Aspekty związane z pracą we Francji

Nie ma w zasadzie nic gorszego niż praca w miejscu którego się nienawidzi. Dotyczy to zarówno pracy w kraju jak i za granicą. Jednakże praca poza granicami, na przykład praca we Francji niesie za sobą wysokie wynagrodzenie, czego o zarobkach w Polsce raczej nie można powiedzieć. Jednakże zanim ktoś zdecyduje się na wyjazd do Francji powinien przynajmniej w stopniu podstawowym opanować język francuski oraz zdobyć wiedzę o tamtejszym rynku pracy. Jest to wręcz niezbędne by móc pracować w tym zachodnioeuropejskim kraju. Jeżeli chodzi o język, to wiadomo, że należy od do grupy języków romańskich ze sporymi naleciałościami z języków germańskich. Nie jest to wbrew obiegowej opinii trudny język, a gramatyką, którą przysłowiowo straszą na kursach, tak naprawdę jest w języku potocznym prawie nieużywana. W zasadzie znając p[odstawy dość szybko osoba pracująca z Francuzami załapie więcej. Sprawa wiedzy o rynku pracy jest oparta przede wszystkim na doświadczeniu innych osób. Mówiąc krótko należy szukać inflacji na przykład w sieci lub pytać osób które we Francji były lub są w danym momencie. Możliwości jakie daje nam sieć pozwalają na łatwe i szybki odnajdywanie potrzebnych informacji, a także szybkie dotarcie do osób. Bardzo ważnym aspektem dotyczącym francuskiego prawa pracy jest tam krótszy tydzień pracy. Dla nas, osób przyzwyczajonych do 40 godzin tygodniowo jest to w początkowym okresie dość dziwne. Jednakże gdy pracujemy te nasze czterdzieści godzin wówczas liczone mamy dodatkowe nadgodziny płatne o pięćdziesiąt procent więcej niż podstawowa stawka godzinowa.