Tag: nauka jezyka francuskiego

Niewiele osób sobie zdaje sprawę, że we Francji jest dość mocno rozbudowany przemysł samochodowy. Poza znaną na całym świecie marką samochodów osobowych produkowane są tam też pojazdy innych marek, zarówno osobowe jak i ciężarowe. Dla specjalistów z branży samochodowej praca we Francji jest w zasadzie dostępna w każdej chwili. Poszukuje się tu w zasadzie każdego pracownika, posiadającego doświadczenie. Pomimo, że do Francji przybywa wielu imigrantów z Północnej Afryki, to jednak nie ma wśród nich ludzi znających się na pracy w przemyśle motoryzacyjnym. Polacy uważani są we Francji za ludzi o sporej wiedzy, którzy nie boją się pracować. Nasze atuty są dla francuskich pracodawców na tyle ważne i istotne, że poza wynagrodzeniem oferuje się nam na przykład tanie lub wręcz darmowe zakwaterowanie. Tutaj warto od razu zaznaczyć, że koszty życia we Francji nie są zbyt drogie. Przede wszystkim ceny w sklepach są niskie, a poza tym łagodniejszy klimat powoduje, że człowiek nie musi jeść tyle ile podczas pracy na północy. Jedynym w zasadzie minusem jest odległość pomiędzy naszymi krajami, która jednak dzięki licznym połączeniom lotniczym z roku na rok przysłowiowo maleje. Loty obsługiwane przez tak zwane linie budżetowe oferują bilety w cenach kilkudziesięciu euro, co pozwala na przykład na weekend do kraju. Takie krótkie przyloty, istotne są w szczególności do tych, którzy pracują samotnie, bez rodzin pozostawionych w kraju. Przejazd samochodem pomiędzy naszymi krajami zawsze jest dłuższy niż jedna doba, a przecież nasze kraje także są sporej wielkości.

Szukając wrażeń, czy to na wakacje czy też poza sezonem urlopowym warto jest rozważyć propozycje wyjazdu do pracy we Francji. Praca we Francji urzeka pięknem przyrody otaczającej nawet największe miasta. Niesamowity klimat, ciepłe morze, wspaniałe góry, niezwykła kultura, przyciągają nie tylko turystów ale i osoby gotowe podjąć pracę w takiej okolicy. Francuskie firmy wykorzystują te chęć pracy i zatrudniają polskich pracowników tak w punktach handlowych, jak i w fabrykach. Prócz szeregowej załogi Francuzi doskonale wiedzą ile jest wart polski pracownik, pełen kreatywności, solidności i odpowiedzialności. Dlatego też na polskim rynku pracy pojawiają się ogłoszenia francuskich pracodawców proponujących prace na stanowiskach kierowniczych i specjalistycznych. Jedną z branż która cieszy się dużym powodzeniem jest informatyka, inną finanse i bankowość. Dość typową branżą w której spotkać można propozycje współpracy od pomocnika po kierownika budowy jest budownictwo właśnie. W budownictwie Francuzi mają największe braki kadrowe, stąd też można podjąć zatrudnienia w zasadzie od zaraz. Fachowcy od projektowania wnętrz i ogrodów są w cenie, podobnie jak osoby od wykończenia wnętrz. Ofert wciąż przybywa to jako brukarz to znów jako dźwigowy. Prócz takich propozycji znajdziemy też zajęcia dla kobiet.

Wyjazd po znajomości jest bezpieczny, jednak sporo osób nie korzysta z koneksji obawiając się zobowiązań i dozgonnej wdzięczności za „załatwienie” pracy. Mimo wszystko warto jest rozważyć propozycje padającą od kolegi, znajomego. Praca za granicą po znajomości to zupełnie coś innego z czym się nam kojarzy w Polsce. Praca z polecenia jest ceniona jednak nie am nic wspólnego z przyjmowaniem pracownika niekompetentnego na dane stanowisko tylko dlatego ze jest kolegą kogoś tam. W wielu firmach francuskich występuje zasada premiowania poleceń pracowniczych. Polega to na tym iż pracownik który już pracuje we Francji może uzyskać premię za to iż poleci kogoś z Polski do pracy na stanowisku, na które w danej chwili firma poszukuje kandydata. Nie jest to aż takie proste bowiem zwykle oferty pracy we Francji są konkretne i maja określone wymagania, jakie kandydat spełnić musi. Co więcej premia wypłacana jest za zatrudnioną poleconą osobę a nie tylko za samo jej wskazania. To ważny szczegół o którym mnóstwo polskich pracowników na emigracji zapomina licząc na sute dodatki do pensji. Tymczasem francuscy pracodawcy wiedza za co płacą dodatkowe pieniądze. To niesamowita oszczędność dla pracodawcy jeśli ktoś znajdzie fachowca do pracy. Znajomości zatem są pożądane jednak rozumiane całkiem inaczej, chciałoby się powiedzieć normalniej, zwyczajniej i tak jak powinno się to rozumieć. Być może kiedyś i w Polsce tak będzie, kto to wie?