Tag: ogłoszenia o prace we Francji

Francuski może okazać się przydatny

Leave a comment

francja1Praca która wykonuję to bez wątpienia zatrudnienie pełne wyzwań. Jako młody absolwent politechnicznego kierunku znalazłem pracę w polsko-francuskiej firmie w Polsce. W pewnym momencie mojej kariery przyszłą pora na zmiany, doceniono moje wysiłki. Kiedy uczyłem się francuskiego w klasach początkowych szkoły podstawowej nie sądziłem, iż znajomość ta przyda mis ie kiedy wyjadę do pracy we Francji. Po kilkudziesięciu latach od tego czasu znalazłem pracę w firmie, która współpracuje ściśle z francuską firmą. Nie miałem zamiaru emigrować, ale okazało się że po tym jk mnie awansowano zobowiązano mnie do wyjazdu na praktykę do Francji. Miałem obawy przed tą delegacją, mimo iż znam dobrze angielski, ale jednak to miała być Francja. Dotychczas językiem komunikacji z szefostwem za granicą jak i partnerami biznesowymi był angielski. Wyjazd i mieszkanie ponad miesiąc we Francji to zupełnie inna sytuacja. Postanowiłem odświeżyć swoją pamięć i przypomnieć sobie francuski z pierwszej klasy. Kazało się ze pamiętam całkiem sporo a przy odrobinie wysiłku jeszcze przed wyjazdem opanowałem podstawy z którymi czułem się bezpieczniej. Pobyt we Francji wspominam bardzo mile, nie było czego się obawiać, a wręcz przeciwnie. Aktualnie planowana jest wymiana przy jednym z projektów firmowych i tym razem nie czekam na oddelegowanie, ale sam zgłaszam się na ochotnika. W końcu do odważnych świat należy. Mimo wszystko nadal nie czuję potrzeby wyjazdu do pracy we Francji na stałe. Podziwiam emigrantów zarobkowych, bo jednak to nie dla mnie.

Kameralne miejsce pracy

Leave a comment

francja1Praca w Polsce dla wielu osób nie jest atrakcyjna finansowo, co za tym idzie jest to powód dominujący w decyzji o wyjeździe. Wyjeżdżając z Polski warto jest znaleźć odpowiednie miejsce do pracy. Jeżeli cenimy sobie zgiełk miast i nastawieni jesteśmy na maksymalizacje zarobku to duże miasta są odpowiednim dresem. Jeżeli jednak chcemy robić to co umiemy i lubimy, niekoniecznie chcemy zarobić jak najwięcej, bowiem ważniejsze są dla nas warunki pracy, zamieszkania to prowincjonalne firmy bywają o wiele bardziej odpowiednimi. Pracodawcy francuscy podchodzą do polskich pracowników z dużą empatią. Wyjazd do Francji to nie tylko praca w Paryżu, czy Nicei, Lyonie, ale również na prowincji. Otrzymałam propozycje pracy prawie sto kilometrów od Grenoble, w niewielkiej miejscowości turystycznej, raczej stylizowanej na kurort. Zamiast pracy w wielkim molochu, ośrodku wypoczynkowym zdobyłam zatrudnienie w kameralnym pensjonacie w stylu francuskim. Odpowiadam za czystość i przytulność tego miejsca. Gośćmi pensjonatu s głównie Francuzi, nie tak jak bywa to w ośrodkach sieciowych. Cenie sobie te pracę bowiem dzięki niej jestem bardzo blisko francuskiej kultury, wiele mogłam się nauczyć. Atmosfera w pracy jest bardzo domowa, jestem doceniana i wynagradzana. Mam porównanie z pracą pokojówki w sieciowym hotelu, gdzie pojedynczy pracownik był nikim, nie był nikomu znany i stanowił zaledwie jeden trybik machiny. Tutaj jestem zupełnie inaczej traktowana przez pracodawcę, którego znam ja, jak i on zn mnie. Dodatkowy plusem pensjonatu jest możliwość zakwaterowania na jego terenie i korzystanie z dobrodziejstw takich jak swojskie jaja, mleko itp.

Kursy dla Polaków

Leave a comment

france1Bez wątpienia praca we Francji jest najlepsza w Europie. Jej zasadniczym plusem jest to, że zarobki są tu wysokie, a tydzień pracy jest krótszy. Pamiętać jednak należy, że nie jest do końca tak, iż każda osoba może tam osiągnąć sukces. Niemal najważniejszym elementem jest znajomość języka francuskiego. Dla francuskiego pracodawcy jest to warunek konieczny, choć oczywiście w przypadku poszukiwanych specjalistów są oni w stanie przysłowiowo przymknąć na to oko. Jadąc jednak do pracy do Francji warto za wczas nauczyć się przynajmniej podstaw tego języka. Nie jest on łatwy, jednak podstawy można opanować w kilka miesięcy. Podczas pracy tam można natomiast zapisać się na liczne kursy, które w zdecydowanej większości są dofinansowywane przez administracje samorządową lub krajową. Wygląda to w ten sposób, że osoba pracująca na francuskiej umowie o prace, lub mają ca tam zameldowanie, chociażby czasowe może zapisać się na kurs językowy, który prowadzony jest dla obcokrajowców. Kończy się on egzaminem, który dostarcza certyfikat. Nie można jednak nie ukrywać, że od przysłowiowego papierka dla pracodawcy ważniejsza jest konkretna wiedza. Dlatego też poza takim kursem warto uczyć się na ulicy lub w pracy. Francuzi są w tym wypadku bardzo pomocni. W zasadzie każdy, gdy ktoś chce się uczyć ich języka, pomaga mu w tym. Jest to, można by powiedzieć, wspólna cecha Francuzów, którzy są tak bardzo dumni ze swojego języka, kraju i kultury.

Stać nas na założenie rodziny!

Leave a comment

francja3Stabilizacja finansowa, a także i życiowa jest bardzo istotna dla każdego człowieka. W zasadzie każdy marzy o tym, by się gdzieś przysłowiowo zakotwiczyć na dłużej, dostać dobrą pracę dającą wyśmienite zarobki, rozwijać się zawodowo, założyć rodzinę i zbudować dom. Wszystkie te zadania są bardzo trudne do realizacji, ale przecież nie są niemożliwe. Dobra praca we Francji może nam pozwolić zrealizować większość ze swoich pragnień, wśród których ustabilizowanie się, założenie rodziny i kupienie sobie wielu drogich rzeczy, o których zawsze marzyliśmy, są bardzo ważne. Większość emigrantów tak zwanych singli, którzy wyjeżdżają za granicę jako młodzi ludzie, początkowo myśli tylko o zaspokajaniu swoich egoistycznych konsumenckich potrzeb. Z biegiem czasu jednak, zazwyczaj po poznaniu odpowiedniej, tej jedynej osoby, myśli się coraz częściej o założeniu z nią rodziny, ustabilizowaniu się i robieniu tego wszystkiego, co robią zwyczajne polskie rodziny, i tak naprawdę nie ma wówczas znaczenia, czy założymy rodzinę w Polsce czy we Francji, byleby ją tylko mieć i byleby było nas na to finansowo stać dzięki zarobionym za granicą pieniądzom, które udało się odłożyć na konto. Francja jest krajem otwartym na obcokrajowców. Oznacza to nie tylko nastawienie prawne, ale ogólną mentalność ludzi, dla których francuzem będzie każdy, kto mówi w ich języku i przyjmuje francuską kulturę. Taka sytuacja na pewno ułatwia odlezienie się w tym kraju zarówno gdy chce się tam zostać na stałe, jak i w przypadku pracy tymczasowej.

Umowy na czas nieokreślony we Francji.

Leave a comment

france4Inaczej niż w Polsce, we Francji pracodawca nie może bowiem zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę innej niż na czas nieokreślony, jeżeli nie zachodzą przesłanki ściśle przewidziane prawem. Stąd umowa o pracę na czas określony zawarta w nieuzasadnionych przypadkach, z naruszeniem przepisów prawa, będzie traktowana przez sądy jakby była umową o pracę na czas nieokreślony. Warto podkreślić, iż prawo francuskie nie nakłada obowiązku zachowania formy szczególnej przy zawieraniu umowy o pracę. W konsekwencji praca we Francji na umowę na czas nieokreślony nie musi być zawarta na piśmie, choć właśnie ta forma jest zalecana dla celów dowodowych. Forma pisemna pozwala również na jasne określenie praw i obowiązków stron stosunku pracy, co ma ogromne znaczenie zarówno w trakcie świadczenia pracy, jak i w momencie jej rozwiązania. Co ciekawe obowiązek formy pisemnej istnieje natomiast w przypadku szczególnych rodzajów umów o pracę, takich jak chociażby umowa na czas określony, umowy na zastępstwo, umowa na prace w formie stażu. Wszystkie zawierane na piśmie umowy na terenie Francji, bez względu na miejsce jej wykonania muszą być sporządzone w języku francuskim. W konsekwencji te postanowienia umowne, które zostały zredagowane w innym języku niż francuski będą bezskuteczne wobec pracownika. Pracownik z Polski może otrzymać tłumaczenie umowy o pracę, a w razie rozbieżności między wersją francuskojęzyczną a tłumaczeniem, to tekst przełożony na język obcy będzie wiążący dla pracownika. Powyższe informacje są bardzo ważne dla pracownika z naszego kraju.

Problem z praca wśród francuskiej młodzieży.

2 komentarze

france3Mówiąc o problemach, których francuski rynek pracy doświadcza w ostatnich latach, należy zaznaczyć fakt, że młodzież po skończeniu swojej edukacji ma bardzo niestabilne wejście na tamtejszy rynek pracy. Dotyczy to w zasadzie większości branż i zawodów. Jednym z głównych celów procesu kształcenia dzieci i młodzieży w ramach krajowych systemów edukacji jest przygotowywanie ich do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i przede wszystkim gospodarczym. Edukacja formalna z założenia powinna wyposażać młodych ludzi w takie umiejętności i umożliwiać zdobycie takiej wiedzy, dzięki którym będą oni mogli w jak najkrótszym czasie nie tylko wejść na rynek pracy, ale i stać się integralną częścią ludności aktywnej zawodowo, zwłaszcza pracującej. Jednak w obecnym czasie w. sytuacja młodzieży w Europie w tym obszarze jest coraz trudniejsza, zwłaszcza wśród młodych ludzi którzy są potomkami imigrantów. Coraz częstsze problemy dotyczą znalezienia pierwszej pracy, a dokładnie takiej, która odpowiada kompetencjom kandydatów, trwałości i warunków zatrudnienia (forma i czas zatrudnienia, wynagrodzenie) oraz rosnącego bezrobocia zwłaszcza wśród ludzi młodych do dwudziestego piątego roku życia. Wszystkie te elementy powodują, że proces edukacji i szkolenia nabiera w ostatnich latach kluczowego znaczenia dla przyszłości tej grupy społecznej. Tego typu kryzys dość mocno wpływa na fakt, że praca we Francji dla naszych rodaków jest oferowana jedynie dla najlepszych specjalistów.

Przepisy prawa pracy we Francji

Leave a comment

france1Bez wątpienia praca we Francji należy do najlepiej płatnych w całej Unii Europejskiej dlatego też tak wielu naszych rodaków decyduje się na wyjazd tam. Muszą jednak oni znać, choć podstawy tamtejszego prawa, które jednak trochę się różni od tego w Polsce. Podstawowym aktem w systemie prawa francuskiego w dziedzinie prawa pracy jest Kodeks pracy zawierający przepisy o charakterze ogólnym mające zastosowanie, co do zasady, do każdego stosunku pracy. Kodeks ubezpieczeń społecznych zawiera także odnośniki związane z prawem pracy. Obok Kodeksu pracy kluczową rolę odgrywają układy zbiorowe prawa pracy , w szczególności te, które są zawierane dla poszczególnych branż lub przedsiębiorstw w drodze negocjacji prowadzonych pomiędzy pracodawcami a pracownikami z danego sektora reprezentowanymi przez związki zawodowe. Jako że układy zbiorowe przewidują częstokroć dodatkowe lub bardziej korzystne dla pracowników uprawnienia niż przepisy kodeksowe, konieczne jest odwoływanie się do ich treści przy zatrudnianiu pracownika. Należy wiedzieć, że w prawie francuskim umowa o pracę na czas nieokreślony jest podstawową formą zatrudnienia. Stanowi ona również źródło prawa pracy, ale jej postanowienia muszą być zgodne z bezwzględnie obowiązującymi normami prawnymi oraz normami nadrzędnymi, takimi jak układ zbiorowy obowiązujący w danym sektorze. Polski pracownik zawsze jest chroniony tymi samymi przepisami prawnymi co pracownik francuski. Trochę odmienna sytuacja jest wobec pracowników delegowanych, choć i o nich mówią wspomniane powyżej akty prawne.

Problem z imigrantami podczas zbioru winogron.

Leave a comment

hiszpania4Francja jest bez wątpienia jedną z wiodących gospodarek Europy a więc i całego świata. Chyba najbardziej znanym towarem eksportowym tego kraju jest bez wątpienia wino. Choć oczywiście poza przemysłem spożywczym we Francji jest także rozbudowany przemysł motoryzacyjny ciężki oraz nowych technologii. Jednak w kraju tym przemysł winiarski jest niemal uznawany za skarb narodowy. Co ciekawe duża ilość winnic jest niemal pozbawiona rak do pracy, gdyż w kraju tym jest duża liczba emigrantów muzułmańskich dla których wino jest produktem zakazanym. Jest to jednak tak naprawdę tłumaczenie własnego lenistwa i liczenia na zasiłek,m co jest znaczącym problem w dzisiejszej imigracji. Taka sytuacja powoduje, że praca we Francji dla naszych rodaków jest coraz bardziej dostępna. W przypadku zatrudnienia przy zbiorze winogron wymagana jest przede wszystkim sprawność fizyczna i chęć do pracy. Wbrew obiegowej opinii nie jest to ciężka praca. Winogrona są bardzo łatwe w zbiorach. Nie potrzeba się przy nich schylać jak na przykład przy truskawkach, a ich duża ilość sprawia, że w zasadzie nie potrzeba wiele czasu by zapełnić koszyk który się ma przy sobie. Jedynym mankamentem może być jedynie praca na słońcu, jednak gdy wykonuje się ja odpowiednio wówczas nikomu nic nie grozi. Częste nawadnianie organizmu oraz noszenie co najmniej czapki pozwala na komfort w pracy. Jednak zupełnie inaczej wygląda zbiór winogron do jedzenie. W tym jednak wypadku najczęściej korzysta się z maszyn, gdyż jagody takich winogron są mocniejsze i często zmodyfikowane.

W przemyśle tez jest potrzebny język francuski.

Leave a comment

windykator5Francja jest jedną ze światowych potęg motoryzacyjnych, wie o tym w zasadzie każdy, nie tylko znawca tej branż. Postronnym ludziom francuskie samochody kojarzą się głównie z pojazdami osobowymi, jednak produkuje się tam także auta specjalistyczne i ciężarowe. Nie można także nie zapomnieć o przemyśle zbrojeniowym, który jest pośrednio związany z samochodami. Dla wielu naszych specjalistów oferowana jest właśnie praca we Francji w przemyśle związanym z motoryzacją. Nie można jednak także nie zauważyć, że i osoby niewykwalifikowane, ale gotowe do ciężkiej pracy także są mile widziani. Pomimo że we Francji jest sporo imigrantów to jednak ich chęć do pracy jest niewielka, zwłaszcza w drugim pokoleniu. Mówiąc krótko chcą oni tylko otrzymywać zasiłki a nie podejmować pracy. Przemysł we Francji jest usytuowany w większości na północy, i wschodzie, choć oczywiście są wyjątki od tego jak chociażby Lyon czy Saint Etienne, które leżą w części centralnej. Saint Etienne to miasto partnerskie Katowic. Ich długoletnia współpraca przyczyniła się nie tylko do rozwoju kulturowego ale także i gospodarczego. Duża ilość przedsiębiorców z tego miasta ma inwestycje na Śląsku. Ostatnio jednak ta współpraca troszkę zanika, zwłaszcza gospodarcza, gdyż Katowice nie mają żadnej gospodarki poza administracją. Wracając jednak do tematu Francji to dość ważnym elementem jest także znajomość języka. W zasadzie wystarczy znać podstawy, na tyle by móc się dogadać z pracodawcą lub kolega z pracy. Nie jest to ciężki język, gdyż w naszym jest sporo francuskich naleciałości.

Francja przyciągająca pracowników z Polski

Leave a comment

francja3Francja przyciągała od zawsze pracowników z naszego kraju Obecnie także sytuacja gospodarcza w Polsce sprawia, że wyjechało od nas wiele milionów ludzi z czego znaczna część przybyła właśnie do Francji. W tym kraju można znaleźć zatrudnienie w zasadzie w każdej branży od rolnika zaczynając, a na naukowcu kończąc. Jeżeli chodzi o zarobki to praca we Francji jest bardzo dobrze płatna. Zazwyczaj pensja jest tu pięciokrotnie wyższa niż w Polsce, a do tego należy zauważyć, że zabezpieczenia socjalne pozwalają na psychiczny spokój. Dla nasz Polaków bardzo ważne jest to, że francuscy pracodawcy wywiązują się z umów jakie podpisują z nami. Powoduje to, że wszelkie nadgodziny są normalnie płatne, czyli o określony procent większa jest stawka godzinowa niż w standardowym dniu. I tak praca ponad zwykłą dniówkę wiąże się z wypłatą sto pięćdziesięciu procentową wyższą, podobnie jest w przypadku soboty. Natomiast praca w niedzielę i święta daje aż dwieście procent klasycznej sumy. Są to sumy bardzo wysokie, zwłaszcza gdy przymnie się, że tydzień pracy we Francji wynosi trzydzieści sześć godzin. Jadąc do tego kraju, warto brać pod uwagę zatrudnienie na lokalnych, francuskich zasadach, gdyż duża część naszych rodaków jest tam zatrudniona jako tymczasowi pracownicy polskich agencji pracy. Nie jest to zbyt opłacalne, chyba że ktoś chce pracować niezbyt długo w danym miejscu i traktuje to raczej jako formę dorobienia lub znalezienia kontaktów w tym dużym kraju. We Francji jest możliwość zatrudnienia poprzez system tak zwanej pracy tymczasowej.

1 2 3 4 5