Tag: umowa we Francji

Znajomość języka

Leave a comment

mark3Wszyscy doskonale wiemy, jak ważna jest znajomość języków obcych, ale tak naprawdę niewielu z nas potrafi się nimi biegle posługiwać. Większość z nas na szczęście umie przynajmniej w niewielkim stopniu porozumieć się w języku angielskim – to duży plus, i właśnie dlatego Polacy są tak cenionymi i chętnie zatrudnianymi pracownikami na Zachodzie. Niektóre oferty pracy we Francji nie zawierają wzmianki o konieczności znajomości języka francuskiego, by możliwa była praca przy taśmie w fabryce, jednak nie da się ukryć, że znajomość języka bardziej pomaga niż przeszkadza w każdej sferze, nie tylko w pracy. Warto znać język francuski ale także angielski przynajmniej w podstawowym komunikatywnym poziomie, zanim zdecydujemy się na wyjazd do Francji, ponieważ dzięki temu uda nam się swobodnie porozumieć z pracodawcą i ewentualnie załatwiać jakieś swoje sprawy na mieście. Gdziekolwiek byśmy się dzisiaj nie wybrali, perfekcyjny polski niestety nie wystarczy, musimy się posługiwać jeszcze przynajmniej angielskim – choć są kraje, w których znajomość angielskiego nie jest wystarczająca, by się z kimkolwiek móc dogadać. Lepsze życie to dla wielu z nas po prostu większe zarobki. Tu nie chodzi nawet o pieniądze, lecz o poczucie decydowania samemu o swoim losie.

Doświadczanie potrzebne we Francji

Leave a comment

anoreksja seksualnaNauka zawodu to bardzo ważna sprawa. Jednakże bez doświadczenia wszelka wiedza teoretyczna jest w zasadzie bezużyteczna. Szczególnie na Zachodzie preferuje się osoby potrafiące coś wykonać, niż te posiadające dyplom, ale bez doświadczenia. Praca we Francji jest idealnym wręcz przykładem. Francuski pracodawca przede wszystkim patrzy na wcześniejsze doświadczenie. Takie podjecie jest dość ciężkie dla osób po szkole. Można jednak przejść przez ten okres pomiędzy zdobyciem dyplomu a otrzymaniem posady pasującej pod profil wykształcania dość łatwo. Przede wszystkim należy już podczas nauki zdobywać doświadczenie w pracy, chociażby na stażach czy praktykach. Poza tym nie wolno zaraz po skończeniu edukacji oczekiwać stanowisk tak zwanych wyższych. Praktyka w zawodzie na stanowisku teoretycznie niższym niż wykształcenia, da nie tylko możliwości rozwoju, ale także zapozna osobę z całym przekrojem ewentualnej przyszłej pracy. We wspomnianej wcześniej Francji ten fakt jest ze wszech miar znany. Dlatego też absolwenci, nawet najbardziej prestiżowych uczelni pracują podczas wakacji na niskich stanowiskach zdobywając potrzebne doświadczenie i wiedzę. Poza tym dla pracodawcy, w każdej branży zdecydowanie najważniejszym elementem u pracownika jest chęć i zapał do pracy. Wiadomo przecież że pracodawca chce na pracowniku zarobić, chce by jego wyniki wpływały pozytywnie na całość przedsiębiorstwa i na jego zarobki także. Osoba jadąca do pracy we Francji, musi wiedzieć, że liczy się przede wszystkim realna wiedza a nie dyplomy czy inne certyfikaty.

Pracownik gospodarstwa rolnego

Leave a comment

swietokrzyskie10Niektóre części naszego kraju maja charakter rolniczy. Dzieje się tak dlatego iż sprzyjają temu warunki naturalne. Żyzne gleby czy czyste rzeki sprzyjają uprawie ziemi. Niektóre gospodarstwa maja charakter rodzinny i przechodzą z ojca na syna, inne są bardziej zautomatyzowane i niektóre zajmują wiele hektarów. Jednak nie tylko w Polsce znajdują się gospodarstwa rolne. Za nasza zachodnią granicą również rozwija się rolnictwo. Niektóre gospodarstwa korzystają z nowych technologii rolniczych inne wola tradycyjne metody. Większe gospodarstwa zatrudniają pracowników ponieważ sami właściciele nie maja takich mocy przerobowych aby zrealizować wszystkie prace jakie trzeba wykonać na gospodarstwie. Niektóre zatrudniają pracowników nawet spoza granic kraju. Takie właśnie ogłoszenie pojawiło się na jednym z portali internetowych zawierającym ogłoszenia o pracy. Gospodarstwo rolne na terenie Francji rekrutowało pracowników do pracy tymczasowej. Praca we Francji na tym gospodarstwie miała charakter pracy tymczasowej i umowa była podpisywana na okres trzech miesięcy. W ogłoszeniu pracodawca zaznaczył iż istnieje możliwość przedłużenia umowy o kolejne trzy miesiące. Pracownik zatrudniony w tym gospodarstwie rolnym miał zajmować się wypasaniem oraz opieka na bydłem. Oprócz wypasania bydła miał obowiązek zadbania o czystość stajni oraz wykonywać drobne prace pomocnicze na gospodarstwie. Pracodawca zapewniał zakwaterowania na czas trwania umowy oraz wyżywienie. Jest to dobra propozycja pracy dla osób, które szukają pracy tymczasowej.

Stać nas na założenie rodziny!

Leave a comment

francja3Stabilizacja finansowa, a także i życiowa jest bardzo istotna dla każdego człowieka. W zasadzie każdy marzy o tym, by się gdzieś przysłowiowo zakotwiczyć na dłużej, dostać dobrą pracę dającą wyśmienite zarobki, rozwijać się zawodowo, założyć rodzinę i zbudować dom. Wszystkie te zadania są bardzo trudne do realizacji, ale przecież nie są niemożliwe. Dobra praca we Francji może nam pozwolić zrealizować większość ze swoich pragnień, wśród których ustabilizowanie się, założenie rodziny i kupienie sobie wielu drogich rzeczy, o których zawsze marzyliśmy, są bardzo ważne. Większość emigrantów tak zwanych singli, którzy wyjeżdżają za granicę jako młodzi ludzie, początkowo myśli tylko o zaspokajaniu swoich egoistycznych konsumenckich potrzeb. Z biegiem czasu jednak, zazwyczaj po poznaniu odpowiedniej, tej jedynej osoby, myśli się coraz częściej o założeniu z nią rodziny, ustabilizowaniu się i robieniu tego wszystkiego, co robią zwyczajne polskie rodziny, i tak naprawdę nie ma wówczas znaczenia, czy założymy rodzinę w Polsce czy we Francji, byleby ją tylko mieć i byleby było nas na to finansowo stać dzięki zarobionym za granicą pieniądzom, które udało się odłożyć na konto. Francja jest krajem otwartym na obcokrajowców. Oznacza to nie tylko nastawienie prawne, ale ogólną mentalność ludzi, dla których francuzem będzie każdy, kto mówi w ich języku i przyjmuje francuską kulturę. Taka sytuacja na pewno ułatwia odlezienie się w tym kraju zarówno gdy chce się tam zostać na stałe, jak i w przypadku pracy tymczasowej.

Zacznij nowe życie we Francji z rodziną

Leave a comment

francja2Nasza rodzina jest dla nas zawsze najważniejsza i na pierwszym miejscu stawiamy jej dobro. Co szczególnie istotne, podstawowym dobrem dla kochającej się rodziny są nie tyle dobra materialne, co po prostu możliwość spędzania ze sobą każdej wolnej chwili. Bardzo dotkliwie odczuwamy to wówczas, gdy zmuszeni jesteśmy się na chwilę rozłączyć i przez długie dni, tygodnie czy miesiące tęsknimy za tym, by po prostu siedzieć blisko siebie i wspólnie robić codzienne czynności. Dla wielu ludzi praca we Francji początkowo jest tylko chwilowym sposobem na finansowe odkucie się, podniesienie po upadku finansowym lub nazbieranie pieniędzy na spełnianie jakichś marzeń. Z czasem jednak okazuje się, że we Francji jest nam tak dobrze, że zaczynamy dopuszczać do siebie myśl o pozostaniu tam na stałe. Nasza aklimatyzacja nie jest tak straszna jak się wydawało, a korzyści z tego płynące są naprawdę kuszące, zwłaszcza w porównaniu do tego czego możemy oczekiwać w naszym, dość chorym gospodarczo, kraju. Ściąganie do siebie rodziny do Francji to bardzo powszechna praktyka, choć nie pozbawiona wielu rozmów, dramatów, łez i obaw o to, jak będzie w przyszłości, czy uda nam się szczęśliwie żyć w obcym kraju z obcym językiem. Jednakże kultura francuska jest otwarta na przybywających do niej ludzi. Należy jednak dość mocno przyłożyć się do nauki języka francuskiego, gdyż jeżeli nie potrafi się człowiek nim posługiwać, to w tym kraju niestety nic nie osiągnie. W zasadzie jest to warunek konieczny.

Francuski i Francja

Leave a comment

francja4Odkąd zaczęłam myśleć o wyjeździe z Polski zaczęłam inwestować w naukę języków obcych. Czasy, kiedy francuscy pracodawcy nie zwracali uwagi na to czy pracownik z Polski mówi, bądź nie mówi po francusku już minęły. Zbyt wiele osób znających francuski jest gotowych do pracy we Francji, tym samym firmy wybrzydzają i wybierają tych kandydatów, z którymi bez trudu mogą się porozumieć w ojczystym języku. Oczywiście w przypadku rzadkich specjalistów jest nieco inaczej, wówczas sam angielski jako język komunikacji wystarcza. W pracach w których samych Francuzów i imigrantów jest chętnych wielu na jedno miejsce Polacy bez znajomości francuskiego mają mizerne szanse na zatrudnienie. Postanowiłam nauczyć się chociażby podstaw francuskiego, na tyle na ile jestem w stanie sama i bez ponoszenia kosztów. W sieci znalazłam szereg serwisów pomagających w nauce francuskiego. Do tematu podeszłam dość poważnie i ambitnie. Po kilku miesiącach zaczęłam aplikować na oferty pracy we Francji. Prace znalazłam po kilku tygodniach, mimo iż wydawało mi się, ze bezie to od razu, w końcu taka ilość ofert jest dostępna od ręki. Jak siew praktyce okazało inwestycja w naukę języka była bardzo przydatna. Co prawda mój francuski nie jest idealny, nawet daleko mu do komunikatywnego, to jednak radzę sobie całkiem dobrze w sytuacjach dnia codziennego, było mi znacznie prościej się zaaklimatyzować w nowym miejscu, mając już pewne podstawy językowe. Dodatkowym plusem jest znajomość angielskiego, który jest swego rodzaju kołem ratunkowym dodającym mi odwagi i pewności siebie na obczyźnie.

Różnorodność ofert

Leave a comment

francja2Gdy porównamy oferty pracy w Polsce i we Francji szybko dojdziemy do wniosku, iż praca we Francji zapewnia o wiele wyższe wynagrodzenia niżeli ta sama praca w kraju. Nie tylko o wynagrodzenie i jego wysokość się rozchodzi. Po pierwsze możemy sami wybierać pracodawców i przebierać w ofertach a nie przeciwnie, jak bywa to na polskim rynku pracy, kiedy przychodzi nam godzić się na to co nam oferują pracodawcy bez słowa sprzeciwu. Brak alternatywy w Polsce jest przytłaczający, stąd też wielu pracownikom ciężko jest się przestawić, kiedy przychodzi im zdecydować o wyborze pracy za granicą. Wystarczy wyjechać na krótki kontrakt, by zaznać o wiele lepszych warunków zatrudnienia. Doskonale o tym wiedzą budowlańcy, którzy pracują we francuskich firmach. Oczywiście poza uczciwymi firmami znaleźć, raczej trafić można na firmy nieuczciwe i wyzyskujące polskiego pracownika, który najczęściej nie jest świadomy swoich praw. W odróżnieniu od polskich ofert dla budowlańców, które wymagają od kandydatów wszechstronnych kwalifikacji i uzdolnień, francuskie oferty pracy stawiają na wyspecjalizowanie się w danej dziedzinie. To właśnie dzięki temu mamy dostęp do tak różnorodnych ofert zatrudnienia ujmujących osobno specjalistów tynkarzy, zbrojarzy, stolarzy czy kultowego polskiego hydraulika. Taki system pracy i rekrutacji daje wiele możliwości, jeśli mamy doświadczenie jako wszechstronni budowlańcy z Polski, znający się na wszystkim po trochu, z grubsza, bez wąskiej specjalizacji.

Umowy na czas nieokreślony we Francji.

Leave a comment

france4Inaczej niż w Polsce, we Francji pracodawca nie może bowiem zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę innej niż na czas nieokreślony, jeżeli nie zachodzą przesłanki ściśle przewidziane prawem. Stąd umowa o pracę na czas określony zawarta w nieuzasadnionych przypadkach, z naruszeniem przepisów prawa, będzie traktowana przez sądy jakby była umową o pracę na czas nieokreślony. Warto podkreślić, iż prawo francuskie nie nakłada obowiązku zachowania formy szczególnej przy zawieraniu umowy o pracę. W konsekwencji praca we Francji na umowę na czas nieokreślony nie musi być zawarta na piśmie, choć właśnie ta forma jest zalecana dla celów dowodowych. Forma pisemna pozwala również na jasne określenie praw i obowiązków stron stosunku pracy, co ma ogromne znaczenie zarówno w trakcie świadczenia pracy, jak i w momencie jej rozwiązania. Co ciekawe obowiązek formy pisemnej istnieje natomiast w przypadku szczególnych rodzajów umów o pracę, takich jak chociażby umowa na czas określony, umowy na zastępstwo, umowa na prace w formie stażu. Wszystkie zawierane na piśmie umowy na terenie Francji, bez względu na miejsce jej wykonania muszą być sporządzone w języku francuskim. W konsekwencji te postanowienia umowne, które zostały zredagowane w innym języku niż francuski będą bezskuteczne wobec pracownika. Pracownik z Polski może otrzymać tłumaczenie umowy o pracę, a w razie rozbieżności między wersją francuskojęzyczną a tłumaczeniem, to tekst przełożony na język obcy będzie wiążący dla pracownika. Powyższe informacje są bardzo ważne dla pracownika z naszego kraju.

Przepisy prawa pracy we Francji

Leave a comment

france1Bez wątpienia praca we Francji należy do najlepiej płatnych w całej Unii Europejskiej dlatego też tak wielu naszych rodaków decyduje się na wyjazd tam. Muszą jednak oni znać, choć podstawy tamtejszego prawa, które jednak trochę się różni od tego w Polsce. Podstawowym aktem w systemie prawa francuskiego w dziedzinie prawa pracy jest Kodeks pracy zawierający przepisy o charakterze ogólnym mające zastosowanie, co do zasady, do każdego stosunku pracy. Kodeks ubezpieczeń społecznych zawiera także odnośniki związane z prawem pracy. Obok Kodeksu pracy kluczową rolę odgrywają układy zbiorowe prawa pracy , w szczególności te, które są zawierane dla poszczególnych branż lub przedsiębiorstw w drodze negocjacji prowadzonych pomiędzy pracodawcami a pracownikami z danego sektora reprezentowanymi przez związki zawodowe. Jako że układy zbiorowe przewidują częstokroć dodatkowe lub bardziej korzystne dla pracowników uprawnienia niż przepisy kodeksowe, konieczne jest odwoływanie się do ich treści przy zatrudnianiu pracownika. Należy wiedzieć, że w prawie francuskim umowa o pracę na czas nieokreślony jest podstawową formą zatrudnienia. Stanowi ona również źródło prawa pracy, ale jej postanowienia muszą być zgodne z bezwzględnie obowiązującymi normami prawnymi oraz normami nadrzędnymi, takimi jak układ zbiorowy obowiązujący w danym sektorze. Polski pracownik zawsze jest chroniony tymi samymi przepisami prawnymi co pracownik francuski. Trochę odmienna sytuacja jest wobec pracowników delegowanych, choć i o nich mówią wspomniane powyżej akty prawne.

Lepiej samolotem niż autobusem czy samochodem

2 komentarze

francja4Francja jest krajem dość blisko nam położonym. W zasadzie kilka godzin jazdy samochodem od naszych zachodnich granic do wschodnich granic Republiki Francuskiej Problemem jest jednak fakt, że w przeciwieństwie do Wielkiej Brytanii, z Polski nie lata zbyt wiele samolotów do tego kraju. Jeżeli chodzi o tanie linie lotnicze, to ich loty z naszego kraju ograniczają się prawie wyłącznie do Paryża, lub podparyskiego Beauvois. Z krakowskich Balic lata do Francji tania linia lotnicza, która teoretycznie łączy te miasto ze szwajcarską Bazyleą, jednak lotnisko dla tego miasta znajduje się już na terytorium Republiki Francuskiej. Te połączenie jest dość dobre, zwłaszcza gdy pracuje się w Alzacji lub innych departamentach wschodniej części kraju, jednak dla dalszych regionów sam dojazd pod szwajcarską granice zajmuje na tyle czasu, że można by go wykorzystać na dojazd do Polski bezpośrednio. Inna alternatywą tanich lotów, jest możliwość wykorzystania połączeń z państw ościennych. Niestety praca we Francji z tego powodu jest dość ograniczona. Jednak jeśli byłaby jakąś linia łącząca na przykład Lyon czy Bordeaux z Polską, wówczas tamtejsi pracodawcy mogliby liczyć na dość sporo pracowników z naszego kraju. Jak wiadomo koszty podróżowania samolotem są znacznie niższe niż samochodem, zwłaszcza w pojedynkę. Obecnie dużą część tras obsługują stałe linie autobusowe. Jednak podróż trwa czasem i ponad dobę co jest męczące. Samoloty umożliwiały by częstsze kontakty z rodzinami, a więc i lepsze samopoczucie pracowników.

1 2