Tag: Francja Praca

Praca we Francji na budowie to dość typowa propozycja wyjazdu zarobkowego. Warto pamiętać iż Francja jest rozległym krajem zaś inwestycje budowlane są obecne tak an północy jak i na samym południu. Decydując się na wyjazd dobrze jest wybrać obszar na jakim chcielibyśmy pracować i właśnie w tym terenie poszukiwać pracodawcy. Ofert jest na tyle iż nie musimy godzić się na taką jaka znajdziemy pierwszą. Poza kontynentalną częścią Francji mamy okazję również pracować na Korsyce przynależnej do Francji, co jednak poleca się osobom chcącym bardziej zwiedzać niżeli pracować. Polski hydraulik już kilkadziesiąt lat temu rozsławił polskich pracowników. Mit o zdolnościach polskich fachowców po części jest jedynie prawdziwy. Niestety duża grupa Polaków którzy pracując we Francji to osoby bez umiejętności, zdolności i kwalifikacji zarazem. Z drugiej jednak strony skoro pracodawcy francuscy maja taki popyt to czemu mieliby ci pracownicy nie korzystać z okazji na pracę w euro. Jeśli chodzi o specjalistów budowlanych to faktycznie spora grupa elektryków, monterów, instalatorów pracuje na francuskich budowach i w wykończeniach. Całe ekipy glazurników, czy monterów płyt karton gipsowych pochodzą z Polski. Dzięki takiej organizacji pracy kwestia języka francuskiego jest drugorzędna. Wyjeżdżają osoby młodsze i starsze, głównie z doświadczeniem. Im większy staż pracy tym wyższe zarobki jak i możliwości pracy jako przełożony.

W branży budowlanej jest wiele wakatów tak w Polsce jak i za granicą. Kwestia wysokości stawki godzinowej czy wynagrodzenia za daną prace jest gdzie warto jest podjąć pracę. Zatrudnienie we Francji jest jednym z bardziej intratnych. Polscy pracownicy są doceniani, płaci się im stosunkowo dużo ale i wymaga jakości. Chwaleni są przede wszystkim za innowacyjne, kreatywne rozwiązania, pomysłowość i zręczność. Polacy potrafią zrobić z niczego coś, naprawić coś co wydaje się nie do naprawienia. Tę inicjatywę i zdolności się ceni. Popyt na fachowców jest zatem ogromny. Firmy francuskie konkurują o budowlańców, niemniej budowlaniec z Polski budowlańcowi nierówny. Wyjeżdżają za pracą również różne osoby z różnymi kwalifikacjami, często zdobytymi tylko na papierze. Realne umiejętności praktyczne weryfikują ich CV na miejscu. Tacy pracownicy są zwalniani do prac w randze pomocników budowlanych lub tez rezygnuje się ze współpracy z nimi. Kolejnym problemem jest kultura pracy. Bardzo wielu pseudo fachowców uważa się za złote raczki zwłaszcza po wypiciu alkoholu. Francuzi abstynentami nie są a mimo wszystko kultura Polaków im przeszkadza. Dlatego też pozostają w pracy najlepsi, najbardziej rzetelni. To właśnie ci mają szanse na rozwój, wyższe zarobki, awans oraz satysfakcje z dobrej atmosfery w pracy i po pracy. Spora ilość osób wyjeżdża na francuskie kontrakty już wiele lat i wciąż ma pracę. Rynek francuski potrzebuje wielu specjalizacji pracowników.

Wśród wielu atutów jakie mogą spotkać pracownika we Francji niemal na pewno najważniejszym jest krótki tydzień pracy zwłaszcza w porównaniu do wysokich zarobków. Dlatego tez praca we Francji cieszy się tak wielkim powodzeniem, zwłaszcza wśród ludzi o dobrych kwalifikacjach zawodowych. Francuscy pracodawcy wyjątkowo cenią sobie pracowników z Polski. Przede wszystkim uznawani jesteśmy za ludzi, którzy są w stanie podjąć się każdego wyzwania. Czasem z tego powodu dochodzi to nieporozumień, gdyż wielu Francuzów uznaje nas za pracowników wielozadaniowych, co jak wiadomo nie jest dobre. Przykładem może być przygoda glazurnika, któremu pracodawca zlecił także docinanie żywopłotu według konkretnego wzoru. Można oczywiście takich zadań się podejmować, jednakże należy poinformować pracodawcę, że nie jest się specjalistom w tej materii i nie bierze się odpowiedzialności za efekt końcowy. Pracownik musi umieć doceniać swoja pracę. Tak zwana asertywność jest obowiązująca w zasadzie głównie w pracy, gdyż system ekonomiczny tak jest zbudowany, że osoby podatne na sugestie nie są mile widziane, a na pewno nie są właściwie doceniani. Umiejętności zawodowe oraz te interpersonalne na pewno przydadzą się podczas pracy we Francji. Zresztą te cechy są przydatne podczas pracz w każdym innym miejscu. Ciekawostką dotyczącą Francji, a w zasadzie Francuzów, jest ich stosunek do własnej kultury i języka. Są oni otwarci na innych, jednak zawsze lepiej, często to robią podświadomie, oceniają tych którzy na przykład mówią po francusku, lub mają chęć do nauki tego języka.

W Polsce pracowałem przy wykończeniach ładnych kilka lat. Wszyscy klienci byli zadowoleni, niestety opłaty za prowadzenie własnej działalności sprawiły, że zacząłem szukać alternatywy w postaci wyjazdu zagranicznego. Namawiało mnie kilka osób na to by spróbować pracy w wykończeniach we Francji. Skorzystałem i pracuję we Francji już trzeci rok. Co pewien czas zmieniam lokalizacje i pracodawców. Zazwyczaj pracuję na prywatne zlecenie inwestora, chociaż bywa tez tak, ze podejmuje zatrudnienie na umowę o pracę większej firmie budowlanej, remontowej zajmującej się wykończeniem wnętrz. Wyspecjalizowałem się w glazurnictwie, dlatego też w większości wykańczam wnętrza pod łazienki, kuchnie. To bez wątpienia rozwojowa praca. W przeciwieństwie do polskich inwestorów Francuzi nie oszczędzają na materiałach ani narzędziach. Mam możliwość próbowania nowych rozwiązań budowlanych, sprawdzenia funkcjonalności nowoczesnych projektów itp. ciesze się że praca we Francji okazała się nie tylko dochodowa ale i rozwojowa. Wiele się już nauczyłem, a wciąż się uczę zdobywając kolejne doświadczenia. Być może wrócę do Polski na stałe, jednak raczej nie w celach zarobkowych a bardziej przerwy, wypoczynku, czy po prostu emerytalnych. Póki co dzięki pracy we Francji zbudowałem dom swój, synowi i zaczynam budowę domu pod wynajem i inwestycje. Wyjazd do Francji jest decyzją trafioną, dobrze się tu czuję, chociaż nie planuje pobytu stałego, bo moje serce i rodzina są w Polsce.