Monthly Archives: Kwiecień 2018

Francja kontynentalna i terytoria zamorskie.

choroba whipplea

choroba whippleaDzięki dobrze rozbudowanej sieci autostrad w Niemczech, czyli w kraju, który znajduje się pomiędzy Francją a Polską, można ze Zgorzelca do Strasbourga dojechać w niecałe osiem godzin. Nie jest to specjalnie duża odległość, jednakże gdy spojrzy się na to, że Zgorzelec to nasze zachodnie kresy, a Alzacja, gdzie stolicą jest Strasbourg to wschodni region Francji wówczas sytuacja wydaje się troszkę bardziej skomplikowana. Republika Francuska to dość spory terytorialnie kraj sięgające na południu Pirenejów a na północy opierający się na Morzu Północnym. Taka sytuacja powoduje, że praca we Francji ze względu na odległość nie jest jednolita. Zupełnie inaczej podchodzi się do tego zagadnienia, gdy pracuje się we wspomnianej wcześniej Alzacji, a inaczej gdy mowa o Bordeaux. Nie zapominajmy także, że do Francji należy wyspa na Morzu Śródziemnym czyli Korsyka, do której najszybciej i najtaniej z Polski jest dojechać przez Włochy. Poza tym Francja posiada departamenty zamorskie oraz posiadłości zamorskie rozsiane od Ameryki Południowej aż po Oceanię. Praca w tychże departamentach jest wyjątkowo interesująca, gdyż zarobki tam są zazwyczaj wyższe niż w tak zwanej macierzy. Zanim jednak ktoś zdecyduje się wyjechać do pracy na teren Gujany Francuskiej czy innego terytorium francuskiego powinien zdobyć doświadczenie, chociażby językowe na terenie Francji. Na pewno doświadczenie zdobyte we francuskim zakładzie pracy na pewno przyniesie pozytywne rozpatrzenie ewentualnej kandydatury do pracy na terenie terytoriów zamorskich.

Praca sezonowa czy praca na stałe.

choroba rickera

choroba rickeraSezonowe prace na przykład w rolnictwie są wyjątkowo opłacalne dla wykonujących je osób, gdyż w przeciągu zaledwie kilku dni można zarobić naprawdę spore pieniądze. Przykładowo praca we Francji przy zbieraniu winogron jest wykonywana przez kilka tygodni w roku. Pracuje się wówczas prawie non stop jednak po takim okresie można liczyć na zarobek znacznie wyższy niż za analogiczną pracę w Polsce. Dość sporym plusem w pracach sezonowych jest fakt iż w dużej mierze pracodawca zapewnienia wszelkie zakwaterowanie, a często także i podstawowe wyżywienie. W przypadku pracy podczas zbioru winogron zazwyczaj płaci się za zebrane owoce według koszyka, choć nie jest to swego rodzaju standard. Warto już na początku wiosny poszukać tego typu zatrudnienia, gdyż konkurencji na tym rynku pracy w sezonie wakacyjnym jest sporo. We Francji jest także sporo etatów na stałe. Poszukuje się tu pracowników zarówno na stanowiska typowo robocze jak i menadżerów czy tak zwanych wolnych specjalistów. Jeżeli dobrze przeszuka się ogłoszenia o pracę we Francji to na pewno znajdzie się coś dla siebie. Decydując się na pracę we Francji warto wiedzieć, że znajomość języka francuskiego jest tam szczególnie istotna. Oczywiście w niektórych pracach nie jest on potrzebny, jednakże jeżeli ktoś zna choć kilka podstawowych zwrotów pozwalających się na dogadanie, wówczas może liczyć na dodatkowe plusy podczas zatrudnienia. Sporo jest wypadków, gdy gorszej jakości fachowiec zostaje zatrudniony zamiast lepszego gdyż zna język francuski.

Każdy wyjazd do swego rodzaju niewiadoma.

cialo obce w pochwie

cialo obce w pochwieNie do końca wiadomo czego można oczekiwać od pracy za granicą. W zasadzie każdy wyjazd na nowy kontrakt to swego rodzaju niewiadoma, nawet dla osób ze sporym doświadczeniem. Ze względów oczywistych osoby wyjeżdżające pierwszy raz mają więcej obaw i są poddani wielkiemu stresowi. Praca we Francji w tym aspekcie nie różni się niczym. Nie należy mieć jednak tak zwanych czarnych myśli, gdyż francuscy pracodawcy są wyjątkowo pozytywnie nastawieni wobec pracowników. Poza tym we Francji lubi się Polaków, a przede wszystkim ceni nas jako dobrych pracowników. W świadomości Francuzów Polak jest dobrym fachowcem, który swoją pracę traktuje solidnie a przy okazji jest otwarty. Sporym ułatwieniem jeżeli chodzi o pracę we Francji jest także sytuacja na rynku mieszkaniowym. W przeciwieństwie do innych krajów tak zwanego Zachodu, we Francji nie ma większych problemów ze znalezieniem dobrego i taniego kwaterunku. Zazwyczaj za wynajem bierze się zastaw w postaci jednego lub trzech miesięcy czynszu, ale zawsze istnieje możliwość dogadania się co do konkretnej umowy. Można spotkać także sytuacje, gdy mieszkanie wynajmuje się za pracę, na przykład za obsługę techniczną bloku lub kamienicy. Jest to dobre rozwiązanie, pozwalające na dorobienie sobie do podstawowej pensji na przykład popołudniami lub w weekendy. Dlatego też jeżeli ktoś ma możliwość podjęcia zatrudnienia na terenie Francji to powinien się decydować. To naprawdę dobry dla nas rynek pracy pełen możliwości zarobku i indywidualnego rozwoju.

Aspekty związane z pracą we Francji

bol kolan

bol kolanNie ma w zasadzie nic gorszego niż praca w miejscu którego się nienawidzi. Dotyczy to zarówno pracy w kraju jak i za granicą. Jednakże praca poza granicami, na przykład praca we Francji niesie za sobą wysokie wynagrodzenie, czego o zarobkach w Polsce raczej nie można powiedzieć. Jednakże zanim ktoś zdecyduje się na wyjazd do Francji powinien przynajmniej w stopniu podstawowym opanować język francuski oraz zdobyć wiedzę o tamtejszym rynku pracy. Jest to wręcz niezbędne by móc pracować w tym zachodnioeuropejskim kraju. Jeżeli chodzi o język, to wiadomo, że należy od do grupy języków romańskich ze sporymi naleciałościami z języków germańskich. Nie jest to wbrew obiegowej opinii trudny język, a gramatyką, którą przysłowiowo straszą na kursach, tak naprawdę jest w języku potocznym prawie nieużywana. W zasadzie znając p[odstawy dość szybko osoba pracująca z Francuzami załapie więcej. Sprawa wiedzy o rynku pracy jest oparta przede wszystkim na doświadczeniu innych osób. Mówiąc krótko należy szukać inflacji na przykład w sieci lub pytać osób które we Francji były lub są w danym momencie. Możliwości jakie daje nam sieć pozwalają na łatwe i szybki odnajdywanie potrzebnych informacji, a także szybkie dotarcie do osób. Bardzo ważnym aspektem dotyczącym francuskiego prawa pracy jest tam krótszy tydzień pracy. Dla nas, osób przyzwyczajonych do 40 godzin tygodniowo jest to w początkowym okresie dość dziwne. Jednakże gdy pracujemy te nasze czterdzieści godzin wówczas liczone mamy dodatkowe nadgodziny płatne o pięćdziesiąt procent więcej niż podstawowa stawka godzinowa.