Wartościowi pracownicy

Emigracja zarobkowa to dla większości osób ostateczność. Niewiele osób wyjeżdża bo chce wyjechać, znacznie więcej pracowników rezygnuje z pracy w Polsce z powodów finansowych, z powodu braku zatrudnienia i możliwości rozwoju. Szukając alternatywy ocenie poddawani są pracodawcy zagraniczni. Trudno jest znaleźć równie niekomfortowe warunki pracy jak u polskich pracodawców którzy kombinują z legalnością zatrudnienia, terminowością wypłat i obarczeniem obowiązkami pracownika. Stad też większość zdecydowanych na wyjazd wyjeżdża i jest zadowolona z oferowanej im pracy za granica, nawet jeśli Francuzom się to w głowie nie mieści i uważają że jest to praca beznadziejna. W Polsce bardzo często wartościowi pracownicy pracują na mało wartościowych stanowiskach i zarabiają poniżej swoich możliwości. Praca we Francji jest doskonałym sposobem na docenienie siebie, swojej wiedzy i kompetencji. Pracodawcy we Francji doceniają to na ile rzetelnie realizowane są powierzone pracownikowi zadania. Ponadto kadra motywowana jest do rozwoju i efektywności, nie tylko finansowo. Firmy inwestują w załogę poprzez szkolenia, spotkania, e-learning, dodatki pracownicze. Co ważne dotyczy to całościowego rynku pracy, nie tylko pracowników na wyższych stanowiskach ale również pracowników typowo fizycznych zajmujących szeregowe stanowiska czy to w sklepach, magazynach czy na budowach. Taka jest kultura pracy. Pracownik czy to Francuz czy Polak jest na równi szanowany i traktowany.