Miesiąc: październik 2018

Praca we Francji na budowie to dość typowa propozycja wyjazdu zarobkowego. Warto pamiętać iż Francja jest rozległym krajem zaś inwestycje budowlane są obecne tak an północy jak i na samym południu. Decydując się na wyjazd dobrze jest wybrać obszar na jakim chcielibyśmy pracować i właśnie w tym terenie poszukiwać pracodawcy. Ofert jest na tyle iż nie musimy godzić się na taką jaka znajdziemy pierwszą. Poza kontynentalną częścią Francji mamy okazję również pracować na Korsyce przynależnej do Francji, co jednak poleca się osobom chcącym bardziej zwiedzać niżeli pracować. Polski hydraulik już kilkadziesiąt lat temu rozsławił polskich pracowników. Mit o zdolnościach polskich fachowców po części jest jedynie prawdziwy. Niestety duża grupa Polaków którzy pracując we Francji to osoby bez umiejętności, zdolności i kwalifikacji zarazem. Z drugiej jednak strony skoro pracodawcy francuscy maja taki popyt to czemu mieliby ci pracownicy nie korzystać z okazji na pracę w euro. Jeśli chodzi o specjalistów budowlanych to faktycznie spora grupa elektryków, monterów, instalatorów pracuje na francuskich budowach i w wykończeniach. Całe ekipy glazurników, czy monterów płyt karton gipsowych pochodzą z Polski. Dzięki takiej organizacji pracy kwestia języka francuskiego jest drugorzędna. Wyjeżdżają osoby młodsze i starsze, głównie z doświadczeniem. Im większy staż pracy tym wyższe zarobki jak i możliwości pracy jako przełożony.

W branży budowlanej jest wiele wakatów tak w Polsce jak i za granicą. Kwestia wysokości stawki godzinowej czy wynagrodzenia za daną prace jest gdzie warto jest podjąć pracę. Zatrudnienie we Francji jest jednym z bardziej intratnych. Polscy pracownicy są doceniani, płaci się im stosunkowo dużo ale i wymaga jakości. Chwaleni są przede wszystkim za innowacyjne, kreatywne rozwiązania, pomysłowość i zręczność. Polacy potrafią zrobić z niczego coś, naprawić coś co wydaje się nie do naprawienia. Tę inicjatywę i zdolności się ceni. Popyt na fachowców jest zatem ogromny. Firmy francuskie konkurują o budowlańców, niemniej budowlaniec z Polski budowlańcowi nierówny. Wyjeżdżają za pracą również różne osoby z różnymi kwalifikacjami, często zdobytymi tylko na papierze. Realne umiejętności praktyczne weryfikują ich CV na miejscu. Tacy pracownicy są zwalniani do prac w randze pomocników budowlanych lub tez rezygnuje się ze współpracy z nimi. Kolejnym problemem jest kultura pracy. Bardzo wielu pseudo fachowców uważa się za złote raczki zwłaszcza po wypiciu alkoholu. Francuzi abstynentami nie są a mimo wszystko kultura Polaków im przeszkadza. Dlatego też pozostają w pracy najlepsi, najbardziej rzetelni. To właśnie ci mają szanse na rozwój, wyższe zarobki, awans oraz satysfakcje z dobrej atmosfery w pracy i po pracy. Spora ilość osób wyjeżdża na francuskie kontrakty już wiele lat i wciąż ma pracę. Rynek francuski potrzebuje wielu specjalizacji pracowników.