Różnorodność ofert

Gdy porównamy oferty pracy w Polsce i we Francji szybko dojdziemy do wniosku, iż praca we Francji zapewnia o wiele wyższe wynagrodzenia niżeli ta sama praca w kraju. Nie tylko o wynagrodzenie i jego wysokość się rozchodzi. Po pierwsze możemy sami wybierać pracodawców i przebierać w ofertach a nie przeciwnie, jak bywa to na polskim rynku pracy, kiedy przychodzi nam godzić się na to co nam oferują pracodawcy bez słowa sprzeciwu. Brak alternatywy w Polsce jest przytłaczający, stąd też wielu pracownikom ciężko jest się przestawić, kiedy przychodzi im zdecydować o wyborze pracy za granicą. Wystarczy wyjechać na krótki kontrakt, by zaznać o wiele lepszych warunków zatrudnienia. Doskonale o tym wiedzą budowlańcy, którzy pracują we francuskich firmach. Oczywiście poza uczciwymi firmami znaleźć, raczej trafić można na firmy nieuczciwe i wyzyskujące polskiego pracownika, który najczęściej nie jest świadomy swoich praw. W odróżnieniu od polskich ofert dla budowlańców, które wymagają od kandydatów wszechstronnych kwalifikacji i uzdolnień, francuskie oferty pracy stawiają na wyspecjalizowanie się w danej dziedzinie. To właśnie dzięki temu mamy dostęp do tak różnorodnych ofert zatrudnienia ujmujących osobno specjalistów tynkarzy, zbrojarzy, stolarzy czy kultowego polskiego hydraulika. Taki system pracy i rekrutacji daje wiele możliwości, jeśli mamy doświadczenie jako wszechstronni budowlańcy z Polski, znający się na wszystkim po trochu, z grubsza, bez wąskiej specjalizacji.