Tag Archives: praca Francja

Czego się nauczysz we Francji

kierownikbudowy3Francja to wspaniały kraj, który oferuje nam, jako obcokrajowcom bardzo wiele możliwości podjęcia nowej, dobrze płatnej pracy w naszym zawodzie lub nawet poniżej kwalifikacji albo w innej branży, ale za to za dużo lepsze pieniądze, niż mielibyśmy w Polsce w wyuczonym zawodzie. W większości oferty pracy we Francji są ofertami bardzo mało ambitnymi i zakładają przyjmowanie osób z niewielkimi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym. Jest to wbrew pozorom bardzo dobra taktyka – nowi pracownicy w firmie bardzo łatwo oswajają się z panującymi tam warunkami i nie mają jeszcze złych, nieprawidłowych lub po postu denerwujących innych nawyków, które mogłyby negatywnie wpływać na jakość pracy. Pracownicy bez doświadczenia się idealni w miejscach, w których łatwo jest w ciągu kilku godzin lub dni przyuczyć się do wykonywania nowych czynności, a jednocześnie mamy pewność, że będą oni wykonywać je tak, jak sobie tego życzą przełożeni, czyli pracować dokładnie według instrukcji – tak jak się tego oczekuje od każdego nowo zatrudnionego pracownika. Dzięki temu mamy szansę szybko się uczyć i szybko nabierać doświadczenia. Każdemu z nas zależy na tym, by zarabiać jak najwięcej w jak najprzyjemniejszy sposób. Dobre oferty pracy we Francji możemy znaleźć na przykład w Internecie – to najlepsze miejsca również na to, by odnaleźć autentyczne opinie o różnych pracodawcach, oraz poszukiwać regularnie nowych ofert z lepszym wynagrodzeniem.

Chcesz pracować we Francji, sprawdź co musisz wiedzieć

francja3Jeśli ktoś mieszkał i pracował, choć przez krótki czas we Francji wie, dlaczego praca we Francji cieszy się tak dużą popularnością i zainteresowaniem Polaków. Stabilny i bezpieczny rynek pracy oraz wysokie zarobki są tym, co przyciąga osoby, które szukają możliwości lepszego życia. Co warto wiedzieć, nim podejmie się decyzje o wyjeździe? Przede wszystkim to, że Francja podzielona jest na departamenty, a w każdym obowiązuje inny system praw, po drugie w kraju tym nie ma możliwości zatrudnienia w szarej strefie. Wiele osób narzeka na wysokie podatki, które rzeczywiście we Francji są jedynymi z najwyższych w Europie. Jednak to one gwarantują Francji stabilną sytuację, a tym samym bezpieczne życie jej mieszkańcom. Tutaj należy pamiętać, że osoby zatrudnione w strukturach Unii Europejskiej płacą niższe podatki. Każda osoba, która przybywa do Francji, aby tam pracować, jest zobowiązana zameldować się – wtedy otrzymuje się również francuski numer identyfikacyjny, dotyczy to jednak osób które zatrudniają się bezpośrednio we francuskiej firmie, nie zaś pracowników polskich agencji pracy. Numer ten pozwala na uzyskanie pomocy socjalnej, choć trzeba zaznaczyć, że osobom bezrobotnym trudno będzie uzyskać pomoc, gdy nie przepracowały co najmniej sześciu miesięcy na francuskiej umowie o pracę. Osobom, które chcą pracować i dobrze wykonują swoje obowiązki, bezrobocie nie grozi, gdyż zapotrzebowanie we Francji na pracowników w różnych obszarach jest naprawdę duże. Atrakcyjny jest również system pracy, gdyż we Francji pracownicy pracują 8 godzin od poniedziałku do czwartku, a w piątek przez 5 godzin.

Estetyka budowlana

holandia3Francuzi słono płaca za usługi budowlane, co z tym idzie wymagają ideału. Estetyka w wykończeniach liczy się ponad wszystko inne. Oczywiście warto aby sza w parze ze sztuką budowlaną. Polscy fachowcy, budowlańcy oferujący prace wykończeniowe mają możliwość sprawdzenia się u pedantycznych klientów i dokładnie kontrolujących prace pracodawców. Praca we Francji to praca dla osób pomysłowych, kreatywnych i estetów. Im więcej w tym obszarze zdolności wykazujemy tym na wyższe wynagrodzenie możemy liczyć. Prace nie rzadko oparte są o najdroższe i najnowsze materiały na rynku. Co za tym idzie będąc czy to elektrykiem, czy hydraulikiem, czy glazurnikiem musimy się dokształcać, by klientowi nie zniszczyć materiału, wiedzieć jak fachowo się z nim obchodzić. To także praca z projektem. Rzadko kto w Polsce wykonuje remont łazienki, kuchni według projektu architekta, we Francji przeciwnie, nie ma tutaj miejsca na własną inwencję twórczą. Dlatego też jeśli panujesz wyjazd do pracy we Francji na budowę zastanów się czy posiadasz właściwe umiejętności, chociażby czytania rysunków technicznych. Nieco inaczej wyglądają budowy obiektów masowych, na przykład hoteli czy biurowców. Tutaj także jest projekt sztywny ale powtarzalność wyposażenia sprawia iż jest mniej pracy z realizacją. Domy prywatne to oferta pracy dla najlepszych, wybranych fachmanów.

Pracować we Francji to jest coś

france2Podjąć pracę za granicą to nie sztuka, jednak praca we Francji to już coś. Oczywiście jak w każdym fachu i każdym kraju nie zawsze wymagany jest język, niemniej we Francji preferuje się osoby mówiące po francusku. Z językiem angielskim kariery we Francji raczej się zrobić nie da, chyba że jestem niszowym specem poszukiwanym na rynku i pracodawca wyboru wielkiego nie ma, to ty stawiasz warunki współpracy. W innych przypadkach jednym z wymogów jakie są zapisane w ofercie pracy to język francuski. Czasem wystarcza podstawy i chęć do nauki, czasem to za mało. Jeżeli marzy ci się praca w obsłudze klienta nie możesz liczyć na pracę w języku angielskim, ani niemieckim, a tym bardziej polskim. Konieczny jest francuski i to s topniu dobrym. Musisz pamiętać, że we Francji jest bardzo duża konkurencja i stosunkowo duże bezrobocie. Konkurujesz z Arabami dla których francuski jest językiem ojczystym i aby wygrać z konkurencja musisz wykazać się swoimi umiejętnościami komunikacji. Rekrutacja zazwyczaj dotyczy języka, jest on sprawdzany czy to przez pracodawcę bezpośredniego czy też agencje pracy. Również w Polsce agencje pracy poszukujące pracownika dla francuskiej firmy testują kandydatów nadsyłających swe aplikacje z zakresu komunikacji w języku obcym, w tym wypadku francuskim. Kiedy już przejdziesz sito językowe prace masz jak w banku. Francuzi wolą białych pracowników, w dodatku zdeterminowanych do pracy. Wynagradzają ich sowicie, zatem Polacy spisują się wyśmienicie.

Stres podczas rozłąki z rodziną. Jak sobie z nim radzić.

 

francja2Praca w naszym kraju, pomimo że coraz lepsza z coraz wyższym wynagrodzeniem, w dalszym ciągu nie jest tak atrakcyjna jak praca na Zachodzie. Wśród wszystkich europejskich rynków pracy ten francuski wydaje się dla pracownika najlepszy. Głównie przemawiają za tym wysokie zarobki oraz dobra ochrona socjalna i społeczna pracownika. Dla Polaków praca we Francji jest także dobra w związku z faktem iż francuski pracodawca ceni sobie naszych pracowników. Poza tym społeczeństwo francuskie jest dla nas życzliwe. Te niewymierne cechy są istotne, zwłaszcza że praca poza granicami jest opatrzona swego rodzaju stresem związanym ze zmiana otoczenia, a często i z opuszczeniem rodziny. To właśnie stres jest najczęstszą przyczyna wszelkich problemów związanych z pracą za granicą, w tym i we Francji. Rodzi się więc pytanie jak sobie z nim radzić. Podczas rozłąki z rodziną, na pewno pomocna jest współczesna technika, oferująca wyjątkowo tanie możliwości kontaktu na przykład poprzez sieć. Warto także maksymalnie często przyjeżdżać do domu by spotkać się z żoną lub mężem i z dziećmi. W tej materii większość pracodawców ułatwia te spotkania organizując na przykład wspólne tak zwane zjazdy do domu na kilka dni. Innym sposobem radzenie sobie z rozłąką jest zapewnienie sobie zajęcia także i po pracy. Może to być zarówno hobby jak i ewentualna praca, czyli tak zwana fucha. Szczególnie ta druga jest warta, gdyż poza spędzeniem czasu bez tęsknoty za rodziną, można także zarobić dodatkowe pieniądza na przykład na bieżące utrzymanie.

Warunki pracy na terenie Francji

cytolizaZarobki we Francji są na pewno bardziej atrakcyjne niż za analogiczną pracę w Polsce. W związku z tym praca we Francji cieszy się także sporym powodzeniem wśród naszych rodaków. Jest ona oferowana w naprawdę całej gospodarce. Począwszy od rolnictwa a skończywszy na specjalistach z dziedziny informatycznej wszędzie we Francji można spotkać pracowników z Polski. Francuski pracodawca wie, że pracownik z Polski jest sumienny i pracowity. Niestety te cechy charakteru nie są dostępne wszystkim pracownikom spoza granic we Francji. Zanim jednak ktoś zdecyduje się wyjechać do tego zachodnioeuropejskiego kraju powinien przynajmniej w stopniu podstawowym zgłębić o nim wiedzę oraz zapoznać się z językiem francuskim. Francuski pracodawca, jak każdy zresztą, zdecydowanie bardziej preferuje pracowników z realną wiedzą a nie tą teoretyczną. Wszelkie szkoły, uczelnie czy kury bez doświadczenia niestety na wolnym rynku niewiele znaczą. Specjalista w każdej dziedzinie zdaje sobie z tego sprawę. Doskonalenie własnego warsztatu pracy jest czymś całkowicie logicznym. Dzisiejsze czasy, gdy rozwój wpływa na każdą branżę, wymagają naprawdę wysokich umiejętności oraz podążania za nowościami. Wracając jednak do zagadnienia pracy we Francji, to warto także przypomnieć, że francuski tydzień pracy jest krótszy od naszego. Teoretycznie wynosi on trzydzieści pięć godzin, ale od dwóch lat, za zgodą załogi i administracji, może być zwiększany. Oczywiście nadgodziny są płatne zgodnie z tamtejszym kodeksem pracy.

Monter płyt kartonowo-gipsowych

budowa4Płyty kartonowo-gipsowe to bardzo popularny materiał w branży remontowo -wykończeniowej. Ścianki działowe, pułki czy inne konstrukcje powstają właśnie z wykorzystaniem tego materiału. Płyty są różnej wielkości i grubości oraz są używane do powstawania wielu elementów w procesie wykańczania remontu. Dlatego tez firmy wykonujące prace remontowe i wykończeniowe poszukują osób z doświadczeniem w pracy z tym materiałem. Jednak nie tylko nasze rodzime firmy szukają takich fachowców. Również firmy spoza granic naszego kraju zamieszczają ogłoszenia o zapotrzebowaniu na takich pracowników. Niedawno jedna z francuskich firm skierowała zapytanie do agencji pośrednictwa pracy, czy nie mogłaby ona przeprowadzić rekrutacji na stanowisko montera płyt kartonowo-gipsowych. Agencja zamieściła ogłoszenie na swoim portalu internetowym i rozpoczęła rekrutacje. Praca we Francji na stanowisku montera płyt kartonowo-gipsowych, jest dostępna tylko dla osób z doświadczeniem w pracy z tym materiałem. Pracodawca zaznaczył w ogłoszeniu, że od kandydatów wymagane jest min. trzyletnie doświadczenie w pracy na tym stanowisku. Oprócz tego wymagana jest znajomość języka w stopniu komunikatywnym. Pracodawca wymaga również samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań. Mile widziane jest również doświadczenie w pracy we Francji, jednak nie jest to warunek konieczny. Istnieje możliwość wyjazdu i dojazdu do pracy własnym samochodem. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie na terenie Francji oraz atrakcyjne wynagrodzenie.

Jak uniknąć oszustwa szukając pracy we Francji?

logistykPo otwarciu rynków pracy co raz większym zainteresowaniem cieszy się praca we Francji. Kraj ten daje wiele możliwości ludziom, którzy szukają lepszego życia – francuscy pracodawcy oferują wysokie wynagrodzenie i zazwyczaj dobre warunki socjalne. Jednak przed podjęciem decyzji warto dobrze do tego wyjazdu się przygotować aby nie paść ofiarą oszustów. Zazwyczaj, znalezienie pracy związane jest z skorzystaniem z usługi pośrednika, który współpracuje z pracodawcami we Francji. Rzeczywiście jest to bezpieczniejszy i bardziej skuteczny sposób znalezienia satysfakcjonującego zatrudnienia, o ile pośrednik będzie uczciwy. To od niego zależy czy potencjalny pracownik będzie odpowiednio poinformowany o warunkach pracy i czy na miejscu dane miejsce pracy będzie odpowiadało przedstawionym warunkom. Ponieważ pośrednik zarabia na sfinalizowaniu zatrudnienia, warto wybierać takich, którzy długo działają na rynku i mają do zaproponowania szeroki wachlarz różnego typu usług. Im więcej zadowolonych klientów ma firma, tym jest bardziej wiarygodnym partnerem. Opinie o danym pośredniku można znaleźć na różnego rodzaju forach internetowych, pamiętając jednak, że negatywne wpisy mogą być także dziełem nieuczciwej konkurencji. Szukając pracy warto choć w podstawowym stopniu posługiwać się językiem francuskim – wtedy istnieje mniejsze prawdopodobieństwo oszustwa, szczególnie w czasie podpisywania stosownych dokumentów. W przypadku gdy już dojdzie do oszustwa należy natychmiast reagować i szukać pomocy np. w konsulacie polskim.

Szukasz pracy we Francji? To musisz wiedzieć

kierownik zespoluFrancuski rynek pracy już od dawna jest otwarty na Polaków, a praca we Francji jest dla wielu osób sposobem na godne życie. Podstawową barierą dla zdecydowanej większości osób, które chcą pracować w tej części Europy jest język. Niestety w zdecydowanej większości ofert pracy jest francuski w stopniu co najmniej dobrym jest wymagany. Trudność tą, z pewnością rekompensuje fakt, że znalezienie pracy we Francji nie jest skomplikowane, a wakatów jest dość sporo, w różnych branżach. Najłatwiej znaleźć prace za pośrednictwem znajomych, którzy mają już pewne rozeznanie wśród pracodawców, jak i przy pomocy portali internetowych. We Francji skorzystanie z internetowych serwisów ogłoszeń jest najpopularniejszym sposobem na szukanie zatrudnienia. Wiele osób decyduje się również na zostawienie na danym portalu swojego cv, który być może zostanie dostrzeżone przez potencjalnego pracodawcę. Istotne jest to, że francuscy pracodawcy chętnie korzystają z takiej możliwości i bazy z cv są przez nich przeglądane regularnie. Można również skorzystać z publicznej służby zatrudnienia, znanej pod skrótową nazwą: ANPE. Rynek pracy we Francji jest dość chłonnym rynkiem, na którym znaleźć swoje miejsce mogą ludzie o różnych profesjach – począwszy od pracowników sezonowych pracujących przy zbiorach owoców po specjalistów z branży IT czy lekarzy. To co ich przyciąga to przede wszystkim wysokie wynagrodzenie i dość dobre warunki socjalne. Warto jednak uważać, aby przy szukaniu pracy nie paść ofiara oszustów, którzy wyłudzają pieniądze.

Wyjazd z dziećmi czy bez

kierownik budowy4To ciężka decyzja czy zostawić dzieci na wychowanie teściom, czy zabrać je ze sobą. Początkowo może być trudno ogarnąć dzieci i pracę, a przecież nie można pozwolić sobie na wyjazd i siedzenie w domu z dziećmi. Zarazem będąc rodzina praca we Francji i dzieci w Polsce to nie bardzo się komponuje. W zależności od motywacji i wewnętrznej determinacji należy przeanalizować za i przeciw. Nie jest to łatwe, zwłaszcza gdy z teściami nie żyjemy zbyt zgodnie. Dzieci również to zapewne przeżyją. Jednak to nie jest rozłąka na kilka dni. Im młodsze maluchy tym trudniej. Chociaż zdarzają się rodziny kiedy zostawiają babci niemowlę i korzystają z okazji zarabiając na francuskich warunkach, póki maluch nie będzie pamiętał kto się nim zajmował. To wątpliwe rozwiązanie psychologiczne bo jednak więzi rodzinne trudno jest odbudować po czasie, ale zarazem pieniądze dla wielu osób są ważne i to bardzo ważne. Praca za granicą daje możliwość szybkiego wzbogacenia się, zwłaszcza gdy mamy poszukiwany fach w ręki i jesteśmy rozchwytywani we Francji. W Polsce w zawodzie też można pracować ale czy jest to atrakcyjna praca kiedy za to samo dostajemy czterokrotnie mniej niż na obczyźnie? Tym samym francuskie posady kuszą i trudno się dziwić tym co porzucają rodzinę by zarabiać, by czerpać satysfakcje z tego jak wiele można zarobić własną wiedza i umiejętnościami. Dodatkowych plusów również jest sporo ale to jak raz nie pora na ich przytaczanie i omawianie szczegółowe.

1 2 3 10