się na urlop podstawowy , który obejmuje 24 dni robocze musi być wykorzystany w tzw. sezonie urlopowym czyli od maja do października i tylko za zgodą pracodawcy może być on rozłożony na części Jednak każdy pracownik musi skorzystać nieprzerwanie z najmniej 12 dni urlopu wypoczynkowego, gdyż jest to niezbędne minimum do regeneracji. Pracując we Francji można również liczyć na dodatkowe dni wolne związane ze szczególnymi wydarzeniami w życiu pracownika np., narodzeniem dziecka, ślubem czy śmiercią kogoś bliskiego. Urlop ten jest przyznawany na pisemny wniosek pracownika, który stosownymi dokumentami potwierdza zaistniały fakt. W tym czasie zachowuje on prawo do wynagrodzenia. Dniem, który jest bezwzględnie wolny od pracy we Francji jest 1 maja. Jest to czas, gdy wykonywane są tylko te zajęcia, które są niezbędne np. pracują w tym dniu szpitale czy stacje benzynowe. Każdy kto w tym dniu musi pracować otrzymuje 100% podstawowego swojego wynagrodzenia.

Jak uniknąć oszustwa szukając pracy we Francji?

logistyk

logistykPo otwarciu rynków pracy co raz większym zainteresowaniem cieszy się praca we Francji. Kraj ten daje wiele możliwości ludziom, którzy szukają lepszego życia – francuscy pracodawcy oferują wysokie wynagrodzenie i zazwyczaj dobre warunki socjalne. Jednak przed podjęciem decyzji warto dobrze do tego wyjazdu się przygotować aby nie paść ofiarą oszustów. Zazwyczaj, znalezienie pracy związane jest z skorzystaniem z usługi pośrednika, który współpracuje z pracodawcami we Francji. Rzeczywiście jest to bezpieczniejszy i bardziej skuteczny sposób znalezienia satysfakcjonującego zatrudnienia, o ile pośrednik będzie uczciwy. To od niego zależy czy potencjalny pracownik będzie odpowiednio poinformowany o warunkach pracy i czy na miejscu dane miejsce pracy będzie odpowiadało przedstawionym warunkom. Ponieważ pośrednik zarabia na sfinalizowaniu zatrudnienia, warto wybierać takich, którzy długo działają na rynku i mają do zaproponowania szeroki wachlarz różnego typu usług. Im więcej zadowolonych klientów ma firma, tym jest bardziej wiarygodnym partnerem. Opinie o danym pośredniku można znaleźć na różnego rodzaju forach internetowych, pamiętając jednak, że negatywne wpisy mogą być także dziełem nieuczciwej konkurencji. Szukając pracy warto choć w podstawowym stopniu posługiwać się językiem francuskim – wtedy istnieje mniejsze prawdopodobieństwo oszustwa, szczególnie w czasie podpisywania stosownych dokumentów. W przypadku gdy już dojdzie do oszustwa należy natychmiast reagować i szukać pomocy np. w konsulacie polskim.

Szukasz pracy we Francji? To musisz wiedzieć

kierownik zespolu

kierownik zespoluFrancuski rynek pracy już od dawna jest otwarty na Polaków, a praca we Francji jest dla wielu osób sposobem na godne życie. Podstawową barierą dla zdecydowanej większości osób, które chcą pracować w tej części Europy jest język. Niestety w zdecydowanej większości ofert pracy jest francuski w stopniu co najmniej dobrym jest wymagany. Trudność tą, z pewnością rekompensuje fakt, że znalezienie pracy we Francji nie jest skomplikowane, a wakatów jest dość sporo, w różnych branżach. Najłatwiej znaleźć prace za pośrednictwem znajomych, którzy mają już pewne rozeznanie wśród pracodawców, jak i przy pomocy portali internetowych. We Francji skorzystanie z internetowych serwisów ogłoszeń jest najpopularniejszym sposobem na szukanie zatrudnienia. Wiele osób decyduje się również na zostawienie na danym portalu swojego cv, który być może zostanie dostrzeżone przez potencjalnego pracodawcę. Istotne jest to, że francuscy pracodawcy chętnie korzystają z takiej możliwości i bazy z cv są przez nich przeglądane regularnie. Można również skorzystać z publicznej służby zatrudnienia, znanej pod skrótową nazwą: ANPE. Rynek pracy we Francji jest dość chłonnym rynkiem, na którym znaleźć swoje miejsce mogą ludzie o różnych profesjach – począwszy od pracowników sezonowych pracujących przy zbiorach owoców po specjalistów z branży IT czy lekarzy. To co ich przyciąga to przede wszystkim wysokie wynagrodzenie i dość dobre warunki socjalne. Warto jednak uważać, aby przy szukaniu pracy nie paść ofiara oszustów, którzy wyłudzają pieniądze.

Nie tylko dla studentów

kasjerka3

kasjerka3Wprawdzie bezrobocie w Polsce systematycznie spada, to jednak wiele na rodzimym rynku pracy pozostawia do życzenia. Podstawową kwestią są zarobki, które zazwyczaj nie pozwalają nie tylko na godne życie, ale nawet na zaspokojenie podstawowych potrzeb. Dlatego wiele osób szukając szybkiego sposobu na podreperowanie domowego budżetu wybiera prace sezonową w krajach zachodniej Europy. Dużą popularnością, nie tylko wśród studentów cieszy się praca we Francji. Przede wszystkim dlatego, że jest to kraj, gdzie pracę sezonową można znaleźć przez cały rok, a ponadto Polacy, jako obywatele Unii Europejskiej nie potrzebują specjalnych zezwoleń. Istotne jest również to, że zarobki pracowników sezonowych w tym kraju należą do jednych z najwyższych. Najłatwiej tego typu pracę znaleźć we Francji w rolnictwie – gdy skończy się sezon na winogrona, można przerzucić się na zbieranie jabłek itd. Ważne jest również to, że do wykonywania tego typu prac nie wymagana jest znajomość języka francuskiego. Zdarza się, że pracownicy śpią w namiotach, to zazwyczaj pracodawca zapewnia im zakwaterowanie i przynajmniej jeden posiłek dziennie. Wynagrodzenie wypłacane jest od ilości przeprowadzanych godzin, a jeden dzień w tygodniu przeznaczony jest na odpoczynek. Popularnym językiem we Francji oprócz angielskiego jest również hiszpański. Praca tego typu jest to dobry sposób na to aby pozyskać środki na podróże. Wiele osób, szczególnie młodych, które nie mają zobowiązań, po okresie pracy wyrusza na zwiedzanie Francji.