Tag: hydraulik we Francji

Pożądany zawód we Francji

Leave a comment

francja4Według mnie mam zawód bardzo pożądany zarówno w Polsce jak i za granicą, a jestem specjalistą z branży budowy sieci informacyjnych. Jeżeli chodzi o mnie to długo pracowałem w mieście rodzinnym, lecz totalnie byłem niezadowolony z pensji. Zauważyłem któregoś dnia, że pracodawcy francuscy za takie same zajęcie płacą we Francji zdecydowanie więcej. Stwierdziłem, że marnuje swoje życie w kraju i postanowiłem wyjechać. To było według mnie najlepsze wyjście z sytuacji. Oczywiście nie zrobiłem tego z dnia na dzień. Dokładnie przemyślałem sobie swój wyjazd i załatwiłem wszystkie potrzebne formalności związane głównie z opuszczeniem obecnego miejsca zamieszkania. Musiałem także zapisać się na przyśpieszony kurs języka francuskiego. Umiałem podstawy, ale to było zdecydowanie za mało, aby ubiegać się o porządną pracę. Gdy czułem się na siłach jechać to nie marnowałem czasu. We Francji naprawdę takich specjalistów jak ja brakuje i posadę znalazłem praktycznie z dnia na dzień. Nie musiałem specjalnie wykazywać się na rozmowie kwalifikacyjnej specjalnymi umiejętnościami czy kwalifikacjami. Przyjęto mnie do pracy bez zawahania. Byłem szczęśliwy, że tak łatwo mi wszystko poszło. Praca we Francji okazała się nie tylko łatwo dostępna, ale przede wszystkim bardzo dobrze płatna. Pomimo iż przed wyjazdem musiałem się zapożyczyć, to już po kilku miesiącach przestałem spłacać krajowe długi. Teraz wiem, że wyjazd do Francji był znakomitym pomysłem i gdybym miał podjąć decyzję jeszcze raz to zrobiłbym to samo.

Każdy ma prawo się mylić

Leave a comment

francja5Pełen optymizmy wyjeżdżałem na swój pierwszy kontrakt za granicą. Destynacją, do której mi przyszło się udać była Francja. Większość znajomych ostrzegała mnie przed Francją i sam wybierała Anglię, Irlandię, a nawet Niemcy. Postanowiłem zbadać nowy teren. Praca we Francji zapowiadała się bardzo atrakcyjnie. Po pierwsze było to legalne zatrudnienie na umowę o pracę z francuską stawką godzinową i wszystkimi przywilejami przysługującymi francuskim pracownikom. Firmę sprawdzałem osobiście w miarę możliwości, wyglądała na poważną, solidną i profesjonalną. Gdy termin wyjazdu się zbliżył nabrałem wątpliwości, wszystko wyglądało zbyt pięknie i prosto. Nie słuchając osób doświadczonych w organizowaniu zatrudnienia za granicą działałem na własną rękę kierując się intuicją. Niestety zawiodła mnie i uśpiła moje lęki jak i rozsądek. Zawierzyłem z bardzo agencji rekrutacyjnej i straciłem sporo pieniędzy, bowiem po przyjeździe na miejsce okazało się, że firm jak najbardziej istnieje i szuka pracowników ale nie w tej specjalizacji, w dodatku nie za tą kwotę, która była mi przedstawiona. Prace podjąłem, jednak już po kilku tygodniach byłem w kraju. Być może za szybko się poddałem, być może przeraził mnie ta sytuacja, ale sparzyłem się n Francji i niestety ale obecnie omijać oferty pracy we Francji z daleka. Zwyczajnie obawiam się, że będę ponownie oszukany. Mimo iż obecnie coraz rzadziej zdarzają się przypadki nielegalnego zatrudnienia lub też wyzysku pracowników wbrew prawu, to wciąż można się naciąć na propozycje zatrudnienia, które tylko na odległość wydaj się trakcyjne. Pamiętajcie, że jeśli tylko macie wątpliwości i wszystko prezentuje się za dobrze warto poszukać, gdzie tkwi haczyk.

Nie tylko Paryż

Leave a comment

francja3Przeglądając witryny oferujące pracę we Francji wiele ofert to propozycje zatrudnieni w Paryżu. Korzystają z nich zwłaszcza osoby młode, absolwenci, którzy wyjazd w wakacje, czy na miesiąc, dwa do pracy w kafejce paryskiej, bądź przy sprzątaniu biur traktują jako formę wyzwania, ciekawego doświadczenia i okazję do poznania kawałka świata, zabawy, nawiązania międzynarodowych kontaktów i przyjaźni. Te osoby nie chcą wyjeżdżać do innych miast Francji niżeli Paryż, czy modne lokalizacje jak Nicea, czy Lion. Poza tą grupą pracowników mamy też na polskim rynku dość obszerną grupę pracowników szukających z granicą nie rozrywki, kariery ale pieniędzy. Dla tych osób lokalizacja pracy we Francji jest rzeczą drugorzędną, przede wszystkim liczy się wysokość wynagrodzenia. Większość osób, która myśli o wyjeździe z Polski do Francji za pracą rozważa wyjazd do Paryża, tymczasem dobra praca zwykle jest do znalezieni na prowincji, poza stolicą Francji. W Paryżu, jak w każdym dużym mieście możemy liczyć na prace dla pracowników niewykwalifikowanych. Tym samym wynagrodzenie za pracę oscyluje wokół najniższej pensji we Francji. Jeżeli chcemy zarobić więcej musimy wykazać się umiejętnościami, wygrywając z konkurencją bądź udać się do mniejszych miasteczek i miejscowości, gdzie ta sama prac ceniona jest nieco wyżej z racji mniejszej konkurencji i bezrobocia. Młode osoby głównie cenią sobie wyjazdy do Paryża, starsi, nastawieni na zyski wybierają kierunki poza Paryżem. Praca w stolicy Francji uchodzi za prestiżową.

Francuskie klimaty

Leave a comment

francja1Gdy byłam nastolatką marzył mi się wyjazd do Francji, jednak nigdy nie brałam pod uwagę pracy i zamieszkania we Francji. Niedawno zaczęłam rozglądać się za praca za granicą. Znajomi namawiają mnie na wyjazd do Francji. Atrakcyjne zarobki we Francji i godziwe warunki zatrudnienia skutecznie mnie zachęciły. Kiedy przemyślałam sprawę, wybrałam tę sam pracę za wiele wyższą stawkę ale nie w Polsce, a w Lille. Jak się okazuje hoteli i ośrodków wypoczynkowych potrzebujących personelu obsługi klienta jest co niemiara. Moją mocną stroną jest znajomość języka francuskiego. Większość z osób w moim wieku mówi biegle po angielsku, ale niewiele posługuje się francuskim. Gdy wybierałam język w liceum nie sądziłam, że przyda mi się w pracy, raczej wybierałam francuski pod kątem dźwięczności i intuicji, a wybór miałam trudny, bowiem miałam opcje uczyć się hiszpańskiego, który był swego czasu modny lub francuskiego. Ostatecznie dobrze wybrałam. Obecnie mogę pracować nie tylko przy sprzątaniu, ale również w recepcji itp. pracach, w których niezbędną umiejętności jest znajomość francuskiego. Wraz z przyjaciółmi z liceum ruszyliśmy w drogę przed siebie. Pracujemy w jednym ośrodku konferencyjnym. Każdy z nas zajmuje się czymś innym, jednak by obniżyć koszty zakwaterowani mieszkamy razem. Mimo iż mogliśmy skorzystać z zakwaterowania u pracodawcy, to woleliśmy być niezależni i nie mieszkać w pracy. Po trzech miesiącach jesteśmy wciąż zadowoleni. Poza zarobkiem wiele nauczyliśmy się i póki co zbieramy doświadczenie.

Francuskie realia pracy i życia

Leave a comment

france4Francuskie realia w pewien sposób łączą się z oczekiwaniami polskich pracowników, ponieważ w momencie, w którym ktoś wyjeżdża do pracy we Francji to spodziewa się, że znacznie poprawi posiadany dotychczasowo status społeczny, no i oczywiście materialny. Należy mieć oczywiście pełną świadomość tego, że praca we Francji daje pewne bezpieczeństwo. Naturalnie, wiele zależy od tego, czym się ktoś zajmuje oraz jak zarządzać będzie swoją pracą, jednak bądź co bądź nikt nie ma kłopotów z tym, by odnieść dokładnie taki sukces na jakim mu zależy. Polak wyjeżdżający do pracy we Francji powinien odpowiedzieć sobie na pytanie, na czym de facto mu najbardziej zależy. Czy na rozwoju zawodowym, albo przede wszystkim na odpowiednim wynagrodzeniu, oraz czy ta profesja za jaką się zabierze okaże się dla niego najbardziej satysfakcjonująca. Każdy, kto zmienia swoje życie musi mieć przekonanie, że robi to właściwie i dobrze. Jedynie wtedy osiągnie wszystko to, co dla niego liczy się w największym stopniu. A francuskie realia to nie tylko medialne stereotypy, które powtarzane są przez naszych rodaków masowo. Rzeczywiście bowiem można sporo osiągnąć, kiedy mieszka się i pracuje we Francji, jednak wymagana jest tam spora wiedza i przede wszystkim znajomość języka francuskiego. Trzeba tylko mieć także plan na siebie i nie bać się jego skrupulatnej i całkowitej realizacji. Wtedy na pewno uzyska się najlepsze wyniki i nie będzie powodu się przejmować drobnymi niepowodzeniami, które zawsze się przecież mogą wydarzyć.

Wsparcie państwa we Francji.

Leave a comment

france1Pomysły dla młodych Francuzów, które związane są z ich rozwojem zawodowym wynikają z tego, że we Francji dba się po prostu o to, by każdy był zadowolony z tego, jaki jest poziom jego życia na co dzień. W skutek tego, zatrudnienie we Francji prezentuje się w ten sposób, że ludzie mają do niego de facto elastyczne podejście. Nikt nie martwi się, że czemuś nie podoła bądź nie będzie się wywiązywać z zadań jakie wynikają na niego w pracy. Wszystko jest prostsze, gdyż prowadzi się drogą zawodową bardziej na przysłowiowym luzie. Wtedy ludzie mogą rzeczywiście więcej osiągnąć, gdyż stres niemal zupełni ich nie dotyka. Tak czy owak, każda osoba, która podejmuje się pracy we Francji, a jest osobą w miarę młodą może liczyć na wsparcie ze strony samorządu i państwa. Nigdzie indziej nie jest to aż tak widoczne jak właśnie we Francji. I wcale nie trzeba być rodowitym mieszkańcem kraju, by liczyć na wsparcie, które może w dość dobry sposób nakierować daną osobę na właściwa ścieżkę kariery zawodowej. Należy tylko wykazać się dobrą wolą. Wówczas ma się też doskonałe wyniki w pracy, a co za tym idzie bardzo dobre wygrodzenie, które jest zawsze adekwatne do osiągnięć, co dla sporej grupy ludzi wiele znaczy. Zwłaszcza dla osób młodych, które nie zawsze jeszcze do końca są pewne co mają robić w życiu. Tego typu postępowanie powinno być przykładem dla innych krajów, w tym oczywiście do naszego. Francuski rynek pracy w związku z powyższym faktem jest ciągle dynamiczny i oparty na dużej liczbie młodych osób

Problem z praca wśród francuskiej młodzieży.

2 komentarze

france3Mówiąc o problemach, których francuski rynek pracy doświadcza w ostatnich latach, należy zaznaczyć fakt, że młodzież po skończeniu swojej edukacji ma bardzo niestabilne wejście na tamtejszy rynek pracy. Dotyczy to w zasadzie większości branż i zawodów. Jednym z głównych celów procesu kształcenia dzieci i młodzieży w ramach krajowych systemów edukacji jest przygotowywanie ich do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i przede wszystkim gospodarczym. Edukacja formalna z założenia powinna wyposażać młodych ludzi w takie umiejętności i umożliwiać zdobycie takiej wiedzy, dzięki którym będą oni mogli w jak najkrótszym czasie nie tylko wejść na rynek pracy, ale i stać się integralną częścią ludności aktywnej zawodowo, zwłaszcza pracującej. Jednak w obecnym czasie w. sytuacja młodzieży w Europie w tym obszarze jest coraz trudniejsza, zwłaszcza wśród młodych ludzi którzy są potomkami imigrantów. Coraz częstsze problemy dotyczą znalezienia pierwszej pracy, a dokładnie takiej, która odpowiada kompetencjom kandydatów, trwałości i warunków zatrudnienia (forma i czas zatrudnienia, wynagrodzenie) oraz rosnącego bezrobocia zwłaszcza wśród ludzi młodych do dwudziestego piątego roku życia. Wszystkie te elementy powodują, że proces edukacji i szkolenia nabiera w ostatnich latach kluczowego znaczenia dla przyszłości tej grupy społecznej. Tego typu kryzys dość mocno wpływa na fakt, że praca we Francji dla naszych rodaków jest oferowana jedynie dla najlepszych specjalistów.

35-godzinny tydzień pracy we Francji

4 komentarze

france2Każdy naród, każde społeczeństwo ma swój specyficzny sposób postrzegania rzeczywistości i postępowania według ustalonych wzorców. Wzorce te powstają w oparciu o pewne wspólne dla danej społeczności reguły, które często nie są właściwie i do końca zdefiniowane. Często dany kraj, a w naszym przypadku Francja, pomimo bliskości jest dla mieszkańca naszego kraju dość niezrozumiała. Ponieważ omawiane są tu zagadnienie z rynku pracy to wystarczy pokazać różnice z tego wynikające. Największą różnicą pomiędzy naszymi krajami, a zarazem największym symbolem francuskiego rynku pracy jest niewątpliwie wprowadzany trzydziestopięcio godzinny tydzień pracy. Ta ustawa o 35-godzinnym tygodniu pracy to jedyna w Europie tego typu ustawa, która pokazuje jak wygląda praca we Francji. Miała ona uchodzić według rządów socjalistów za jedno z najważniejszych osiągnięć socjalnych. Zasadniczym jej celem miała być walka z bezrobociem, poprzez stworzenie dodatkowych miejsc pracy dzięki zmniejszeniu wymiaru godzin pracy. Takie były jej teoretyczne założenia. W praktyce wywołała tylko chaos, zwłaszcza w sektorze prywatnym. Natomiast wśród urzędników państwowych opuszczających pospiesznie swoje miejsce pracy po wybiciu przez zegar ratuszowy siedmiu godzin pracy spotkała się z nieukrywaną aprobatą. Co ciekawe dla pracowników z Polski jest to bardzo dobry system, gdyż i tak zazwyczaj pracuje się tu czterdzieści godzin, jednak te dodatkowe pięć płaci się w systemie nadgodzin czyli zazwyczaj sto pięćdziesiąt procent od stawki godzinowej.

Problem z imigrantami podczas zbioru winogron.

Leave a comment

hiszpania4Francja jest bez wątpienia jedną z wiodących gospodarek Europy a więc i całego świata. Chyba najbardziej znanym towarem eksportowym tego kraju jest bez wątpienia wino. Choć oczywiście poza przemysłem spożywczym we Francji jest także rozbudowany przemysł motoryzacyjny ciężki oraz nowych technologii. Jednak w kraju tym przemysł winiarski jest niemal uznawany za skarb narodowy. Co ciekawe duża ilość winnic jest niemal pozbawiona rak do pracy, gdyż w kraju tym jest duża liczba emigrantów muzułmańskich dla których wino jest produktem zakazanym. Jest to jednak tak naprawdę tłumaczenie własnego lenistwa i liczenia na zasiłek,m co jest znaczącym problem w dzisiejszej imigracji. Taka sytuacja powoduje, że praca we Francji dla naszych rodaków jest coraz bardziej dostępna. W przypadku zatrudnienia przy zbiorze winogron wymagana jest przede wszystkim sprawność fizyczna i chęć do pracy. Wbrew obiegowej opinii nie jest to ciężka praca. Winogrona są bardzo łatwe w zbiorach. Nie potrzeba się przy nich schylać jak na przykład przy truskawkach, a ich duża ilość sprawia, że w zasadzie nie potrzeba wiele czasu by zapełnić koszyk który się ma przy sobie. Jedynym mankamentem może być jedynie praca na słońcu, jednak gdy wykonuje się ja odpowiednio wówczas nikomu nic nie grozi. Częste nawadnianie organizmu oraz noszenie co najmniej czapki pozwala na komfort w pracy. Jednak zupełnie inaczej wygląda zbiór winogron do jedzenie. W tym jednak wypadku najczęściej korzysta się z maszyn, gdyż jagody takich winogron są mocniejsze i często zmodyfikowane.

Pracownik tymczasowy we Francji

One comment

francja1Francja to jeden z największych krajów Unii Europejskiej. Tamtejszy rynek pracy jest oparty na zasadach socjalnych choć oczywiście w systemie gospodarki rynkowej. Dlatego tez praca we Francji jest w zasadzie najlepsza w Europie. Wynagrodzenie jest tam wysokie, a do tego tydzień pracy jest krótszy. Wszystkie nadgodziny są odpowiednio lepiej płatne. W niedziele i święta płaci się pracownikowi aż dwieście procent stawki. Są to dobry wynagrodzenia, jednak francuscy pracodawcy unikają zatrudnienia w tych dniach, co wydaje się logiczne. Zatrudnienie we Francji może być oferowane także i przez tak zwane agencje pracy tymczasowej z naszego kraju. Działają one na zasadzie leasingu pracowników do poszczególnych przedsiębiorstw. Pracownik poszukujący pracy zgłasza się do takiej agencji, która albo ma już jakąś konkretna ofertę, albo zatrzymuje dane pracownika i oferuje mu stanowisko w momencie jakiegoś zapotrzebowania. Następnie zatrudnia się taką osobę na warunkach polskich. Zazwyczaj na próbnej umowie dwutygodniowej lub miesięcznej i zleca się wyjazd do danego kraju, do danej firmy. Część z agencji organizuje przejazdy, ale w większości są takie które po prostu dają adres i każą pracownikowi tam dojechać. Na miejscu koordynator informuje francuskiego pracodawcę o nowym pracowniku zapewniając mu wszelkie, wynikające z umowy, ułatwienia. Po przepracowaniu okresu próbnego taki leasingowy pracownik podpisuje pełną umowę, zazwyczaj także na czas określony i pracuje dalej. Pracownik taki jest na delegacji więc otrzymuje także i za to premię.

1 … 3 4 5 6